个人道德判断能力的发展经历了六个阶段:一是避罚服从取向阶段,为避免惩罚而服从权威或规则;二是相对功利取向阶段,评定行为好坏主要看是否符合自己的利益;三是寻求认可取向阶段,顺从传统要求,谋求大家的赞赏和认可;四是遵守法规取向阶段,服从社会规范,遵守法律权威;五是社会法制取向阶段,看重法律的效力,但认为法律可以应大多数人的要求而改变;六是普遍伦理取向阶段,认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。
根据上述定义,如果一个人认为公司员工都参加了聚餐,所以自己也应该参加聚餐,则他的个人道德判断能力所处的发展阶段是:
避罚服从取向阶段
相对功利取向阶段
寻求认可取向阶段
普遍伦理取向阶段
某单位引进4名技术型人才后,非技术型人才在职工中的比重从50%下降到43.75%,问该单位在引进人才之前有多少名职工:
28
32
36
44
某单位有50人,男女性别比为3:2,其中有15人未入党,若从中任选1人,则此人为男性党员的概率最大为多少:
张某家的梧桐树枝生长到李某家的院中,落下的树叶和树絮给李某带来一定的烦恼。双方为此发生争执,本案涉及的法律关系是:
人身关系
债权债务关系
相邻关系
宅基地使用权关系
某单位有工作人员48人,其中女性占总人数的37.5%,后来又调来女性若干人,这时女性人数恰好是总人数的40%,问调来几名女性:
1人
2人
3人
4人
某单位有78个人,站成一排,从左向右数,小王是第50个,从右向左数,小张是第48个,则小王小张之间有多少人:
16
17
18
20
行政管理外部监督是指行政管理组织以外的各种监督主体对行政机关及其工作人员的管理活动进行的多渠道、多种形式的异体监督。其中,( )是有法律效力的最高层次的异体监督。
社会监督
政党监督
司法机关监督
权力机关监督
张、王、李、赵四人计划在6至9月中分别选择一个月休年假,但部门人手短缺,一个月中不能有两个人休假。赵不希望安排在6月,张要求不要安排在9月,李表示6月或8月都可以,王提出只能安排在7、8月份。
如四人的要求均得到满足,则可以推出以下哪项:
张只能安排在6月或者7月
只要李不在6月,王一定会在7月
如果李安排在8月,那么张安排在7月
如果王安排在7月,那么李安排在6月
张、王、李、赵四人计划在6至9月中分别选择一个月休年假,但部门人手短缺,一个月中不能有两个人休假。赵不希望安排在6月,张要求不要安排在9月,李表示6月或8月都可以,王提出只能安排在7、8月。
如四人的要求均得到满足,则可以推出以下哪项?( )
张只能安排在6月或者7月
只要李不在6月,王一定会在7月
如果李安排在8月,那么张安排在7月
如果王安排在7月,那么李安排在6月
劳动者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资:
年休假
探亲假
婚假
丧假