为了避免商业机密外泄，企业会与核心技术员工签订劳动协议，约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业。可以预见，核心技术员工们为了保住工作，只能在一个企业一直干下去。
要作出上述推论，必需的前提是：
企业不会给离职后由于协议约定而无法从业的核心技术员工经济补偿
除了同类技术岗位，核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会
在其他条件相同的情况下，核心技术员工倾向于选择熟悉的工作环境
所有的核心技术员工都愿意与企业签订此类协议
某市市长热线电话一天接电话统计图如下，已知当天接服务质量电话25个，则当天接其他电话多少个：
50
75
100
125
，解得x=75。据统计，和去年相比，今年1月以来流感患者的数量有明显的下降。这得益于新型特效药的发明和投入使用。
以下最能反驳上述结论的是：
2月份为流感的高发期
流感患者很少到医院去治疗
流感病毒具有抗药性
新型特效药定价高，患者使用少
以往，境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算，在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈收出现波动，现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币，合同计价和企业运营的主要货币相一致，境内企业在合同签订前就能够切实了解交易的成本和收入，从而防范了汇率风险。因此，使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。
以下哪项如果为真，最能作为上述论证的前提条件：
有了跨境贸易人民币结算业务，开展对外贸易的企业数量会越来越多
在与国内企业开展贸易时，由于人民币币值保持稳定，境外企业愿意使用人民币作为结算货币
有了跨境贸易人民币结算业务，国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地
由于国内巨大的市场空间，越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来
如单纯从统计数据判断，则2021年四季度B市在提升中心城市道路交通守法率方面，工作相比三季度最有成效的是：
机动车依法礼让
行人、非机动车遵守交通信号灯
摩托车驾乘人员佩戴安全头盔
汽车前排驾乘人员使用安全带
标杆管理：是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。
根据上述定义，下列属于标杆管理的是：
空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩
某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力
上海已经建立企业信用公示制度，将有严重违规、违法行为的企业输入“不良行为警示记录系统”，将重合同、守诚信的企业输入“良好行为记录系统”。这一制度的建立将直接有利于：
提高企业产品的市场占有率
提高企业的劳动生产率
提高企业的产品质量
规范市场秩序、创造良好的市场交易环境
独角兽公司是投资界术语，一般指成立不超过10年，估值超过10亿美元，少部分估值超过100亿美元的企业，其不仅是优质和市场潜力无限的绩优股，而且商业模式很难被复制。
行业集中度，是指某行业的相关市场内前N家最大的企业（头部企业）所占市场份额（产值、产量、销售额、销售量、职工人数、资产总额等）的总和，是对整个行业的市场结构集中程度的测量指标，用来衡量企业的数目和相对规模的差异，是市场势力的重要量化指标。如果将独角兽企业视为一个行业，而头部企业均选取13家，与2018年相比，2021年的行业集中度：
提高
不变
降低
条件不足，无法判断
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产力的增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中：
个人所得应不断提高
应确定职工工资标准和企业分配办法
企业对职工工资标准应有一定自主权
劳动生产力的增长将大于工资总额的增长
文化企业多为中小型“轻资产”企业，可用于抵押的固定资产少，而品牌、专利、技术等无形资产难于估值，因此从银行等传统渠道融资的门槛较高，而能够通过上述从资本市场融资的企业也不多。虽然我国投融资环境在不断改善，各地也普遍重视解决企业资金不畅的问题，出现了科技金融等创新金融产品及服务模式。但这些都还处在发展初期，仍然需要完善相关机制，为中小文化企业创造良好的融资环境。
这段文字主要讲述的是：
文化企业融资渠道不畅
中小文化企业融资环境有了较大改善
文化企业融资机制需要进一步完善
文化企业从银行传统渠道融资门槛较高
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