绿色公关是指企业以生态与经济可持续发展观念影响公关,选择具有“绿色”特征的媒体开展传播活动,以“绿色”为特色塑造企业形象,赢得公众的信任与支持,给企业带来更多便利和竞争优势的一系列公关活动。
根据上述定义,下列属于绿色公关的是:
某小区居委会按照当地政府的要求进行垃圾分类宣传,在小区举办垃圾分类知识竞赛,现场发放不同颜色的垃圾袋供居民使用,受到大家的欢迎
人民网举办了以“发展低碳经济引领绿色潮流”为主题的“2010首届低碳中国年度创新论坛”,揭晓了2010年低碳中国领军人物、领军品牌、十大创新技术产品等十多个奖项
某快餐企业推出了“种植一棵树”的宣传活动,并倡导减少包装以节约资源,创造了良好的经营环境和社会氛围
某软件公司推出一款绿色软件,无需安装即可使用,移除后也不会有任何残留记录留在电脑里,受到了很多用户的欢迎
什么是人才,可谓_______,在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是_______的,很多大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。
填入划横线部分最恰当的一项是:
众说纷纭 统一
莫衷一是 固定
见仁见智 共通
因人而异 公认
炮制技术被认为是中医药的核心技术,也是中医独有的传统技能,掌握它就等于掌握了中医药市场。国外企业通常通过在我国开办饮片加工厂、聘请国内炮制专家“偷学”炮制技术,目前这样的外资企业达到几十家。这是因为,一些地方政府对国家在特殊领域的规定并不了解,无从管起;还有一些地方政府虽明知这些规定,但为了经济指标,对此不管不顾。调研表明,国内实际饮片厂数量比国家药监局公布的多几百家。
这段文字意在表明:
国家应加强对炮制技术保密工作的管理
政府应加强对设立中药饮片厂的资格审查
我国中医药行业的发展受到外资企业的威胁
地方政府应该加强对中医药行业相关规定的了解
迟迟没有落地的补贴细则,让有意投资光伏发电站的企业们对光伏发电站的大蛋糕_______,上周,据某研究所人员透露,对光伏发电站的补贴已经纳入到财政预算,将“缺多少补多少”,但大部分企业对此依然_______,在补贴不到位的情况下,企业还将面临垫资的风险,因此就整个光伏发电站市场而言,资金实力雄厚的大企业占据主导地位是_______的。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
望洋兴叹 举棋不定 显而易见
望而生畏 犹豫不决 有目共睹
望而却步 将信将疑 不言而喻
望尘莫及 优柔寡断 不证自明
下列分析正确的有:
(1)2005~2008年外商独资企业出口额增长率呈下降趋势
(2)2008年表中各经济类型企业的进出口贸易均为顺差
(3)2004~2008年江苏省国有企业进口额呈下降趋势
0个
1个
2个
3个
五省市国有企业的“资产”总和为:
51162.8亿元
51376.4亿元
51546.3亿元
51760.7亿元
下列企业排污行为,违背法律规定的是:
某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费
某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物
某橡胶厂排污导致突发环境事件,未通报可能受到危害的居民
某家禽屠宰场属一般排污企业,未向社会公开其污染物的名称
2019年某省规模以上企业就业人员年平均工资为62484元,比上年增长10.1%。其中,中层及以上管理人员增长9.7%;专业技术人员增长20.7%;办事人员和有关人员增长5.7%;社会生产服务和生活服务人员增长8.5%;生产制造及有关人员增长9.7%。
如2019年该省规模以上企业各行业各职业就业人员平均工资同比增速均与全省规模以上企业同职业人员总体水平相同,则2018年规模以上教育业企业专业技术人员平均工资比该行业办事人员和有关人员:
低4000元以上
低不到4000元
高不到4000元
高4000元以上
如果处于静态环境,环境保护虽然短期内的确会造成企业的成本增加,但在动态的竞争条件下,严格的环境保护从长期来看能够引发创新、抵消成本。这不但不会造成企业成本增加,反而可能产生净收益,使企业在国际市场上更具竞争优势。因此,实施适当的环境保护不仅不会伤害企业的竞争力,反而对其有益。
这段文字旨在说明( )
静态环保与动态环保对企业的影响不同
要辩证地看待短期环保和企业发展的关系
应加大环保力度,想办法抵消环保的成本
合理的环境保护措施能够提升企业竞争力
劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。
下列属于劳动碰瓷的是:
林某应聘到某公司后,以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后,林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请,要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资
工作满一年后,丁女士发现公司没有为她交纳养老保险,经过多次交涉都没有得到满意的结果,她向劳动仲裁部门提出申请,要求公司为她补交养老保险
洪女士生下二胎后,厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半,并劝她辞职,洪女士最终决定告上法庭,要求厂里补足她的工资奖金,并给予赔偿
某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同,因为不断要求增加工资被集体辞退,几天后,他们以公司拒签劳动合同,过错在先为由申请劳动仲裁,要求同意他们回公司继续工作