某单位招标信息化建设项目,预算为400万元。甲、乙、丙、丁4家投标企业的平均报价为预算金额的95%,已知只有甲企业的报价超过预算金额,任意2家企业的报价相差均不少于10万元且不多于100万元。问甲企业的报价最高可能为多少万元?
440
442.5
445
447.5
2000—2004年我国企业、事业、机关单位退休、离职、退职费用一览。
2000年,企业费用占总费用的多少:
60.4%
63.2%
67.6%
70.2%
核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术,以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。
根据上述定义。下列不属于企业核心技术能力的是:
Google公司掌握网络搜索的关键技术
微软公司掌握操作系统的开发技术
原IBM公司掌握大型超级计算机的制造技术
联想公司掌握个人计算机的制造技术
危机公关是指由于企业管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给企业或者品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、恢复形象等。
根据上述定义,下列属于危机公关的是:
由于台风影响,某企业的户外广告牌被风吹倒,企业派员工前去修复
某企业由于重要生产设备被盗,严重影响生产,高层领导召开紧急会议,研究对策
某企业在行业竞争中失去领先地位,利润大幅下滑,企业高层领导决定转向新的领域
某大型餐饮集团的一个连锁店由于卫生状况差被曝光后,该集团领导通过媒体向公众道歉,并借此机会发布新的企业卫生管理标准
独角兽企业在上市融资、基金发行等方面持续获得支持。应该说,独角兽标签得到青睐很正常,因为作为一种价值衡量方式,它让资本市场更容易找准靶向,同类型企业也有了参照的榜样。不过在一些人眼里,似乎只有独角兽企业才是科技创新前沿的代名词,优质资源不断向独角兽企业集中,推动其不断做大。不乏诞生时间很短的独角兽企业,融资额便攀上常规发展企业难以企及的高峰。在这种背景下,有的独角兽企业借政策和资本东风不断“招兵买马”。然而,没有与体量一同迅速壮大的,是其核心竞争力、管理水平、经营效益。
这段文字意在强调:
盲目推崇独角兽企业的现象屡见不鲜
应客观理性地评判独角兽企业的价值
独角兽标签有利于企业吸引优质资源
标签化的刻板印象会影响资本的选择
2011年1—5月,国有企业累计实现营业总收入141450.7亿元,同比增长24.3%。中央企业(包括中央管理企业和部门所属企业,下同)累计实现营业总收入90572.8亿元,同比增长24%。其中,中央管理企业累计实现营业总收入77770.5亿元,同比增长24.7%。地方国有企业累计实现营业总收入50877.9亿元,同比增长25%。
1—5月,国有企业累计实现利润总额9088.7亿元,同比增长21.9%。国有企业累计实现净利润6849.7亿元。中央企业累计实现利润总额6286.6亿元,同比增长19.1%。其中,中央管理企业累计实现利润总额4992.1亿元,同比增长17.4%。地方国有企业累计实现利润总额2802.1亿元,同比增长28.9%。
1—5月,国有企业已交税费13058.4亿元,同比增长29.4%。中央企业累计已交税费9999.9亿元,同比增长30%。其中,中央管理企业累计已交税费7142.5亿元,同比增长31.5%。地方国有企业累计已交税费3058.5亿元,同比增长27.7%。
1—5月,国有企业销售净利率为4.8%,比去年同期下降0.2个百分点;净资产收益率为3.2%,比去年同期上升0.1个百分点;成本费用利润率为6.8%,比去年同期下降0.2个百分点。中央企业销售净利率、净资产收益率和成本费用利润率分别为5.2%、3.6%和7.4%,地方国有企业分别为4.3%、2.5%和5.8%。
与上年同期相比,2011年1—5月中央企业中部门所属企业累计已交税费约增长了多少?
32.6%
30.1%
28.6%
26.4%
在这个关键时刻,首先值得我们做的也许是_______改革共识,细细_______注册制对我国证券市场秩序的真实影响,探讨如何使我国资本市场成为更具吸引力的产品,吸引本地和国际企业家像消费者一样乐于使用它,从而对整个社会是经济的,最终有利于社会发展,而不是拘泥于所谓的前提条件,_______注册制改革的时机。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
发展 估算 耽误
形成 琢磨 荒废
汇集 预计 散失
凝聚 考量 延误
截至2015年12月底,北京市文化及相关产业企业共有198948户,同比增长16.49%,占全市企业总数的16.63%;2015年新设文化及相关产业企业30323户,同比增长3.91%。
2015年文化及相关产业新设企业中,新设户数排名前三位的行业合计占全市文化及相关产业新设企业户数的:
64.1%
70.2%
76.1%
82.9%
2020年,我国规模以上文化服务业企业营业收入占我国规模以上文化及相关产业企业营业收入的比重比2018年:
下降了不到5个百分点
下降了5个百分点以上
上升了不到5个百分点
上升了5个百分点以上
竞业禁止是企业约束其员工而采取的一种措施,对于本单位某些在任职时接触或可能接触到商业秘密的员工,要求其在职期间不得在竞争企业兼职或任职;不得自行创办与原企业有竞争关系的公司,离职后不得在特定时间和特定区域内开展向原企业竞争的业务或受雇于有直接竞争关系的对手公司。
根据上述定义,下列不属于竞业禁止约束范畴的是:
某网络公司编程人员厌倦了无休止的加班生活,辞职开了一家网吧
某手机公司研发人员把自己掌握的技术偷偷出卖给另一家手机制造企业
某蛋糕店员工利用偷学到的配方,辞职后在原店对面开了一家蛋糕店
某服装公司设计师为了提高收入,在另一家服装公司高薪兼职