2016年，深圳市优质高端产业加速壮大，本土世界500强企业增至5家，分别是：
中国平安、招商银行、华为、万科、华大基因
中国平安、招商银行、华为、中兴、华大基因
招商银行、华为、中兴、正威国际、格力
中国平安、招商银行、华为、万科、正威国际
小陈、小李、小刘3人从学校脱颖而出，到市里参加竞赛。5人预测：
小陈、小李都获奖；
小陈、小李至多有1人获奖；
小陈获奖，小李未获奖；
小陈未获奖，小李获奖；
若小陈获奖，则小刘也获奖。
结果发现，只有1人预测正确。
由此可以推出：
小陈、小李都未获奖
小陈、小刘都获奖
小李、小刘都未获奖
小陈、小李都获奖
2016年“一带一路”沿线64个国家GDP之和约为12.0万亿美元，占全球GDP的16.0%； 人口总数约为32.1亿人，占全球总人口的43.4%；对外贸易总额约为71885.5亿美元。占全球贸易总额的21.7%。
以下信息，可从资料中推出的有几条：
①2012～2016年，每年“一带一路”沿线国家对外贸易占全球份额均低于上年水平
②2016年东南亚“一带一路”沿线国家GDP占全球GDP的比重在4%～6%之间
③2016年东南亚“一带一路”沿线国家中，人口最多的2个国家进出口总额均未排进前三
0
1
2
3
万亿美元，所占比重=
，②说法错误。科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点？
科学管理的中心问题是提高效率
为工作挑选一流的人员
实行标准化管理
重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
“男性蠢货理论”研究显示，大部分男性的确倾向于冒不必要的风险，且常常做出蠢事。医院急救中心的记录和死亡率统计都能印证这一研究结果。比起女性，男性更易受到意外伤害，在运动中受伤，或遭遇交通事故。造成这种男女差异的有文化和社会经济因素，例如男性参与危险性体育运动的机会更多。但也存在一种所谓“蠢货风险”，即毫无意义的风险，而心甘情愿冒这种风险的往往都是男性。研究人员已搜罗到大量奇闻轶事来佐证这个理论，但他们还希望对男女差异进行系统性分析。
这段文字未暗示的信息是：
女性比男性智商高
女性很少去冒毫无意义的风险
目前还未对“蠢货理论”进行科学地论证
社会角色的差异是男性甘愿冒险的因素之一
某单位计划在不相交的两条路的两旁栽上树，现在运回一批树苗，已经知道一条路的长度是另一条路长度的两倍还多6000米。若每隔4米栽一棵，则少1864棵；若每隔5米栽一棵，则多406棵，问共有树苗多少棵：
9200
9490
9600
9780
按照以科学发展观统领经济社会发展全局的基本思路就必须：
保持经济平稳较快发展，加快转变经济增长方式
提高自主创新能力，促进城乡区域协调发展
加强和谐社会建设
不断深化改革开放
通过主体再造实现人的发展，这是实现脱贫的根本途径。借助“改变环境—发展产业—教育培训—参与公共生活”模式，引导贫困人群进入新的社会行动结构之中，在参与社会行动中实现自我觉醒、自我教育，在自我改造中实现自我发展，由此形成脱贫的内生动力，这种脱贫更能引导人走上自我解放的道路，因而也具有更深刻的意义。
对这段文字理解准确的是：
只有改变环境，才能实现脱贫致富
摆脱贫困是实现人的解放的最终目标
教育培训在实现脱贫中具有决定性作用
实现脱贫意味着主体的再造和人的发展
当代中国正处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键阶段，改革发展的任务十分繁重，前进路上的艰与险在增多。越是这样的时候，越需要党员干部奋发有为、敢于担当，提振干事创业的精气神。然而，有的人叹“官不聊生”而“为官不为”，有的人不敢担当、畏首畏尾、推三阻四，有的人习惯懒散占着位置不干事，有的人偷奸耍滑只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。专题教育就要以问题为导向，以解决问题为路径，以领导干部的精神状态为观照，促进各级干部把心思和精力用到干事创业上，继续焕发“蛮拼精神”。
下列选项中，对文段理解不正确的一项是：
越是到改革开放的关键时期，我们的党员干部越要奋发图强，敢作敢为
针对我们党员干部中有人“为官不为”等现象，我们开展专题教育时，还可以以问题为导向，以解决问题为路径
“蛮拼精神”可以理解为“奋发有为、敢于担当，提振干事创业的精气神”
“滚石上山、爬坡过坎”形象生动地概括了当前我国改革开放所面临的困难
佛朗西斯·克里克提出的中心法则指明了遗传信息的流向，在科学发展中得到不断补充完善。根据该法则，下列哪一种遗传信息传递流程不可能发生：
DNA通过转录把遗传信息传递给RNA
RNA通过翻译把遗传信息传递给蛋白质
RNA通过逆转录把遗传信息传递给DNA
蛋白质通过逆翻译把遗传信息传递给RNA
陕公网安备 61010302000399号