云南是“生物王国”,而且地处大江大河的上游,是江河下游地区的“生态屏障”。曾有一段时间,云南想通过发展旅游等第三产业绕过工业化来发展,最大限度地保护生态环境和民族文化。现在看来,如果工业或者相关产业发展不到位,第三产业就没有服务对象,不仅经济社会发展受到制约,生态环境保护往往也因缺乏社会经济资源,难以持久维持。
作者通过这段文字意在强调:
在云南兼顾经济发展与环境保护有较多困难
在云南发展工业是保护生态环境的必要条件
在云南单纯发展第三产业,保护环境的作用不大
云南经验证明发展工业与保护环境两者并举不悖
2020年11月,中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》明确要求,增强政绩考核群众参与度,在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。某机关的下列做法符合这一要求的是:
以市民的意见为标准设立绩效考核指标
就绩效考核方案广泛听取社会公众意见
依据市民对绩效考核结果的认可来进行奖惩
将部门领导对工作人员的考评意见向社会公开
①对人类来说,潮滩生态系统非常重要,可以提供关键防护,如防风暴、稳定海岸线和粮食生产,全球数百万人的生计正有赖于此
②在海洋与陆地交接之处,有一块不断演变的生态系统
③潮滩指经常发生潮汐泛滥的沙滩、岩石或泥滩,主要受潮流影响
④科学地评估潮滩生态系统的变化,对于合理开发、加强保护,以及促进该系统的可持续发展,都具有重要意义
⑤但随着人类城市化进程不断加快,人们在对潮滩生态系统需求增加的同时,对这一宝贵资源的破坏也在增强,潮滩消失的趋势愈加严峻
⑥它是海岸带重要的地理单元,也在海洋资源与环境中占有突出地位,它就是潮滩
将以上6个句子重新排列,语序正确的一项是:
②⑥③①⑤④
③①②⑤④⑥
①③②④⑥⑤
④③⑤②⑥①
快速、持续、无法预测的竞争环境要求企业规模小,结构简化,同时要有足够的技术储备和抵抗资金风险的能力。目前解决这一矛盾的途径通常是建立全球范围内的“基于双赢原则”的虚拟企业。虚拟企业是企业间的一种动态联盟,参加虚拟企业的各成员企业有一定的自主权。当出现了市场机会,各加盟企业就组织在一起,共同开发并生产销售新产品,一旦发现该产品无利可图,便自动解散。因此,虚拟企业被认为是21世纪最有竞争力的企业运行模式。
以下哪项如果为真,最能支持上述观点:
当今社会发达的现代信息技术和通讯手段为各企业间的沟通提供了便利
企业想在当前的竞争环境中生存发展扩大优势,需要一种新的运行模式
虚拟企业中的任一加盟企业生产上出现问题都会中断整个生产链的运行
虚拟企业可迅速集中最强设计加工与销售力量,实现对市场的快速反应
在现代民主制国家中,法律至少在形式上追求六个方面的价值目标,即平等、民主、秩序、自由和效率以及程序的正义,为了实现上述的价值或协调上述价值以充分发挥其调整社会关系的功能和效率,法律必须首先确立其在社会成员中的权威,使人们自愿接受它所确立的行为规范,而要促成这种结果,就一定要依靠民主制度自身的建设,民主愈发达,就愈能有效地控制权力的滥用和特权的滋生。这将会为法律的使用和遵守提供良好的政治环境和社会环境,法律也因此而更加具有权威性和有效性。
这段文字意在说明:
民主是现代法最核心的价值目标
民主是实现现代法价值的前提和基础
民主决定现代法的发展方向
民主是现代法的威力与作用的保障
劳动碰瓷:指个别劳动者利用企业的管理漏洞,促使企业发生违法行为,进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。
下列属于劳动碰瓷的是:
林某应聘到某公司后,以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后,林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请,要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资
工作满一年后,丁女士发现公司没有为她交纳养老保险,经过多次交涉都没有得到满意的结果,她向劳动仲裁部门提出申请,要求公司为她补交养老保险
洪女士生下二胎后,厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半,并劝她辞职,洪女士最终决定告上法庭,要求厂里补足她的工资奖金,并给予赔偿
某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同,因为不断要求增加工资被集体辞退,几天后,他们以公司拒签劳动合同,过错在先为由申请劳动仲裁,要求同意他们回公司继续工作
市场在资源配置中发挥越来越重要的作用,但面对世界金融危机,市场的失控引起了各国政府的重视,市场不具有的功能是:
价格形成
信息引导
收入分配
宏观调控
脱贫攻坚战的全面胜利,标志着我们党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。同时,_____________________。解决发展不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。我们没有任何理由骄傲自满、松劲歇脚,必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。
填入划横线部分最恰当的一句是:
要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作
全党全国全社会都要大力弘扬脱贫攻坚精神
脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点
这些重要经验和认识,是我国脱贫攻坚的理论结晶,必须长期坚持并不断发展
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
根据上述定义,以下不属于人力资源管理活动的是:
甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷,为制定本公司规章制度做准备
乙公司劳动人事部门制定招聘计划,拟出招聘条件,派出员工前往某大学招聘大学毕业生
丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
使市场在资源配置中起决定性作用,决不是说市场是万能的,可以把一切交给市场;更不是认为政府对市场可以撒手不管。更好发挥政府作用,一方面是要解决政府越位,即对市场干预过多和干预不当问题;另一方面是要解决政府缺位,政府要把该做的事做好,把该管的事管好。政府“有形的手”有效配合市场“无形的手”发挥作用,才能保证市场经济健康发展。
对这段文字的主旨理解最准确的是:
政府要把该管的事管牢管好
要正确处理政府与市场的关系
市场在资源配置中具有天然优势
政府的监管是对市场失灵的矫正