第一步：判断题型------本题考点为简单计算
第二步：查找信息------信息在图1，2018年各月CNCERT接收到的网络安全事件报告数量。
第三步：列式估算
2018年CNCERT接收到的网络安全事件报告数量：
第一季度，10515+6913+9650≈10500+6900+9700=27100件；
第二季度，8822+9259+9031≈8800+9300+9000=27100件；
第三季度，8785+8989+9709≈8800+9000+9700=27500件；
第四季度，8362+8428+8237≈8400+8400+8200=25000件。
综上，最少的季度是第四季度。
故本题选D。
【2023-北京-127】

第一步：判断题型------本题考点为比重问题
第二步：查找信息------信息定位在第一段，2019年外出农民工17425万人，比上年增加159万人。外出农民工中，在省内就业的农民工9917万人，比上年增加245万人。
第三步：列式估算
2018年，省内就业农民工的数量占外出农民工比重=，C选项最接近。
故本题选C。
【2020-广东乡镇-092/广东县级-092】

本题为信息查找。
信息在第三段，2013年1-11月，我国对亚洲出口苹果数量为764096.4吨，非洲1943.9吨，欧洲106279.0吨，北美洲3843.3吨。
则最多的是亚洲。
故本题选A。
【2015-广东乡镇-096】

本题为简单计算。
信息在表格第6列，根据公式人口自然增长数量=当年出生人口-当年死亡人口，故镇江市区为0.79-0.6=0.19万人；南通市区为0.6-0.56=0.04万人；连云港市区为0.87-0.34=0.53万人；泰州市区为0.64-0.53=0.11万人。
则最少的是南通市区。
故本题选B。
【2010-江苏A-091】

本题为简单计算。
信息在图2中。2016年下半年~2018下半年政府网站数量分别为46405、36916、24820、19686、17962个。
观察可知，只有2017年下半年减少量超过10000个，则其减少量一定是最多的。
故本题选B。
【2021-上海B-078】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第四十一条规定：用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A选项“予以重新录用”说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
B选项：《破产法》第八条规定：债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。说法正确，本题选非，排除。
C选项：《劳动合同法》第四十一规定：用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。说法正确，本题选非，排除。
D选项：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依据本法第三十八条，第三十六条，第四十条，第四十一条，第四十四条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。说法正确，本题选非，排除。
故本题选A。
知识拓展：
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
【2014-河北政法干警-123】

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息-----①企业通过组织和协调；②对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活与有机融合。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：主体牛某属于个人，而非企业，不符合①，当选。
A选项：把分散的户外广告公司进行集中，形成优势后再策划销售，说明这些企业对不同来源、不同内容的资源进行了激活和有机融合，符合①②，排除。
C选项：企业考虑最多的是潜在价值共享、共同创造超值、交换价值各得所需，这是企业通过组织和协调，将不同资源进行有效融合的过程，符合①②，排除。
D选项：联系其他公司，借调老师，完成培训工作，说明企业通过组织和协调，对不同资源进行汲取与配置，符合①②，排除。
故本题选B。
【2011-江苏A-075】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①元素由一种原子组成；②原子的每一个核子具有相同数量的质子；③原子可在物理状态下可以分割；④分子由原子构成，是保持化学性质最小的粒子。
第二步：题目详解
C选项：同一类元素由一种原子构成，同种原子的核内质子数量相同，数量不同则不是同一类元素，符合定义，当选。
A选项：由③可知，原子可以在物理状态下可以分割，因此不是构成物质的最小粒子，所以A错。
B选项：由④可知，分子是保持化学性质最小的粒子，所以气体是由分子构成的，而非原子，所以B错。
D选项：由④可知，每个一氧化碳分子（CO）分子由一个氧原子和一个碳原子构成，所以D错。
故本题选C。
【2019-联考/安徽-083】

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息------①潜在消费者；②使其获得产品或服务体验。
第二步：题目详解
本题选非。
C选项：向用户发邮件，寄送杂志，推送优惠信息都广告宣传，并没有使其获得产品或服务体验，不符合②，不属于潜在消费者，当选。
A选项：试用用户是潜在消费者，符合①；免费试用是使试用用户获得产品或服务的体验，符合②，属于蜂鸣式营销，排除。
B选项：路人是潜在消费者，符合①；为他们拍照和宣传新款相机的功能是使路人获得产品或服务的体验，符合②，属于蜂鸣式营销，排除。
D选项：路人是潜在消费者，符合①；请路人品尝饮料宣传品牌是使路人获得产品或服务的体验，符合②，属于蜂鸣式营销，排除。
故本题选C。
【2018-国考地市-090/国考副省-095】

本题为争议题。
华图选B；其他选C。

第一步：寻找因果
原因：人力资源管理部门未全程参与公司发展规划的决策，高级经理都是由CEO决定
结果：人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用
第二步：分析选项
A选项：指出“人力资源部门有权雇佣中层管理人员”，并不能说明是否只是起到支持和辅助作用，不确定项，排除。
B选项：指出“有权参加公司最高决策会议”，说明人力资源管理部门不仅仅是支持和辅助的作用，能够削弱题干，保留。
C选项：指出“人才是公司发展的核心要素，而人力资源部门能为公司吸引并留住人才”说明人力资源管理部门非常重要，不仅仅是支持和辅助的作用，反驳结论，保留。
D选项：指出“人力资源部门员工选人标准”，和题干讨论的“人力资源管理部门的作用”话题不一致，无关项，排除。
比较BC选项：
B项中“个别”不能代表普遍情况，而C项直接说明该部门不仅仅是辅助作用，直接反驳题干结论，所以B项削弱力度不及C项，所以选C。
故本题选C。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2018-广州324-073】