某国人口统计机构预测,到2031年,该国人口将降到1.27亿以下,在今后40年的人口将减少2400万,为此,该国政府出台一系列鼓励生育的政策。近年来,该国人口总数趋于稳定,截至2014年6月1日,人口数量为1.461亿。2014年1至5月人口增长量为5.91万,增长率为0.04%。因此,有专家认为该国实施的鼓励生育政策达到了预期的效果。
下列选项如果为真,最能加强上述观点的是:
如果该国政府没有出台鼓励生育的政策,儿童人口总数会持续下降
如果该国政府出台更加有效的鼓励生育政策,就可以提高人口质量
近年来该国人口总数出现缓慢上升的趋势
该国政府出台的鼓励生育政策是一项长期国策
2007年全球金融海啸肆虐,以家电为代表的消费性电子产品外销的需求急速衰退,家电企业可谓_______。为了扩大国内市场,也为了让国内家电企业走出低谷,家电下乡、以旧换新、节能补贴等政策陆续出台。这些扶持性政策_______,对家电业发展产生了巨大的推动作用。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
如履薄冰 有的放矢
今非昔比 有目共睹
举步维艰 不负众望
江河日下 任重道远
企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业,如果企业间的某些部门达成联盟关系,也适用此定义)为了实现特定的战略目标而采取的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
根据上述定义,下列属于企业战略联盟的是:
某人将自己的专利授权某工厂长期使用,所得利润按协议分配
某汽车配件公司和某汽车制造厂签订合同,长期以优惠价格向该厂提供优质配件
为储备人才,某公司与某名牌大学计算机系达成协议,该系每年的毕业生可参加该公司的招聘面试
为应对国外手机生产商的挑战,国内3家手机生产商达成10年合作协议,共同研发高端手机
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念,以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。
下列不属于企业文化的是:
企业经营管理哲学
企业规定的行为准则
企业的经营理念
企业的核心竞争力
依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:
当企业逐步完成原始积累后,企业家都开始思考更深层次的问题,越来越多的企业家不再_______自己的信仰,其中就有人开始从名利场走向教堂,这种心灵_______将如何改变企业的发展,现在尚不明朗。
忌讳、皈依
避讳、回归
忌讳、回归
避讳、皈依
多少干部,倒在类似“大节”“小节”的认识误区中,以为“干部出点小问题是难免的,但只要干事业就‘大节不亏’”。从来没有不起眼的蚁穴,只有守不住的长堤,丢了“清政”,何以“有为”?这两者没有“大”“小”之分,都是党员干部须臾不可丢失的“大节”。
下列哪个词语,最符合这段文字所表达的意思:
惩前毖后
积微成著
正本清源
积羽沉舟
当企业组织发展迟缓,内部产生不良问题,企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时,企业可以从日常管理细节小幅度调整,以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时,企业需要考虑管理变革。需要注意的是,适应性调整和管理变革未必百分百成功,但如果不做调整或变革,那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字,以下理解准确的是:
企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
为适应产业结构调整升级的需要,某企业计划裁员10%,并将四个污染严重的车间进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后,上述四个车间停产,整个企业实际减员5%。此过程中,该企业内部人员有所调整,但整个企业只有减员,没有增员。根据以上信息,现有三个命题:
Ⅰ.上述计划实施后,有的车间调入新成员
Ⅱ.上述计划实施后,没有一个车间调入的新成员的总数超出企业原来总人数的5%
Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的车间中的留任人员,不超过该企业原来总人数的5%
以下哪项一定为真:
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
只有Ⅰ和Ⅱ
只有Ⅱ和Ⅲ
只有Ⅰ
甲、乙、丙为某合伙企业的合伙人,后该合伙企业经营亏损,财产不足以清偿到期债务。根据《中华人民共和国合伙企业法》规定,甲、乙、丙对该债务应承担:
无限责任
按份责任
无限连带责任
有限连带责任
费用支出最高的企业是:
甲企业
乙企业
丙企业
丁企业