自然资源核算的对象，主要是矿产、森林、耕地和水资源等。挪威和加拿大等林业发达的国家，会更重视森林资源的核算。我国则主要强调森林、耕地和水资源的核算。这是因为矿产和化石能源固然重要，但其市场化程度也非常高。然而，森林、耕地和水资源的性质完全不同。它们向人类提供的“产品”，如粮食、木材和水产等，只是其贡献的一部分，更重要的还是其提供的生态服务，如承载生态系统、维护生物多样性等，所有这些生态服务都是不能进口的。
这段文字主要说明：
正确选择自然资源核算对生态文明建设很重要
我国为什么选择特定自然资源为主要核算对象
矿产和化石能源与其他资源在性质上存在不同
不同国家对自然资源核算对象的选择各有偏重
美国经济学家保罗·费德曼每拿到一个研究合同时，总会买面包圈分给大家。后来他养成了习惯，每到周末都会在办公室放一筐面包圈让大家吃。为了收回成本，他在面包筐旁放了一个篮子，标有建议价格。结果这个没人看守的收款篮收回了95%的面包钱。后来，他辞职专卖面包圈。每天一早，他将面包圈和收款篮放好。几年后，费德曼赚的钱和原来当研究分析师时一样多。
最适合做这段文字标题的是：
一个关于诚实的试验
一个靠智慧赚钱的故事
一种新的销售方式的产生
把生意当作一种经济学实验
某班分小组进行了摘草莓趣味比赛，甲、乙、丙3人分属3个小组。3人摘得的草莓数量情况如下：甲和属于第3小组的那位摘得的数量不一样，丙比属于第1小组的那位摘得少，3人中第3小组的那位比乙摘得多。
据此，将3人按摘得的草莓数量从多到少排列，正确的是：
甲、乙、丙
甲、丙、乙
乙、甲、丙
丙、甲、乙
关于我国的水资源与水能，下列说法错误的是：
我国是一个水资源短缺、水灾频繁的国家
我国水能资源理论蕴藏量居世界首位
我国已经被联合国列为13个贫水国家之一
我国水能大部分分布在西南地区，按河流统计以雅鲁藏布江水系最多
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
根据上述定义，以下不属于人力资源管理活动的是：
甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷，为制定本公司规章制度做准备
乙公司劳动人事部门制定招聘计划，拟出招聘条件，派出员工前往某大学招聘大学毕业生
丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
生态补偿是指通过对损害资源环境的行为进行收费，提高行为的成本，从而促使损害行为的主体减少带来外部不经济性的行为，达到保护资源环境的目的。
根据上述定义，下列属于生态补偿的是：
在火车站等公共场所随地吐痰、乱扔垃圾的行人通常会被执勤人员拦住并罚款
为避免有人随意游牧，管理部门规定，一旦有人违反则向其工作单位通报
某政府用大型客运公司缴纳的各项税款和费用，修缮路况堪忧的国道
为修复因游人过多对景区内绿色植被的破坏，某地区风景旅游区提高了门票价格
2007年的投诉数量图中，波谷数跟2006年比相差几个：
0
1
2
3
2011年期刊出口数量比2010年多：
194.8万册
149.5万册
58.1万册
19.3万册
万册倘若城市的教育资源能够在不同学校之间公平分配，那么就不会出现重点校与普通校的区别，也不会有一些教师因教育资源的过度聚集而“暴富”。倘若教育资源在地域之间得到公平分配，边远地区的山村学校能获得更多的投入，那么，乡村教育就不会如此艰难。
这段文字主要谈论的是：
教育资源的公平化
教师收入的两极分化
教育资源分配的地域差距化
学校划分的等级化
人的平均智商每十年有一定幅度增长，这个现象被称为弗林效应，它可能是儿童时期营养、医疗和教育品质不断提升的结果。而且数据显示，平均智商最大幅的增长发生在发展中国家和地区。在这些地方，儿童时期营养、标准化教育和医疗条件的提升是影响智商的最重要因素。
由此可以推出：
人的平均智商并非一成不变，而是会受到社会发展变化的影响
人的平均智商水平反映了该国家和地区的经济发展水平
发展中国家人的平均智商要远低于发达国家人的平均智商
发达国家人的平均智商增幅缓慢是因为在营养、医疗和教育方面已无太多提升空间
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