复杂的现代民族-国家体系提示每一个试图从弱到强崛起的落后国家：国家硬软实力的强化首先不是一个外部竞争的问题，而是一个内部理顺的问题。只要一个国家内部问题重重，既无视经济上基本机制的建构，又忽视政治上政体的严肃选择，更抹杀社会文化的价值认同，那这样的国家就会始终处于民族-国家间竞争的弱势位置，即使它偶尔获得机遇成为一时大国甚至强国，它的长期维持能力也严重不足。
这段话主要支持了这样一个观点：
国家的软实力要比硬实力更具决定性
国家的内部问题要比外部问题更重要
经济、政治、文化共同决定国家实力
任何国家都不可能长期保持强势状态
某款游戏共有7名英雄供玩家选择，7名英雄的能力值恰好为1-7的不同整数。每局游戏开始前，玩家需要任选3名英雄进行组队。玩家阿坤在进行了无数次的组队尝试后发现，不能一味选择能力值高的英雄组队，只有当3名英雄的能力值平均数大于3且小于5时才能获胜。则阿坤在组队尝试过程中的胜率是（ ）。
20%
38%
50%
60%
种；
。
种，共3+4=7种；
种，共3+4=7种。
种；
，即阿坤在组队尝试过程中的胜率。
某单位有72名职工，为丰富业余生活，拟举办书法、乒乓球和围棋培训班，要求每个职工至少参加一个班。已知三个班报名人数分别为36、20、28，则同时报名三个班的职工数至多是：
6人
12人
16人
20人
某单位纪检组决定对其所属单位的五个处室依次进行廉政检查。
根据实际情况，纪检组决定：
（1）二处和四处均在一处和五处之前检查；
（2）如果首先检查三处，那么最后检查二处；
（3）三处在四处之前检查。
根据以上陈述，可以得出：
最后检查一处
最后检查五处
第三检查四处
第三检查三处
建筑公司安排100名工人去修某条路，工作2天后抽调走30名工人，又工作了5天后再抽调20名工人，总共用时12天修完。若整条路希望在10天内修完，且中途不得增减人手，则要安排多少名工人：
80
90
100
120
某单位员工除了基本工资之外，其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份，该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资，但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。
由此可以推出：
该单位领导的绩效工资最高
该单位其他项目组有些员工的绩效工资没有第一、第二项目组平均的高
该单位有些员工既不属于第一项目组也不属于第二项目组
第二项目组的平均绩效工资低于单位的平均绩效工资
一个容器内有一定量盐水，第一次加入适量水后，容器内盐水浓度为3%，第二次再加入同样多水后，容器内盐水浓度为2%，则第三次加入同样多的水后盐水浓度为：
0.5%
1%
1.2%
1.5%
为促进员工交流，营造积极参加体育锻炼的良好氛围，某单位组织了跑步、羽毛球、排球、篮球等多支运动队。已知：
（1）所有员工至少参加了跑步队或羽毛球队中的一个；
（2）参加了跑步队的员工都没有加入篮球队；
（3）财务部小丽加入了篮球队。
工会委员了解上述情况后推断，小丽也加入了排球队。
要使这一推断成立，可以补充的前提是：
小丽没有参加跑步队
小丽没有加入羽毛球队
加入了排球队的人都参加了羽毛球队
未加入排球队的人都没有参加羽毛球队
二战后，英国工党政府以《贝弗里奇报告》为蓝本建立了福利国家，随后很多欧美国家纷纷效仿，其中以瑞典为首的北欧四国更是将福利国家的概念演绎到极致。欧洲福利社会的目标之一是普享性，“从摇篮到坟墓”的福利基础建立在企业和个人的高税收之上，给很多企业造成较大的经营压力，甚至造成国家经济发展的停滞。
对这段文字的主旨概括最准确的是：
呈现欧洲福利社会的发展进程
介绍欧洲福利社会的基本特征
揭示欧洲福利社会的基础
反思欧洲福利社会的问题
一个国家的文学能在世界范围内引起关注，必然是因为其_______的特质，这种特质包含两个向度的价值，一是基于民族文化_______的优秀特性，二是给出开放性意义的体系。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
不可替代 禀赋
难以复制 禀性
无与伦比 传统
独一无二 渊源
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