第一步：判断题型------本题为倍数约数问题
第二步：分析作答
由于编号能同时被5、9、101整除，故编号是4545（5、9、101的最小公倍数）的倍数。
2018年入职，则编号为18XXXX，而18开头的6位数只有4545的40倍181800，及41倍186345，800＞345，故最少有345人入职，在250～499人之间。
故本题选B。
【2019-四川-049/黑龙江县乡-058】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题：
设买入A股票x股，B股票1000-x股。
现在A股票的市值=10x×(1-5%)×(1+5%)=9.975x元；
现在B股票的市值=(1000-x)×10×(1+5%)×(1-5%)=9.975(1000-x);
这1000股股票的总市值=9.975x+9.975×(1000-x)=9.975x+9975-9.975x=9975元。
故本题选B。
【2016-江苏A-066/江苏B-064/江苏C-063】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先提出我国器官捐献制度的不健全，在一定程度上阻塞了正规的捐献渠道。接下来从两个方面分析了目前存在的问题，一个是技术因素，一个是非法买卖，这些因素反映出器官捐献制度不完善，可以根据重点得出需要完善我国的器官捐献制度，所以选择C。
第三步：分析选项
A选项：文中只提到我国器官捐献制度的不健全，没有提到“我国器官捐献渠道不畅的原因”，所以A错。
B选项：不是整个文段的重点，所以B错。
D选项：文中没有提到“捐献器官必须是在卫生部准许的医院”，所以D错。
故本题选C。
【2014-吉林政法干警-030】

本题为民法常识。
第一步：分析考点
《合同法》第21条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。第22条规定，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。乙根据甲通知的方式（款到寄书）汇款给甲，表明受约人（乙）同意接受要约的全部条件而与要约人（甲）成立合同，构成承诺。D选项甲乙行为构成合同法中的承诺，当选。
第二步：分析选项
A选项：承诺必须由受要约人向要约人作出，甲向丙发出要约，丙才是受要约人，乙的行为不是承诺，排除。
B选项：单纯的缄默或者不作为一般不能作为承诺的意思表示方式，除非法律强制规定、交易习惯表明或当事人双方事先明确同意，排除。
C选项：“欲购者请速与本公司联系”属于要约邀请，乙的行为属于要约，排除。
故本题选D。

知识拓展：
要约：为当事人一方向他方提出订立合同的要求或建议。提出要约的一方称要约人。在要约里，要约人除表示欲签订合同的愿望外，还必须明确提出足以决定合同内容的基本条款。

【2008-北京-064】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
《国家赔偿法》第36条规定，侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第三项、第四项的规定赔偿，即应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金。执法机关的赔偿不包括赔偿甲公司承担的违约责任，D选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：情势变更是指，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。本案中甲乙两方合同成立，甲公司药材被扣押不属于无法预见的重大变化。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《行政赔偿法》第14条规定，与行政赔偿案件处理结果有法律上的利害关系的其他公民、法人或者其他组织有权作为第三人参加行政赔偿诉讼。在两起行政诉讼中，甲公司作为原告，乙公司在此有权作为第三人参与，乙公司在两起行政诉讼中均不具有共同原告资格，与法条相符。说法正确，本题选非，排除。
C选项：《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第4条规定，公民、法人或者其他组织在提起行政诉讼的同时一并提出行政赔偿请求的，人民法院应一并受理。赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼，须以赔偿义务机关先行处理为前提。甲公司提起行政赔偿诉讼须经赔偿义务机关先行处理，与该法条相符，本题选非，排除。
故本题选D。
【2022-江苏B-019】

本题题干为多定义。
第一步：关键信息
①行政赔偿-----主体：行政机关及其工作人员；违法行使行政职权。
②刑事赔偿-----主体：司法机关；错拘、错捕、错判。
③国家补偿-----主体：国家机关及其工作人员；合法行使职权。

第二步：题目详解
例证（1）：没有说明王某的身份，即主体不明，不符合任一定义，排除A、C选项。
例证（2）：治安联防队员马某属于行政机关工作人员，符合行政赔偿的主体要求；马某将陈某殴打致伤即马某违法使用职权，符合行政赔偿的定义，即例证（2）与定义①相符，排除B选项。
例证（3）：造成损害的主体是交通运输公司，不符合任一赔偿的主体要求。
综上：例证（2）与定义①相符；例证（1）（3）不符合任一定义。
故本题选D。
【2011-江苏A-077】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①已经开始的民事诉讼中；②被告向审理本诉的审判机关提出反请求；③反诉与本诉的诉讼标的或诉讼理由具有牵连。
第二步：题目详解
D选项：经济纠纷案件审理中，符合已开始的民事诉讼，作为被告的买方又对原告卖方进行起诉，属于被告提出反申请，反诉与本诉针对的都是同一经济纠纷，符合定义，当选。
A选项：原告因不服向高一级人民法院提起诉讼，不属于被告向审理本诉的审判机关提出的诉讼，不符合②，排除。
B选项：无业游民以谋杀罪起诉屋主，诉讼理由与原诉无关，不符合③，排除。
C选项：经理属于原告，会计是被告，未体现被告向审理本诉的审判机关提出反请求，不符合②，排除。
故本题选D。
【2013-天津-082】

本题为民法常识。
由题干可知，制币厂宣传纪念币系纯金制造、仅有2008枚；后经证实，该纪念币系金铜合金、数量为20000枚；制币厂在制作材料、数量上存在明显欺诈行为。
我国《民法》规定，受欺诈而订立的合同是可变更、可撤销的合同。
因此该纠纷应按可撤销合同处理，理由为欺诈。
故本题选B。
【2009-联考/福建-020】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间，小李不可以随时解除与公司之间的劳动合同，C选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《劳动合同法》第19、20条规定，劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李的试用期期限不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，约定不合法，说法正确，本题选非，排除。
D选项：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司无权单方面调整小李的工作岗位，说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2015-国考地市级-012】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
第一、二句以微信为例，引出讨论话题。第三、四句点明观点：免费时代，免的是“价格”，作为交换还要付出其他“代价”。最后以爱因斯坦的话进一步论述重点，说不花钱的东西代价最高。所以选B。
第三步：分析选项
A选项：选项是说因小失大，得不偿失，但文段只是说得到了免费的失去更有价值的，文段体现的是得了免费的，所以A错。
C选项：选项是说没有平白无故的事情，任何事情都是有原因的。与文段的意思不符，所以C错。
D选项：选项是说受了别人的好处，要给别人面子。与文段意思不符，所以D错。
故本题选B。
【2015-吉林上甲级-043/吉林上乙级-046】