在行政主体制度中,下列关于法律法规授权组织的说法不正确的是:
该组织应当是国家机关以外的组织
基于授权,该组织具有了国家机关资格
该组织能独立行使法律法规授予的特定行政职权
该组织对行使法律法规授权的行为独立承担责任
一个没有文化自觉的大学,在国际竞争中的实力,在根本上就是可疑的。如果我们更关注的只是大学的当下排名,却遗忘了在这种排名背后的真实基础,这将是令人感到悲哀的。任何一所大学,其国际排名的真实基础,都在于有一个卓然自立、具备文化创造力的知识分子群体的存在,这个群体能够为自己民族的文化发展、并仅仅因此也能为人类文明的进步作出贡献。
下列对文段的理解不正确的一项是:
具有文化自觉的大学重视国际排名和在国际竞争中的实力
具有文化自觉的大学重视对具有文化创造力的知识分子群体的培养
知识分子群体对自己民族的文化贡献就是对人类文明的贡献
具有国际竞争力的大学,要有一个卓然自立的知识分子群体的存在
同侪效应是指具有相似特征、地位的个体或组织在行动决策上呈现出的某种交互影响的现象,其实现方式和手段的相近性,往往使得同侪比其他群聚对个体或组织的观点、行为具有更强的正向塑造功效。
根据上述定义,下列属于同侪效应的是:( )。
青少年沉迷电子游戏,相当一部分原因是同伴之间的相互模仿与攀比
讯狗公司高薪聘请的刘工程师,入职后组建了新的研发团队,短时间内就取得了巨大成绩
某高校通过开展老中青“传帮带”业务提升模式,快速提高了青年教师的教学水平及科研能力
“新知”读书会的同学们每天相互监督读书打卡,结果这些同学取得的成绩远远优于其他同学
坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,就必须坚持“长期共存、__________、肝胆相照、荣辱与共”的方针。
互相监督
互惠互利
团结友爱
参政议政
开幕词是一些大型会议开始时,由会议主持人或主要领导人所作的开宗明义的讲话,是大会的序曲,其重要任务是:
安定与会者的心情
制造会议的气氛
调整各方面的关系
为会议定基调
某分公司组织员工前往总部参加年终晚会,所有员工要么选择乘高铁,要么选择乘飞机,经统计,乘高铁的员工多于乘飞机的员工,女员工人数多于男员工人数,则下列断定一定为真的是( )。
(1)乘飞机的女员工多于乘飞机的男员工
(2)乘高铁的男员工多于乘飞机的男员工
(3)乘高铁的女员工多于乘飞机的男员工
(1)(2)
只有(3)
(2)(3)
一个都没有
澳大利亚研究人员在实验鼠体内用干细胞成功培养出活动的心脏组织。这一突破性进展意味着也许在不久的未来,人们将无需担心在器官移植中出现排异问题。据澳大利亚媒体8日报道,澳大利亚墨尔本的一个研究小组在一只实验鼠体内植入一个有血管的特制空腔,然而把从其他实验鼠身上提取的干细胞加入这个空腔内。一段时间后,这些干细胞长成不同类型的组织,其中包括跳动的心脏组织。研究小组负责人莫里森教授说,这项成果将最终使得人们能用干细胞按需制造各种器官和组织,比如完整的心脏或修补心脏缺陷时所要用的“补丁”。如果器官和组织是用患者自己的干细胞制造的,移植后就不会出现排异反应。但他说:“我估计这项成果要进入实用还需10年。”目前,该小组已成功培养了乳房组织、肌肉、能产生胰岛素的胰腺组织等。研究人员计划在几年以后开始人体试验。
下列说法中不符合原文意思的一项是:
研究小组通过在一个有血管的特制空腔内加入干细胞来培养多种组织
在实验鼠体内用干细胞培养出活动的心脏组织的研究取得了成功
人的乳房组织、肌肉、能产生胰岛素的胰腺组织等的培养已获成功
如果采用患者自己的干细胞制造器官和组织,移植后就不会出现排异反应
自豪是一种产生于对自己的积极评价的情绪,其主要依赖于自我意识、自我评价以及自我反思。基于对成就的不同归因,自豪可分为真实自豪和自大自豪。真实自豪是以成就为导向的一种积极的自豪情绪,其主要来源于个体将成就归因于自身的努力;自大自豪是指一种偏向于消极的自豪情绪,其主要来源于个体将成就归因于自身的天赋。
根据上述定义,下列最符合自大自豪的是:
兴酣落笔摇五岳,诗成笑傲凌沧州
黄金白璧买歌笑,一醉累月轻王侯
俱怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月
天生我材必有用,千金散尽还复来
在某单位,老李非常尊重同事大张,而大张非常尊重新入职的技术员小陈。老李是单位的领导之一,职位比小陈高。
根据以上陈述,可以得出以下哪项:
大张的职位比老李高
老李的职位比大张高
有人尊重比自己职位低的人
有人尊重比自己职位高的人
李某属国有企业的财务人员,私自动用了一笔数额较大的公款去炒股,一个月后被领导发现,其行为属于:
贪污
挪用公款
滥用职权
职务侵占罪