牙科医师经过化验发现,使用了3周的牙刷,细菌数量高达百万,等于超过9杯抹布水的细菌量,以及29个一元硬币的细菌量,是马桶水细菌含量的80倍!
这段话的风格最有可能出自:
散文
科普文
杂文
议论文
其实对于人生、道德、审美以及社会的解释,并无绝对正确的标准答案。每个时代、每个民族,都有提出问题的冲动以及解决问题的能力。满足这种历史需求的,便是所谓的“恰当学术”。你可以嘲笑胡适浅薄,称其提倡的实验主义颇为浅陋,甚至不如学衡派所推销的白璧德的新人文主义精细,但没用,后者就是不如前者适合那个时代中国人的趣味。
这段文字阐述的中心是:
时代与学术的关系
人文社会科学中的很多问题没有标准答案
人生、道德、审美与社会的关系
胡适的学术契合了时代和社会的需求
Argo计划是1998年推出的全球海洋观测试验项目,十余年来,30多个沿海国家通力合作,在全球各大洋分布放近万个Argo浮标,组成了全球海洋监测网,首次实现了真正意义上的对全球海洋上层温度、盐度和海流的实时观测。通过共享数据,各国海洋和气象科学研究者利用大数据技术处理海量数据,研究海洋气候对极端天气和全球气候的影响,收获了新的成果。Argo计划改变了人类对海洋内部的监测手段和方式。填补了海洋气象的空白,并为其他全球性科研合作项目起到示范作用。
根据文字,以下说法正确的是:
只有沿海国家能从Argo计划中受益
1998年前尚无系统的全球海洋实时观测项目
大数据技术是全球性科研合作项目的必备技术
以往的监测手段难以实现对全球海洋的实时观测
人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究中,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。
由此推断不出的是:
今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组
今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险
发现人类基因组个体差异
发现人类基因组集合体差异
退出壁垒指现有企业在市场前景不好、企业业绩不佳时意欲退出该产业(市场),但由于各种因素的阻挠,资源不能顺利转移出去。
根据上述定义,下列属于退出壁垒的是:
某企业委托咨询公司对餐饮市场进行调研并寻找适合项目,耗资不少但未能如愿
某企业因为转型,不得不闲置一部分设备,原有设备的投资不能完全收回,损失很大
某企业为产品升级既要更新设备,又要为工人适岗支付一大笔培训费用,陷入资金困境
某企业因与一老客户失和,单方终止了购买原材料合同,为此必须支付大笔违约金,该企业财务状况明显恶化
在亚利桑那大学的一项研究中,研究人员将参与者对自己习惯的看法跟他们丢弃垃圾所提供的记录进行了对比,结果发现:人们常常声称自己省吃俭用,但实际并非如此;人们常常吃垃圾食品,但自己并不承认。在牛羊肉的消费上,富裕家庭报告的消费量比实际消费量少,或许为了显示他们的饮食健康;而贫困家庭所报告的消费量比实际的多,也许为满足他们多吃的愿望。
这段文字意在说明:
垃圾记录比本人陈述更能真实反映行为习惯
人们往往无法正确评估自己丢弃垃圾的行为
经济状况可能对人们的消费主张产生一定影响
消费观念会在一定程度上影响人们的饮食习惯
把核能看成可持续性资源,可能会很困难。与其他替代资源不同,核能长期为环境保护主义者所厌恶,主要是因为放射性废物储存问题。但是,核反应堆也是高效的电力之源,不排放任何污染气体,并且,就某些类型的反应堆而言,其设计能使废料减少到最低限度,基本能够防止反应堆熔毁。
关于这段文字,以下理解有误的是:
核能很难被看成是一种可持续性资源
一些类型的反应堆,基本能防止反应堆熔毁
核反应堆不排放任何污染废料和气体
核反应堆是高效的电力之源,并且某些反应堆的设计已经得到改进
如果从伦理的角度着眼,两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者,我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼,两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然结果,它发挥着约束和激励的功能,使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。
这段文字意在表明:
从不同角度看,两极分化既有消极影响,也有一定的积极意义
从伦理角度看,两极分化是一种悲剧性的社会现实
从生产力角度看,两极分化使人力资源和物质资源的配置更合理
两极分化是商品经济的价值观规律发生作用后的必然结果
以人均收入衡量的发展差距,本身隐含着一个资源禀赋结构上的差异,即发达地区具有相对丰富的资本要素,从而在资本密集型产业上具有比较优势;而相对不发达地区则具有劳动力丰富和生产成本低的比较优势。东中西部地区之间存在的资源禀赋结构差异,无疑可以成为中西部地区经济发展赶超的机遇。
下列说法与文意不符的是:
不同地区资源禀赋的差异有利有弊
发达地区相对来说劳动力比较缺乏
中西部可以利用劳动力丰富的优势
资本密集型产业多集中在东部地区
求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人才,把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴,更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向,牢固树立以用为本理念,把用好用活人才作为人才工作重要责任。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
统筹 抵御
谋划 克服
挖掘 克制
利用 抵制