第一步：判断题型------本题为方程法（和差倍比）
第二步：分析解题
赋值该公司有公交车100辆，
设用x辆电动公交车替代柴油公交车，每台柴油公交车的碳排放量为y千克。
由“通过更换电动公交车降低了8%的碳排放”，可列式，，解得x≈66.7辆；
则该公司现在拥有的电动公交车占比约为。
故本题选B。
【2022-上海B-036】

第一步：判断题型----本题为极值问题
第二步：分析解题
第1至5题有8、4、12、18、30人答错，共72道；
要想及格人数少，则不及格人数尽可能多；
要想不及格，每人至少答错3题；
72÷3=24人，此时不及格人数最多；
故及格人数至少=60-24=36人。
拓展：
实际考试过程中每个题目只能做错1次，而上面的计算方式未考虑此情况。
第5题有30人做对，故5题全部做对最多30人；
此时剩余答对题目依次为：22、26、18、12、0，剩余30人。
采用枚举法，9人全对，21人答对2道错3道。

综上，及格人数至少为30+9=39人。因为选项中并未出现39，所以出题人未考虑到此种情况。
故本题选B。
【2022-深圳-058】

第一步：判断题型------本题考点为平均数问题
第二步：查找信息------信息定位在图表中，工科类有A、H共2所院校，财经类有B、I、J共3所院校，综合类有C、D、F共3所院校，语言类的有E、G共2所院校。
第三步：列式估算
根据题干，各院校毕业生人数相同，故只需比较2016年各类院校所包含的大学毕业生平均薪酬的平均数，其分别为：
工科类=
财经类=
综合类=
语言类=
各专业平均薪酬从高到低排序为工科>综合>财经>语言。
故本题选C。
【2020-四川上-089】

本题为世界历史常识。
第一步：分析考点
B选项：天文学家哥白尼在1543年发表的《天体运行论》中提出日心说，时间符合15-16世纪，当选。
第二步：分析选项
A选项：12世纪80年代至13世纪初，成吉思汗统一了蒙古高原上分布着几个强大的游牧部落，时间不符，所以A错。
C选项：18世纪60年代英国开始工业革命，19世纪30、40年代机器制造业机械化的实现为基本完成的标志，时间不符，所以C错。
D选项：毕昇于北宋仁宗庆历年间（1041-1048）发明活字印刷术，时间不符，所以D错。
故本题选B。
【2014-江西法检-047】

第一步：应用定理------密度知识
第二步：题干解答：
根据常识可以得出ρ盐水＞ρ水＞ρ煤油，因为质量相等，根据V＝M/ρ，可得V盐水＜V水＜V煤油，甲杯中液体最少，应为盐水，乙杯次之，应为水，丙杯液体最多，应为煤油。
故本题选D。
【2021广东乡镇075】

第一步：判断题型------本题为极值问题
第二步：分析解题：
根据平均分可知，老赵总分比老王高（90-82）×4=32分。
由于求最多高几分，故老王其余成绩应尽可能高，老赵其余成绩应尽可能低。
设老王的第三高分数为x，则可列下表：

因此老赵的三门成绩比老王的高6分，但是总分比老王高32分，故老赵最高-老王最低=32-6=26分。
故本题选D。
【2013-北京-085】

第一步：判断题型------本题为工程问题、特值问题
第二步：分析解题
设割麦子效率为1，甲组割麦子的总量为20×1.5+10×1.5=45，被捆的麦子总量也为45，故捆麦子的效率为45÷1.5÷10=3。
设再经过x小时，乙组的麦子全部捆好。
则乙组被捆麦子总量为20×3×x；
乙组割麦子的总量为15×（3+x）。
则20×3×x=15×（3+x），解得x=1。
故11：00时麦子可以全部捆好。
故本题选B。
【2013-联考/安徽-028】

第一空：本空为主谓宾关系。
横线处与“学问”搭配。
A、D项“广博”指宽广博大，多形容学识、胸怀等，与“学问”搭配不当，排除A、D。
B、C项“渊博”指精深广博，“学问渊博”是惯用搭配，保留。
第三空：本空为主谓宾关系。
横线处与“创伤”搭配。“抚慰创伤”是固定搭配，答案锁定为B。
第二空：本空为词语辨析。
“安抚”指安息、抚慰发怒或焦虑的人。
“安慰”指安顿抚慰，用欢娱、希望、保证以及同情心减轻、安抚或鼓励。
“抚慰”指抚恤、安慰，帮助别人从错误、忧虑中醒悟过来。
结合语境“有女儿在身边，她能得到一丝_______”，此处应填“安慰”。
故本题选B。
【2014-深圳-061】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析作答
获奖情况较多，本题从反面考虑，不获奖时为只有一个数字相同或全不同；
共有0~9这10个数字，获奖数字有4个，则不获奖数字有10-4=6个
不获奖的概率=；
则获奖的概率=1-不获奖的概率=。
故本题选D。
【2021-江苏B-061】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间，小李不可以随时解除与公司之间的劳动合同，C选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《劳动合同法》第19、20条规定，劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李的试用期期限不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，约定不合法，说法正确，本题选非，排除。
D选项：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司无权单方面调整小李的工作岗位，说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2015-国考地市级-012】