第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息定位在表格和图1中。
第三步：列式估算
在8个科学部中，教育部隶属单位获批的项目数占本科学部全部批准项目数之比超过50%，即教育部隶属单位获批的项目数>本科学部全部批准项目数/2。
查找信息可得，只有管理科学部：，满足条件。
故本题选D。
【2017-江苏A-134】

本题为马哲常识。
第一步：分析考点
D选项：前进性与曲折性的统一是指事物发展的方向是向前的，道路是曲折的，即新事物只有经过反复的斗争，才能最终战胜旧事物。题干中没有体现发展，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：“酌缓急而布之”指事情有大有小、有缓有急，所以做事情要分清主次，体现了两点论和重点论的统一，排除。
B选项：以联系的观点和发展的观点看待问题，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用。“连上下而通之，衡内外而施之”体现了要用联系和发展的观点看待问题，排除。
C选项：“审大小、酌缓急、连上下、衡内外”均体现了要了解客观实际、尊重客观规律，在此基础上发挥主观能动性，排除。
故本题选D。
知识拓展：
两点论和重点论是辩证统一的。两点论和重点论是密切联系，不可分割的。两点是有重点的两点，重点是两点中的重点。离开两点谈重点或离开重点谈两点都是错误的。重点论以两点论为前提，两点论内在地包含着重点论。
【2016-吉林乙-020】

第一步：找出定义关键词。

“临时转变话语中某些词的词性”。

第二步：逐一分析选项。

A项：“阳光”本身为名词，在语句中转换成形容词，符合“临时转变话语中某些词的词性”，符合定义，排除。

B项：选项中词语的词性都没有发生变化，不符合“临时转变话语中某些词的词性”，不符合定义，当选。

C项：“君子”本身为名词，在语句中转换成动词，符合“临时转变话语中某些词的词性”，符合定义，排除。

D项：“懒”本身为形容词，在语句中转换成动词，符合“临时转变话语中某些词的词性”，符合定义，排除。

本题为选非题，故正确答案为B。

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析作答：
设供货商是在开始生产x天后追加的订单；
则（250+250）x=200×10；
解得x=4。
故本题选B。
【2018-广西-049】

本题为大小比较
根据票房总收入和平均票价可以确定观影人次a分别为：
甲=9600÷30=320人次，乙=18000÷30=600人次，丙=9000÷30=300人次，丁=16800÷40=420人次；
根据排片次数和座位数可以确定总座位数b分别为：甲=100×7+50×2=800个，乙=100×6+200×2=1000个，丙=100×6=600个，丁=200×7=1400个。
所以上座率分别为：甲=320÷800×100%=40%，乙=600÷1000×100%=60%，丙=300÷600×100%=50%，丁=420÷1400×100%=30%。
由高到低排列为：乙>丙>甲>丁。
故本题选C。
【2016-国考副省级-134】

第一步：判断题型-----本题题干图形相似且组成元素同中有异，优先考虑叠加关系。
第二步：题目详解
突破口：相邻两图有公共部分，优先考虑叠加。
本题规律：
第一组图形中图一图二叠加后去除重叠部分线条，得到图三；
对第二组图形应用规律，故？处图形应无内部线条，只有C选项符合。
故本题选C。

第一步：判断题型------本题为工程问题
第二步：分析作答
“A和B的工作效率之比是2：3，A和C的工作效率之比为2：1”，即A：B：C=2：3：1。
赋值A、B、C的工作效率分别为2，3，1。
原计划A和B一起8天完成，总订单量为（2+3）×8=40。
A和B生产两天后投产了C。A、B两天完成的订单量为（2+3）×2=10；
剩余的订单量为40-10=30，A、B、C一起完成需要30÷（2+3+1）=5天；
实际总共用了2+5=7天，该任务将提前8-7=1天完成。
故本题选A。
【2020-联考/河南-036】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①以乔木为主体；②一定的规模和覆盖度；③有明显的生态价值和人文景观价值。
第二步：题目详解
本题选非。
A选项：花坛里面种植的植物不属于乔木，不符合以乔木为主体，不符合定义，当选。
B选项：松树属于乔木，且可以防风固土属于具有明显生态价值，符合定义，排除。
C选项：中央公园种植树木和花卉，以乔木为主体，具有属于明显的人文景观价值，符合定义，排除。
D选项：桉树、榕树等乡土树种均是乔木，庄园式的建筑与四周的林地融为一体，属于有明显的人文景观价值，符合定义，排除。
故本题选A。
【2013-北京-112】

本空为语义关系。
“多年来…一直采取守口如瓶的态度，外人对此不得而知”说明这个数字以前从未公布过。横线处填入体现“公布”的词语。
A选项“揭露”多指将不好的事情公之于众，含贬义，文段并无贬义，排除A。
B选项“披露”指通过比较正式的渠道进行公布、发表。“在公共会议上”说明是公开透露的，“披露”符合题意，当选。
C选项“指出”、D选项“表示”都没有“公布”的意思，排除C、D。
故本题选B。
【2008-黑龙江（A卷）-043/黑龙江（B卷）-043】

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十九条就用人单位单方解除劳动合同情形进行了严格限制性规定，王某单位解除劳动合同的理由即使单位规章制度中有规定，但也明显不在《劳动合同法》第三十九条规定范围内，因此不能作为用人单位单方解除劳动合同的依据。
连续两个年度考核为末位被证明确实不胜任工作，也不能直接末位淘汰，而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定，给予培训或者调整工作岗位，并且再次考核不胜任工作后方可解除，因此在王某不接受工作岗位的调整，公司通知他解除劳动合同后，王某有权请求支付经济补偿金。
故本题选B。
知识拓展：
《劳动合同法》第三十九条：【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条：【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【2023-江苏B-012】