定义:①信心:指一个人对自身信仰的坚定,可包括宗教与非宗教的信仰,是对于尚未见到事物的信念和凭据,它包括相信和敢于将自己完全委托两个层面。
②恒心:指坚持达到目的或执行某项计划的决心,也指持久不变的意志。
③爱心:指同情怜悯之心,包括相应的一定行动。如对象为人类时,就基于彼此都是人类的认识而同情怜悯。如对象为非人类时,则基于彼此都是动物或生命的认识而同情怜悯。
典型例证:
(1)小秦认为没有一个人是完美的,但是每个人都有自己优秀的地方,只要拥有自己的特长和优点,就应该感到自豪,毕竟自己还是挺厉害的嘛。
(2)老李体检时发现“三高”,医生提醒他要坚持锻炼,于是老李不论三伏三九都坚持每天晨练一小时,结果“三高”果真都不“高”了。
(3)张某与妻子离婚后承担对孩子的抚养义务,不久张某因抢劫被逮捕,孩子无人照料,民警小戴主动为张某照看孩子。
对上述典型例证与定义的关系判断不正确的是:
例证(3)(2)分别与定义②③相符
例证(1)(3)分别与定义①③相符
例证(1)(2)(3)分别与定义①②③相符
例证(2)(3)分别与定义②③相符
1982年全国第三次人口普查的材料表明,在我国每平方公里的平均人口为107人,比1964年的74人/平方公里增加了33人。我国是世界上人口密度较高的国家,但人口分布很不平衡。大陆29个省、市、自治区中,沿海11个省、市、自治区人口密度为每平方公里302.6人,比1964年的232.7人,上升了37.8%;内地18个省、市、自治区人口密度为每平方公里71.4人,比1964年的47.3人,上升了50.9%,其中人口稀少的新疆、西藏、青海、甘肃、宁夏、内蒙古从每平方公里7.2人,增加到11.8人,上升63.9%。
从第二次人口普查到第三次人口普查,人口增加的趋势为()。
人口密度越稀的地区,人口相对增长幅度越大
农业越发达的地区,人口相对增长幅度越大
人口在原来密度的基础上,增长的幅度大致相同
工业相对落后的地区,人口的绝对数量增长较快
张某为了要男孩,将妻子刚生下的生重病的女婴扔进小河里淹死。张某应被定为犯有:
过失杀人罪
故意杀人罪
遗弃罪
虐待罪
单位接到一项工作任务,领导决定从张、王、李、林、沈、赵6人中选出3人组成工作小组。工作组应符合以下3个条件:
①张、林两人中至少需要一人入选。
②王、李两人中至多能有一人入选。
③如果沈、赵两人同时入选,则王不能入选。
以下工作人员组成不符合条件的是:
沈、李、赵
李、张、林
赵、张、王
沈、王、林
衡量干部的德和才,应该主要看:
贯彻执行党的基本路线的实绩
个人综合素质
与人民群众的关系
工作的业绩
2014年某区限额以上第三产业单位共674家,实际收入1059.1亿元,同比增长4.5%;实现利润总额13.5亿元,同比增长11.9%;从业人员达到58631人,同比下降4.3%。
2014年该区限额以上第三产业单位平均每名从业人员创造的利润比上年约:
下降了7%
下降了17%
上升了7%
上升了17%
2012年全国各城市第三产业增加值增速达到和超过10%的城市有:
26个
27个
28个
29个
近年来,B省营商环境不断优化,市场活力不断增强,新登记市场主体都保持较快增长势头。2018年,全省新登记市场主体229.74万户,日均新登记市场主体6294户,同比增长17.82%。
全省产业结构也进一步调整优化,新登记市场主体主要集中在第三产业。2018年,全省三大产业新登记市场主体分别为第一产业2.02万户,第二产业24.01万户,第三产业203.71万户。截止2018年12月末,全省三大产业的实有各类市场主体户数分别为9.83万户,157.38万户,978.92万户。
2018年,全省新登记企业最集中的三个行业分别是批发和零售业、租赁和商务服务业、制造业,新登记企业数分别为36.14万户、15.19万户、9.25万户,分别同比增长0.23%、增长22.98%、下降6.8%。
2018年,B省第三产业新登记市场主体约占全省实有各类市场主体的:
12%
18%
26%
30%
2021年第三季度,信息技术服务收入约是嵌入式系统软件收入的:
7.3倍
7.5倍
7.7倍
7.9倍
CIER指数用来反映就业市场景气程度,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据,2018年第一季度CIER指数为1.91,第二季度为1.88,第三季度为1.97,第四季度为2.38。2018年第三季度,招聘需求人数环比下降20.79%,求职申请人数环比下降24.37%;第四季度招聘需求人数环比增加25.42%,求职申请人数环比增加3.9%。
2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升,对其原因表述正确的是:
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率
招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率
招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率