在股份制公司，大股东凭借所占的多数股权影响公司决策，维护自己的利益，而众多的中小股东则可以通过由律师、学者等非投资人担任的（ ）在董事会维护自己的利益。
机构监管人
独立董事
监事
职业经理人
某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完毕，便全部安排了普通员工，结果还是差2人才刚坐满，已知该公司普通员工数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员多少名：
24
27
33
36
①写下数万字的调查报告
②大学毕业
③任教期间了解西部山区文化教育现状
④被派往西部山区小学任教
⑤申请加入志愿者服务西部计划
⑤②④①③
②⑤④③①
③①②⑤④
①②⑤④③
某企业家说：“初创的互联网公司只有建立用户思维，才能发展壮大为一家成功的互联网公司。”
如果该企业家所述为真，则以下不可能出现的情况是：
某家初创互联网公司有用户思维，没有成为成功的互联网公司
某家初创互联网公司没有用户思维，成为一家成功的互联网公司
某家初创互联网公司没有用户思维，没有成为成功的互联网公司
某家初创互联网公司有用户思维，成为一家成功的互联网公司
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。
如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论：
至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低
没有一位销售人员的年薪比管理人员高
至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高
宏达公司的管理人员少于销售人员
中关村上市公司协会公布的《2016年中关村上市公司竞争力报告》显示，2015年中关村上市公司总营业收入达到2.34万亿元，同比增长28%，截至2015年底，中关村上市公司总市值达到48175亿元，同比增幅54%，较2011年增长了约34824亿元。
中关村上市公司中有接近六成的企业研发投入力度较高，其中有67家（公司数量占比32%）企业的研发强度在10%及以上，达到了国际高科技领先企业的水平。
资料显示，2015年中关村上市公司数量约为：
67家
22家
10家
210家
有甲、乙两家网店销售照片墙，甲销售的相框由原木制作，定价是每套120元，利润为20%，乙销售的相框由人造板材制作，虽然定价是每套80元，但每套却能盈利37.5元，两家销售量持平。为了增加销售量，甲推出了好评返现5元的活动，结果活动期间销售量是原来的1.5倍，好评率是80%，而乙的销售量却因受竞争而减少了，整个活动期间两家所获利润相同，则活动期间乙的销售量与原来相比减少了：
10%
15%
20%
25%
两家工厂生产相同规格的运动上衣和运动裤，A厂每月用12天生产运动上衣，18天生产运动裤，每月总共可生产8640套运动服。B厂每月用16天生产运动上衣，14天生产运动裤，每月能够生产6720套运动服。两家厂商为提高效率联合生产后，每月（按30天计算）最多能够生产多少套运动服：
15360
16780
17280
21600
某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策，以淘汰不合格的员工。不合格的员工一定是存在的，但是如何确定哪一位员工是不合格的却是一个需要深入思考的问题。比如，一个在同一岗位上工作超过5年的员工可能比一个刚刚转岗进入新岗位的员工的工作效率高。但是一直在原岗位工作的员工可能不如转岗后依然可以完成岗位工作的员工的综合素质强。
由此可以推出：
该公司为扭转业绩而实行裁员政策是不可取的
该公司应通过调动员工岗位来扭转业绩
该公司应通过员工的在岗时间来评定该员工的工作能力
该公司还没有找到扭转公司业绩的有效措施
某企业举行职业技能大赛，3个下属分公司均选2名员工参赛。若同一分公司的员工比赛时出场顺序不能相邻，则参赛的6名员工不同的出场顺序共有：
80种
120种
160种
240种
种；
种；
种。
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