第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先通过具体数据介绍了我国的老龄化进程，接着指出我国养老床位的数量远不足以满足我国当前的老年人口数量。故文段重在通过与老龄化进程的比较，突出强调我国养老硬件设施的落后。对比选项，B项当选。
第三步：分析选项
A选项：“提前”无中生有，所以A错。
C选项：通过与其他国家的对比只是进一步说明我国养老硬件设施的落后，所以C错。
D选项：“养老事业的发展力度”无中生有，且文段重在强调“我国”，所以D错。
故本题选B。
【2012-广东乡镇-068】

本空为词语辨析。
“由于会议组织得当”说明安排的很好。
“紧缩”、“紧迫”、“紧密”都带有焦急之意。“紧缩”指缩小，压缩，把不必要的省去。“紧迫”指急迫，紧急。“紧密”指多而连续不断。用在此处都不能体现“安排的很好”，排除A、B、D。
“紧凑”指密切连接，中间没有多余的东西或空隙，对应“组织得当”，符合语境。
故本题选C。
【2008-宁夏-027】

第一步：判断题型------本题为意图判断题，方法为总结原文的基础上可以引申推理
第二步：寻找重点
文段讲述了罗斯福在担任海军要职时面对好友涉及保密问题的提问，用自己的机智幽默巧妙化解的故事。既化解了可能出现的尴尬局面，也坚持了自己的工作原则。结合选项，所以选择B。
第三步：分析选项
A选项：文段没有任何涉及“迂回”的内容，所以A错。
C选项：罗斯福并没有泄密，没有体现出“灵活变通”，所以C错。
D选项：重点错误，所以D错。
故本题选B。
【2010-联考/福建918-014】

第一步：判断题型------本题为行程问题
第二步：分析作答
方法一：
速度提高20%=1/5，变成之前的6/5，
时间应该变为以前的5/6，节约1/6，
已知节约了10分钟，可得原定时间为10÷1/6=60分钟；
现速度提高25%=1/4，变成之前的5/4，
时间应该变为以前的4/5，节约1/5，可得节约60×1/5=12分钟。
方法二：
设小王家到公司距离为S，平时速度为v，用时为t，可得S=vt①；
根据提速20%，早到10分钟，路程不变，可得S=（1+20%）v×（t-10）②；
根据①②消除v，可得t=60（分钟），这时S=60v；
假如提速25%，则所用时间为（分钟）；
提前的时间为60-48=12（分钟）；
故本题选D。
【2021-新疆兵团行政执法-060】

第一步：判断题型------本题为周期问题
第二步：分析作答
根据题意，三项工作同一天完成的周期为30天（2、3、5的最小公倍数）；
因此下一次集中完成日期为30天后，30÷7=4……2，即星期五。
故本题选D。
【2013-广州-034】

第一步：判断题型------本题为时钟问题
第二步：分析解题
整点响一次铃即为每60分钟响一次铃。
即响铃与亮灯同时发生的周期为120分钟（8和60的最小公倍数）；
所以当电子钟走过120分钟，即2点的时候同时响铃亮灯。
故本题选B。
【2008-云南-009】

第一空：本空为并列关系。
根据“和”可知，本空为并列关系，空处与“研究成果”对应，指的是一种新创造的东西。
“发现”指自然界客观存在的物质或自然规律被人认识；语义不符，排除C、D。
“发明”是人类运用自然规律或科学原理，创造新的东西；语义恰当。

第四空：本空为语义关系。
根据语境，“达·芬奇戴上王冠”显然不恰当，“王冠”是君主戴的，象征至高权力，排除B。
“桂冠””一般指光荣的称号，符合文意。

第二空：本空为语义关系。
根据语境，“在科学的诸多领域都有不少……”、“而且有资格获得不止一次的……”对应“绰绰有余”恰当。

第三空：本空为语义关系。
达芬奇只获得过一次诺贝尔物理学奖，所以说不止一次的“提名”恰当。
故本题选A。

词义解释：
绰绰有余：形容房屋或钱财非常宽裕，用不完。
理所当然：按道理应当这样。
水到渠成：比喻条件成熟，事情自然会成功。
名至实归：有好的名声，与之相应的酬报就会自然到来。

【2009-河北-056】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】

本题为市场经济常识。
按生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬，即要素所有者的所有权在经济上的实现。生产要素主要包括：劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制的产物。
①：李某土地入股流转，产生的收入属于按照生产要素分配，所以①正确。
②：李某是公司的股东，收入受公司经营状况的影响，所以②正确。
③：按劳分配只存在于公有制企业中，所以③错。
④：李某加入的是有限公司，不是股份有限公司，所以收入不受股票价格波动的影响，所以④错。

综上可知：①②正确，③④错误，所以选A。
故本题选A。
【2017-吉林甲-010/吉林乙-007】

本题为马哲常识。
第一步：分析考点
科技革命是对科学技术进行全面的、根本性变革。包括引起社会的政治变革。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：科技革命导致东方从属于西方，形成资本主义对世界的统治格局，反而巩固了资本主义的统治，排除。
C选项：社会革命的根源在于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾。科技革命对社会制度不起直接作用，排除。
D选项：题干并没有涉及科技成果的滥用，排除。
故本题选B。
【2010-湖北-115】