第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在统计图中
第三步：列式估算
比重=
甲公司的优秀率=
故本题选B。
【2008-贵州-087】

第一步：判断题型------本题为倍数约数问题
第二步：分析作答
根据题意，若设张某在公司工作了x年，李某工作了y年；
则：；
得：；
可得x、y、Y、（Y+200）都是6000的约数，要求张某在公司最少工作了几年，只需x取最小值，Y取最大值即可。
满足Y、（Y+200）都是6000的约数的Y最大取1000，此时x取得最小值，为6000÷1000=6。
故本题选A。
【2018-北京-077】

第一步：判断题型------本题为统筹问题
第二步：分析解题
方法一：
A地、B地运输到C地的价格分别为400、300元，A比B每台多100元；
A地、B地运输到D地的价格分别为600、700元，A比B每台少100元；
当运费最少时，运设备到C地尽可能从B运，设备D地尽可能从A运；
A最多为D提供7台，B最多为C提供6台，C地剩余9-6=3台要从A地运送；
则共需要运费7×600+6×300+3×400=7200元。
若B地运往C地少一台，A地多往C地运一台；
则B地多花400，A地少花600-400=200，总运费多200元。
7200到7800可以取7200、7400、7600、7800四个值，共有四种调运方案。
方法二：
采用枚举法，从运输到D地的设备着手分析。

由上表可知符合情况的共四种。
故本题选B。
【2021-浙江A-059/浙江B-029/浙江C-059】

第一步：分析题干
因为来晚了，所以迟到了。
第二步：分析选项
根据题干可知，来晚是迟到的表现，小张把表现解释成了迟到的原因，仅说出了迟到的表现形式。小张把所需要做出解释的现象本身作为对那种现象的一种解释。
故本题选D。
【2010-江西-082】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
经理是公司的管理者，二者为对应关系中的身份对应。
第二步：分析选项
D选项：校长是大学的管理者，也为身份对应，与题干关系一致，所以选D。
A选项：邮差在邮局工作，但不是邮局的管理者，所以A错。
B选项：厨师在餐厅工作，但不是餐厅的管理者，所以B错。
C选项：火车的管理者是列车长，不是司机，所以C错。
故本题选D。
【2017-广州单考区-060】

本题为简单计算。
最接近：相差最小的。
信息在表格第3、4、5、7列的C省与D省数据：
信息传输、计算机服务和软件产业的从业人数相差：16.0-11.4=4.6万人；
租赁和商业服务业的从业人数相差：11.9-8.7=3.2万人；
金融保险业的从业人数相差：16.7-7.3=9.4万人；
科学技术服务业的从业人数分别为相差：6.4-5.5=0.9万人；
则最接近的是科学技术服务业。
故本题选D。
【2009-安徽-127】

第一步：判断题型----本题为极值问题
第二步：分析解题
设捐款83元及以上的员工x人，则83元以下的50-x人。
人均捐款81.5元，50名员工共捐款81.5×50=4075元。
要想x尽可能多，则捐款83元及以上的员工平均捐款额与81.5的差应尽量小，捐款83元以下的员工平均捐款额与81.5的差应尽量大；
又2名员工捐款金额相差不超过10元，则剩余50-x人每人捐款83-10=73元，
捐款总数4075=83x+73（50-x），
解得x=42.5，向下取整，最多可能有42人。
故本题选B。
【2021-四川下-052】

第一步：寻找因果
原因：根据分析报告，交通事故的司机存在酒驾或疲劳驾驶
结果：汽车设计上不存在缺陷
第二步：分析选项
A选项：宣称性能好是一种主观说法，不能作为客观依据，不能支持，当选。
B选项：分析报告可靠说明可以得到题干结论，支持观点，本题选非，所以B不选。
C选项：说明造成交通事故的原因不是设计问题，支持观点，本题选非，所以C不选。
D选项：事故车辆不存在设计缺陷，支持观点，本题选非，所以D不选。
故本题选A。
【2018-广东-053】

第一步：判断题型----本题为奇偶性问题、方程问题。
第二步：分析解题
设可载客4名的轿车x辆，可载客7名的面包车y辆；
根据“共79人，车都满载”，可列方程：4x+7y=79   ①；
由于两队车辆数相等，那么车辆总数（x+y）为2的倍数是偶数，则（x-y）也应为偶数，排除A、C选项；
代入B选项得：x-y=6   ②；
联立①②，解得x=11，y=5，符合；
可得该公司轿车数量比面包车多11-5=6辆。
故本题选B。
【2015-河南-063】