正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上，对某种行为不再进行正强化也是一种负强化。
根据上述定义，下列不属于负强化的是：
工人工作时聊天声音很大，工厂设置了分贝器，达到一定分贝就报警，响声刺耳
某企业的管理人员尽力发现员工在技能和能力方面与工作需求的对称性
某企业从下个月开始，取消对超额加班的额外奖励
给员工设置无法实现的目标，使他从未感受到骄傲自满
反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为，并对组织具有广泛的不利影响。
根据上述定义，下列属于反生产力工作行为的是：
过高的物价使得民众难以承受，纷纷聚集到市政厅进行抗议
新部门工作节奏较快，小孙因工作压力过大只好请假不去上班
为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨洋工
小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，给单位带来了巨大损失
行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。
根据上述定义，下列描述不属于行政指令的是：
市消防大队对未经消防设计备案擅自施工的违法工程下发《责令改正通知书》
体育局局长签发嘉奖令，表彰在全运会上取得优异成绩的运动员和教练员
消费者协会同中国家用电器协会正式发布《太阳能热水器选购指南》
市教育局紧急电话通知，要求全市中小学、幼儿园加强校园安全管理
去某地旅游，旅行社推荐了以下两个报价方案：甲方案成人每人1000元，小孩每人600元；乙方案无论大人小孩，每人均为700元。现有N人组团，已知1个大人至少带3个小孩出门旅游，那么对于这些人来说：
只要选择甲方案都不会吃亏
甲方案总是比乙方案更优惠
乙方案总是比甲方案更优惠
甲方案和乙方案一样优惠
甲从某地出发匀速前进，一段时间后，乙从同一地点以同样的速度同向前进，在K时刻乙距起点30米；他们继续前进，当乙走到甲在K时刻的位置时，甲离起点108米。此时乙离起点多少米：
39米
69米
78米
138米
负责主持辽宁省沈阳市人大代表选举的组织是：
辽宁省人民代表大会
辽宁省人大常委会
沈阳市人大常委会
沈阳市人民代表大会
在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是：
信息系统
中枢系统
研究咨询系统
控制系统
根据《中华人民共和国宪法》，我国的政权组织形式是：
人民民主专政
人民代表大会制度
统一的多民族国家
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
根据《宪法》和《组织法》的规定，下列有权制定地方性法规的机关是：
哈尔滨市某区人民代表大会
黑龙江省人民政府
哈尔滨市人民代表大会
中共哈尔滨市委
在古代“诸子百家”中，与绿色和平组织的思想相近的学派是：
法家
儒家
兵家
道家
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