中国的邻邦日本,正在遭受“人口少子化”的困境。1999年,日本的总和生育率下降到1.57%,被称为“1.57%危机”。2006年,这一数字下降到1.04%。日本媒体惊呼“少子化已达危害国家兴衰地步”。与此同时,在人口众多的中国,少子化问题也日渐浮现。根据2010年全国人口普查的数据,我国0到16岁人口占人口总数的16.60%,比2000年下降了6.2个百分点,总和生育率约为1.18%。人口学家惊呼,中国已经步入最低生育率和严重少子化国家的行列。
这段文字意在强调:
中国少子化的现象尚未引起国人的足够关注
少子化已经成为困扰我国经济发展的社会问题
中国少子化程度严重,总和生育率低于日本
我们要重视人口少子化问题所带来的威胁
根据《城市居民委员会组织法》,居民委员会决定问题,采取( )的原则。
民主集中制
少数服从多数
居民委员会成员集体决定
居民小组组长讨论决定
面对繁忙的交通,我们总觉得是无序的,一旦拨云见日,会发现在“混乱”之下依然存在着群体协作:每一辆车都有其目标,每一个驾驶员都努力避免交通事故,这是个体行为;在路上行驶时,汽车首尾相接,车距狭小但并不碰撞,车距加大时就加速,车距小时就减速,这就是群体协作。如果拒绝协作,马路将会成为废铜烂铁的堆积地,有趣的是,这主要并不是交警指挥的结果,而是每一位驾驶员追求自身目标后的无意结果。
这段文字意在强调:
个体行为是群体协作的基础
个体行为与群体协作并不矛盾
群体协作是人类社会生活中非常重要的因素
群体协作是个体实现目标时自然体现的结果
疫情期间,爱心人士向某街道捐赠了两箱防疫物资,内装物资件数相同。街道将两箱物资分别给了甲、乙两个工作组,其中甲工作组除1人拿到4件物资外,其余每人各分得5件;乙工作组除1人拿到6件物资外,其余每人各分得7件。已知每箱物资数量在50到100件之间,则每箱装有防疫物资( )件。
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行政协调对于行政管理有序化以及组织整体功能的发挥有重要作用。下列对行政协调的理解错误的是:
行政协调是指行政管理过程中的协调
行政协调是在有关各方存在不同程度共同之处的基础上,对差异进行融和调整
行政协调关键在于政府与公众间的平衡
行政协调与行政公关在原则与方法上有融和交叉之处
定义:
①社会助长是指个体因他人的在场而增强了行为的水平。
②社会阻抑是指个体因他人的在场而降低了行为的水平。
③从众是指个体在群体的压力下,不由自主地遵从群体中多数人的思想和行为的过程。
典型例证:
(1)由于有女友观战,小王今天作战神勇,上演了帽子戏法,并获得了全场最佳。
(2)张灵一直纳闷,明明会做的题,被老师叫到黑板前,自己却怎么也做不出来。
(3)小李力排众议,做了一个后来被证明为正确的决定。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有:
0个
1个
2个
3个
垃圾食品,通常是指所含能量高,但缺少人体需要的营养素,尤其缺少钙、钾等矿物质以及维生素和蛋白质等,有些甚至还会对人体的某些器官组织带来直接影响的食品。世界卫生组织已经公布的全球十大垃圾食品,其中包括:
非低温烘烤的饼干、面包
快速脱水食品
冰淇淋
烧烤类食品
超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织,主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时,胜任感最容易满足,工作效率高,反之就低。
与这段文字意思相符的是:
人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
满足胜任感是促进工作效率的有效措施
胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
超Y理论是研究工作效率的理论
目前,美国、中国、巴西、墨西哥、阿根廷是世界上最主要的玉米生产国,这五国的产量之和达到世界玉米总产量的70%以上。从数据来看,五国的总产量仍在不断的上升当中。
根据联合国粮农组织(FAO)2009年6月发布的报告显示2009年全球玉米总产量预估为7.918亿吨,占全球谷物产量的35%左右;玉米用量为8.076亿吨,高于2008年的7.967亿吨,玉米期末库存1.546亿吨,低于2008年的1.668亿吨。
在玉米总量需求上,自1999年起全球玉米总需求一直保持在6亿吨以上,并且呈刚性增长态势。世界玉米消费主要有三个方面,即食用消费、饲用消费、工业消费。由于全球人口仍在不断增长当中,世界食用玉米消费量处于自然增长的过程中,稳定在1亿吨以上。饲用消费是玉米最为主要的消费途径,占总消费比例的70%。目前,全球饲用玉米的数量呈刚性增长。工业玉米消费比例以每年0.5个百分点的速度迅速增长。
根据联合国粮农组织(FAO)2009年6月发布的报告,2009年全球谷物产量预计为()亿吨。
2.77
2.82
22.62
23.07
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。
根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是:
为提高员工的积极性,每月业绩最好者能享受双薪
为解决员工的后顾之忧,与优秀员工签订终身合同
为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息贷款
结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计