本题为折纸盒题目。
将平面图与选项中各面进行标号，如下图所示：

A选项：可由左侧图形折成。
B选项：左侧为面d，右侧为面a，两个面的相邻线在面d内是一半黑色线一半白色线（如上图B中的红线所示），而展开图中两个面的相邻线在面d内是两半条白色线中间一个黑点，（如上面展开图中的绿线所示），由此可见相邻线不一致，所以B错；
C选项：左面为面b，右面为面d，用左手手心按着面b，中指指向其黑色三角形所在的特殊顶点，拇指会指向面d（如上图C中的红箭头所示），而展开图中用左手手心按着面b，中指指向其黑色三角形所在的特殊顶点，拇指会指向面a（如上面展开图中的红箭头所示），由此可见相邻面的位置关系不一致，所以C错。
D选项：左面为面b，右面为面c，用左手手心按着面b，中指指向其黑色三角形所在的特殊顶点，拇指会指向面c（如上图D中的红箭头所示），而展开图中用左手手心按着面c，中指指向其黑色三角形所在的特殊顶点，拇指会指向面a（如上面展开图中的红箭头所示），由此可见相邻面的位置关系不一致，所以D 错。
故本题选A。

第一步：判断题型-------本题题干元素相同，常考考点有移动、旋转等。
第二步：题目详解
突破口：题干各图（除第二行图2外）元素相同，考虑旋转。
本题规律：
九宫格中心图形明显特殊，考虑米字型规律。
上下、左右以及对角线两端的图形均可由对应位置图形旋转180°得到，？处图形只有C选项符合。
故本题选C。

第一步：寻找矛盾点
投入100万，赚得500万，但依然被批评工作中有失误。
第二步：分析选项
题干中的矛盾是赚钱了却被批评了。要解释，要么说投入多了，要么说赚的少了。C项“投入事实上过大”说明投入多了，能够解释题干矛盾，当选。
A、B、D选项：均与投入多或赚的少无关，排除。
故本题选C。
【2009-福建春季-092】

本题为简单计算。
信息在表格第四列，其中2011年上交所成交金额最高的是3月，市值变化为87475.01-88943.37≈-1500亿元，下降约1500亿元。
故本题选A。
【2013-山东-117】

第一步：判断题型--------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。
第二步：题目详解
突破口：题干线条清晰有明显交点，优先考虑交点数。
本题规律：
图形交点数依次为1，2，3，4，5，依次递增，所以？处图形交点数应为6。
选项图形交点数依次为8，6，10，8。只有B选项符合。
故本题选B。

本题为其他法律法规相关常识。
《中华人民共和国物权法》第74条规定：建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
故本题选C。
【2013-联考/安徽-013】

第一步：判断题型------本题为方程法（和差倍比）
第二步：分析解题
赋值该公司有公交车100辆，
设用x辆电动公交车替代柴油公交车，每台柴油公交车的碳排放量为y千克。
由“通过更换电动公交车降低了8%的碳排放”，可列式，，解得x≈66.7辆；
则该公司现在拥有的电动公交车占比约为。
故本题选B。
【2022-上海B-036】

第一步：判断题型----本题为极值问题
第二步：分析解题
第1至5题有8、4、12、18、30人答错，共72道；
要想及格人数少，则不及格人数尽可能多；
要想不及格，每人至少答错3题；
72÷3=24人，此时不及格人数最多；
故及格人数至少=60-24=36人。
拓展：
实际考试过程中每个题目只能做错1次，而上面的计算方式未考虑此情况。
第5题有30人做对，故5题全部做对最多30人；
此时剩余答对题目依次为：22、26、18、12、0，剩余30人。
采用枚举法，9人全对，21人答对2道错3道。

综上，及格人数至少为30+9=39人。因为选项中并未出现39，所以出题人未考虑到此种情况。
故本题选B。
【2022-深圳-058】

本题为民法常识。
《中华人民共和国专利法》第8条规定，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。因此，甲、乙公司共同完成发明且没有其他协议定，专利权属于甲、乙两公司共有。
故本题选C。
【2008-河南-109】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间，小李不可以随时解除与公司之间的劳动合同，C选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《劳动合同法》第19、20条规定，劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李的试用期期限不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，约定不合法，说法正确，本题选非，排除。
D选项：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司无权单方面调整小李的工作岗位，说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2015-国考地市级-012】