甲,乙,丙,丁每人隔不同的天数去健身房健身,甲2天去一次,乙3天去一次,丙4天去一次,丁5天去一次,上周星期日四人在健身房同日健身,下一次四人同日去健身房健身是星期几?
星期四
星期五
星期六
星期日
小李和老张同时在同一点沿同一环形跑道健身锻炼,小李跑步,老张慢走。若同向而行,小李追上老张所需时间是两人相向而行相遇所需时间的x倍。假设两人运动均为匀速,且小李跑步是老张慢走速度的y倍,则下列能反映y与x关系的是:
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
甲、乙、丙三人均每隔一定时间去一次健身房锻炼。甲每隔2天去一次,乙每隔4天去一次,丙每7天去一次。4月10日三人相遇,下一次相遇是哪天?
5月28日
6月5日
7月24日
7月25日
现有10张形状完全相同的卡片,上面分别标有1、2、3、4、5、6、7、8、9、10的数字,从中任取两张卡片,其上两数字之积为4的倍数的概率为:
4/9
2/5
16/45
19/45
某基层机关有甲和乙两个办公室,共有10名员工,其中甲办公室人数为乙办公室人数的1.5倍。现从这10名员工中随机抽出2人借调到上级机关,问借调的人来自同一办公室的概率为:
某商场搞抽奖促销,限每人只能参与一次,活动规则是:一个纸箱里装有5个大小相同的乒乓球,其中3个是白色,2个是红色,参与者从中任意抽出2个球,如果两个都是白色可得抵用券100元,一白一红可得抵用券200元,两个都是红色可得抵用券400元。若小李和小林两人分别参加抽奖,那么两人获得抵用券之和不少于600元的概率是多少:
0.12
0.22
0.13
0.30
有两个三口之家一起出行去旅游,他们被安排坐在两排相对的座位上,其中一排有3个座位,另一排有4个座位。如果同一个家庭的成员只能被安排在同一排座位相邻而坐,那么共有多少种不同的安排方法:
36
72
144
288
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。
为使上述论证成立,必须为真的一项是:
员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
员工个人发展同企业发展密切相关
如图是甲、乙两车在同一道路上匀速行驶时路程s随时间t变化的曲线图,则在两车行驶的过程中,下列说法准确的是:
甲车的速度比乙车大
相同时间内,乙车行驶路程更长
甲、乙两车均沿直线运动
甲、乙两车间距离始终保持不变
十八大以来,加快完善社会主义市场经济体制,将“看不见的手”同“看得见的手”两者优势融合起来,党和政府分别在更好发挥政府作用方面发挥市场配置资源的决定性作用方面出台了一系列政策措施,下列选项中,属于在发挥市场配置资源的决定性方面的政策措施是:
明确要素市场制度建设的方向及重要改革任务,出台关于要素市场化配置
进一步聚焦市场主体关切,完善优化要素环境长效机制
出行“放管服”的改革部署,强调要推动简政放权,放管结合,优化服务改革向纵深发展
取消简化一大批不必要的证明和繁琐手续,减少企业群众奔波之苦