第一步：判断题型------本题为整除问题
第二步：分析解题
由题可知，第二天比第一天多读了37.5%-12.5%=25%书；
故此书共有32÷25%=128页。
故本题选D。
【2008-陕西-049】

本题为马哲常识。
第一步：分析考点
要坚持共商、共建、共享原则，积极与沿线国家的发展战略相互对接，沿线国家之间相互影响、相互制约和相互作用，体现了事物是普遍联系的，“突出重点、远近结合，有序推进”体现“两点论”和“重点论”的统一，当选A、C选项。
第二步：分析选项
B选项：矛盾，反映了事物之间相互作用、相互影响的一种特殊的状态，题干没有体现矛盾，排除。
D选项：事物发展是质变和量变的统一，揭示了事物发展量变和质变的两种状态，以及由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变，再到新的量变的发展过程，题干没有体现质变与量变，排除。
故本题选AC。
知识拓展：
事物是普遍联系，世界是普遍联系的整体然后指出普遍性、多样性、客观性是联系的特征，后告诉人们要坚持用联系的观点看问题，反对孤立地看问题的形而上学观点。 两点论和重点论是辩证统一的，两点论和重点论是密切联系，不可分割的。两点是有重点的两点，重点是两点中的重点。离开两点谈重点或离开重点谈两点都是错误的。重点论以两点论为前提，两点论内在地包含着重点论。
【2016-北京-032】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析解题
由题意知，取到红球的概率为1÷5=0.2，取到黄球和白球的概率均为2÷5=0.4；
所以顾客所获奖励的期望值为10×0.2+1×0.4+0×0.4=2.4元。
故本题选D。
【2009-山东-113】

第一空：本空为并列关系。
根据“或”可知，本空为并列关系。空处与“阻止”对应，需要填入一个意思相近的词。
“无视”与“阻止”对应不恰当，排除B。

第二空：本空为并列关系。
根据“是……还是”可知，本空为并列关系。“是去阻止，还是______其存在和发展”，前后语义相反，即表示“不阻止”的意思。
“鼓励”与“不阻止”相比，语义过重，排除A。
“包容”、“允许”语义恰当，答案在C、D之中。

第三空：本空为词语辨析。
“质问”指根据事实提出的疑问。
“考验”侧重考察验证。
根据题意可知，如何对待路上的涂鸦图案和文字问题，考验着我们的城管理念，恰当。“质问”与“城管理念”搭配不当。
故本题选D。
【2013-广州-002】

本题题干为其他定义。
第一步：关键信息
比较法------①将字形、字义相近或相反的词放在一起；②加以比较。
溯源法------①追溯谜面的来源；②追溯与原出处的上下关联。
拟物法------将人或人体某部分物化，将谜面或所言之事物化。
第二步：题目详解
谜语①：“置之脑后”意思是放在一边不再想起，指不放在心上，是一种心理不涉及具体事物，谜面“枕头”使用时放在脑袋后面，即“置之脑后”，属于将所言之事物化，符合拟物法定义。
谜语②：诗句出自《赠汪伦》，由下半句为“不及汪伦送我情”得出谜底“无与伦比”，追溯了谜面的来源及上下关联，符合溯源法定义。
谜语③：“夕”加一笔是“歹”；“夕”加一倍是“多”，将“夕”与字形相近的词放在一起比较而扣合谜底，符合比较法定义。
故本题选D。
【2020-江苏A-114/江苏B-115/江苏C-110】

第一步：判断题型-------本题为细节判断题。本题信息来自于第二段第四句。
第二步：分析题干
文中第一种观点是人字队形与定向有关，第二段第四句提到“似乎只有斑头雁这种体形较大的鸟才保持队形，小型候鸟成群迁飞时，通常是没有队形的，虽然它们也需要定向”，用同样需要定向但没有保持人字形的小型候鸟来反驳了第一种观点，所以选D。
第三步：分析选项
A选项：本项没有涉及到第一种观点中的“人字形”，也和“定向”无关，所以A错。
B选项：本项没有涉及到第一种观点中的“人字形”，也和“定向”无关，所以B错。
C选项：文中明确指出体型小的候鸟在迁徙时也需定向，所以C错。
故本题选D。
【2015-北京-057】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。B选项说法正确，A选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
C选项：《劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。说法正确，本题选非，排除。
D选项：《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。说法正确，本题选非，排除。
故本题选A。
【2019-四川下-006】

本题为诉讼法相关常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国民事诉讼法》第87条规定：“经受送达人同意，法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但是，判决书、裁定书、调解书除外。”D选线说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《中华人民共和国民事诉讼法》第98条第1款规定：“下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（一）调解和好的离婚案件；（二）调解维持收养关系的案件；（三）能够即时履行的案件；（四）其他不需要制作调解书的案件。”A选项说法正确，本题选非，排除。
B选项：《民事诉讼法》第五十五条规定：“对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药品安全领域侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，在没有前款规定的机关和组织或者前款规定的机关和组织不提起诉讼的情况下，可以向人民法院提起诉讼。前款规定的机关或者组织提起诉讼的，人民检察院可以支持起诉。”本法条规定了公益诉讼的内容。说法正确，本题选非，排除。
C选项：《民事诉讼法》第五十八条规定：“当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。”说法正确，本题选非，排除。
故本题选D。
【2014-联考/湖北-019】

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》（2006年）第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：《公务员法》（2006年）第58条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。警告处分的期限为6个月，因此陈某6个月内不得被提拔。排除。
C选项：《公务员法》（2006年）第64条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。小李虽为事业单位员工，但不能确定其是否从事公务。排除。
D选项：《公务员法》（2006年）第68条第1款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。排除。
故本题选B。
知识拓展：
新《中华人民共和国公务员法》于2019年06月01日开始施行。
A项：《公务员法》（2019年）第64条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
B项：《公务员法》（2019年）第69条规定，国家实行公务员交流制度；公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任。新《公务员法》中交流方式没有挂职锻炼。
C项：《公务员法》（2019年）第70条规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
D项：《公务员法》（2019年）第74条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
【2009-山西-015】

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
《行政许可法》第二条规定，本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。第三条规定：行政许可的设定和实施，适用本法。有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用本法。
C选项：“审批”不适用本法，不属于行政许可法，本题为选非题，所以选C。
第二步：分析选项
A选项：老王开饭馆由工商局审查并发营业执照，属于行政许可法，排除。
B选项：公安局发给李某驾驶证，属于行政许可法，排除。
D选项：经过检疫后贴上检疫标签，属于行政许可法，排除。
故本题选C。
【2008-安徽-089】