本题为行政法常识。
具体行政行为是指行政机关行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的单方行为。题干中的区政府作出的决定对特定的公民的权利义务产生了直接影响，是具体行政行为。
故本题选C。

知识拓展：
行政确认行为是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为，如交通事故责任认定。

行政征收行为是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制地、无偿地征集一定数额金钱或实物的行政行为，如税款的征收。

抽象行政行为是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为，其行为形式体现为行政法律文件，其中包括规范文件和非规范文件。

【2008-湖南-079】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
行政征收是指行政主体根据国家和社会公共利益的需要，依法以强制方式无偿取得负有法定缴纳义务的行政相对人财产权益的具体行政行为。教育附加费的征收符合社会公共利益，所以选B。
第二步：分析选项
A选项：行政许可是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，经依法审查，通过颁发许可证、执照等形式，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。题干不涉及申请，排除。
C选项：行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。题干不涉及表彰激励，排除。
D选项：行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。题干不涉及违反行政法规，排除。
故本题选B。
【2008-云南-093】

本题为时政常识。
《深圳经济特区文明行为促进条例》第44条规定，违法行为人因违法的不文明行为受到罚款处罚的，可以申请参加有关行政执法部门安排的社会服务。参加前款规定的社会服务时间可以折抵罚款，但最高不得超过所处罚款金额的一半。
故本题选D。
【2013-深圳-014】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①由组织实施；②旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值。
第二步：题目详解
本题选非。
A选项：小蔡要求调到市场部，是自身的主动行为，不属于由组织实施，不符合定义，当选。
B选项：主管领导安排小王下井，是由组织实施，目的在于帮助小王尽快适应工作环境，属于旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值，符合定义，排除。
C选项：某企业采取岗位轮换制，是由组织实施，目的在于提高员工工作积极性，属于旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值，符合定义，排除。
D选项：公司委派小赵去欧洲考察，是由组织实施，目的在于提高小赵工作能力，属于旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值，符合定义，排除。
故本题选A。
【2012-江苏B-126】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①在国家行政机关的主持下；②解决争议，达成协议。
第二步：题目详解
C选项：交警队属于国家行政机关，提出调处意见使双方解决争议，符合定义，当选。
A选项：调解邻里纠纷的是居委会，不符合①，排除。
B选项：直接调解消费纠纷的是消费者协会，不符合①，排除。
D选项：经济仲裁委员会不属于国家行政机关，不符合①，排除。
故本题选C。
【2010-安徽-052】

本题为争议题
中公选ACD；华图选ABD；其他选ABD。

本题为管理常识。
第一步：分析考点
行政问责制，是指上一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
A选项：“相关配套措施要跟进”是行政问责的保障，当选。
B选项：“建立被问责干部的保障机制”是行政问责的重要内容，当选。
D选项：“进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下”有利于群众助力监督行政问责。当选。
第二步：分析选项
C选项：司法问责不属于行政问责范围，排除。
故正确答案为ABD。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2008-山东-121】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①社会管理系统；②运用强制性手段；③建立和维持社会秩序。
第二步：题目详解
本题选非。
C选项：政府的大力倡导是对人们观念上的引导，不属于运用强制性手段，不符合定义，当选。
A选项：依据厂规做出处罚，厂规属于强制性手段，符合定义，排除。
B选项：法院依法判刑，法律属于强制性手段，符合定义，排除。
D选项：学校的警告处分属于强制性手段，符合定义，排除。
故本题选C。
【2009-山西-064】

本题题干为多定义。
第一步：关键信息
具体行政行为的错误------①行政行为；②存在矛盾。
具体行政行为的瑕疵------①行政行为；②不具备合法的要件。
第二步：题目详解
D选项：“公安机关在对张某做出罚款的行政处罚”是具体的行政行为，行政处罚决定书上未加盖公章，说明行政处罚还没有生效，无法律效力，即“不具备合法的要件”，符合定义，当选。
A选项：政府部门计算拆迁补偿费，这是行政主体所做的合法行为，但是适用的法律条文错误，说明政府部门所作的意思与其真实意思存在明显矛盾，符合具体行政行为的错误定义，排除。
B选项：行政处罚的程序中存在违规行为，违规不代表不合法，不符合“不具备合法的要件”，排除。
C选项：“税务机关在对某公司做出的税务处罚通知书”是行政主体做出的合法行为；处罚通知书中将5000元罚金额写为500元，税务机关所作的意思与其真实意思存在明显矛盾，符合具体行政行为的错误定义，排除。
故本题选D。
【2017-吉林乙-069】

本题为争议题
中公选C；华图选B；其他选B。

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息-----①因抵触或对立状况而感知到的不一致的差异；②管理者解决冲突，以促进组织目标达成。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：部门间只是存在沟通和协作障碍，而不是因抵触或对立状况而感知的差异，不符合①，当选。
A选项：因产品定位而产生意见分歧，说明是因对立情况而感知到不一致的差异；领导听取一方意见并采纳，说明领导解决冲突，并促进目标达成，符合定义，排除。
C选项：观点针锋相对，说明是因对立情况而感知到不一致的差异；主持人汇总意见后提出结论性意见，说明主持人解决冲突，并促进目标达成，符合定义，排除。
D选项：对公司目标的确定存在争议，说明是因对立情况而感知到不一致的差异；领导要求论证方案合理性，形成新的方案，说明领导解决冲突，并促进目标达成，符合定义，排除。
故本题选B。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2011-联考/甘肃-077】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
根据我国《公务员范围规定》第三条规定，下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：（一）中国共产党各级机关；（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；（三）各级行政机关；（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；（五）各级审判机关；（六）各级检察机关；（七）各民主党派和工商联的各级机关。
政府机关里的工勤人员和进行公共事务管理的事业单位中的工作人员不属于公务员法管理范围。所以选C、D。
第二步：分析选项
A、B选项：中国共产党机关和民主党派机关工作人员属于公务员法管理范围，排除。
故本题选CD。
【2010-上海-006】