第一步：判断题型------本题为容斥问题
第二步：分析作答
设翻译团队总人数为15x，则擅长三门语言的人数为x。
根据三集合标准型公式可列方程：
17+21+23-7-6-6+x=15x；
解得x=3；
则仅擅长英语的有17-7-6+3=7人。
故本题选D。
【2020-深圳（思维能力）-025】

第一步：判断题型------本题为工程问题
第二步：分析解题：
由于11：7=55：35，因此每小时为55名男员工和35名女员工量尺寸，相同时间能够恰好量完；
由于还剩24名男员工没量，可得量衣服的时间为24÷（55-52）=8小时；
所以该企业共有员工8×（55+35）=720人。
故本题选A。
【2012-广东县级以上-006】

第一步：专家观点
导致遗传异常的原因不仅仅是女方年龄。
第二步：分析选项
A选项：说明男方年龄也会造成遗传异常，支持题干结论“不仅是女方的问题”，当选。
B选项：题干是说“遗传异常”，选项说“精神健康”，话题不一致，所以B错。
C选项：“养育胎儿”和“遗传异常”概念不同，话题不一致，所以C错。
D选项：选项强调环境及生活习惯，而题干强调女方年龄，话题不一致，无法支持，所以D错。
故本题选A。
【2018-联考/天津-091】

第一步：整理题干条件。

①所有员工要么选择乘高铁，要么选择乘飞机。

②乘高铁的员工多于乘飞机的员工。

③女员工人数多于男员工人数。

第二步：根据题干条件进行推理。

题干中提到两类情况：女员工和男员工；乘高铁和乘飞机。这两类中的两种情况均非此即彼，可根据已知条件得到以下式子。a.乘高铁（男员工+女员工）>乘飞机（男员工+女员工），即乘高铁的男员工+乘高铁的女员工>乘飞机的男员工+乘飞机的女员工。b.女员工（乘高铁+乘飞机）>男员工（乘高铁+乘飞机），即乘高铁的女员工+乘飞机的女员工>乘高铁的男员工+乘飞机的男员工。将a和b相加得到：乘高铁的男员工+乘高铁的女员工+乘高铁的女员工+乘飞机的女员工>乘飞机的男员工+乘飞机的女员工+乘高铁的男员工+乘飞机的男员工。整理后得到：乘高铁的女员工>乘飞机的男员工。

综上所述，一定能推出的只有（3），（1）（2）均不能确定。

故正确答案为B。

第一步：寻找因果
原因：男女获奖比例为18：1
结果：诺贝尔奖存在着严重的性别歧视
第二步：分析选项
由获奖比例得到有性别歧视的结论，要削弱，就要切断二者联系。B选项说明女性基数小，所以获得奖的比例就小，另有他因削弱，当选。
A、C选项：均未说明诺贝尔奖是否存在性别歧视，无关项，排除。
D选项：“其他的国际科学大奖”不能说明诺贝尔奖的情况，无关项，所以D错。
故本题选B。
【2013-广东（三）-084】

第一步：判断题型----本题为余数问题。
第二步：分析解题
女工总人数除以6余5即6n+5，除以7余1即7n+1（n为正整数）；
当n=4时，得到总人数最少为7×4+1=6×4+5=29，6和7的最小公倍数为42，则满足女工人数的通项公式为29+42n；
又“女工人数一百多名”，当n=2时，取得最少人数29+42×2=113人；
当每个房间4人的话，113÷4=28…1，即最少需要29个房间。
故本题选D。
【2015-甘肃-058】

第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在柱状图和第一段，其中2011年年末全国就业人员76420万人。
第三步：列式估算
2011年第一产业和第二产业就业人员占比为34.8%+29.5%＝64.3%；
人数=76420×64.3%≈76000×64%≈49000万人。
故本题选D。
【2012-吉林甲级-091】

解析正在更新中……

第一步：判断题型------本题为年龄问题
第二步：分析作答：
设今年张老师孙子的年龄为a，每两代人的年龄差为p，则父亲、张老师、儿子的年龄分别为a+3p，a+2p，a+p；
则，解得今年四人的年龄和=（a+3p）+（a+2p）+（a+p)+a=4a+6p=4×5+6×26=176。
故本题选C。
【2017-河南-043】

第一步：判断题型------本题为容斥问题
第二步：分析解题
该单位男性有24-11=13人，已婚男性人数=16-6=10人；
则该单位未婚男性人数=男性人数-已婚男性人数=13-10=3人。
故本题选B。
【2008-安徽-008/宁夏-049】