本题为管理常识。
第一步：分析考点
管理系统权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。“审时度势，相机权变”体现了权变原理的实质。所以选B。
第二步：分析选项
A选项：管理层次管理幅度成反比关系，即主管直接控制的下属越多，管理层次越少；相反，管理幅度减小，则管理层次增加。排除。
C选项：公共危机管理的处理的原则包括时间性原则、效率性原则、协同性原则和科学性原则。其中是时间性原则危机管理的第一原则。排除。
D选项：行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程指的是行政沟通。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为。排除。
故本题选B。
【2011-浙江-070】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
马太效应，是经济学家常用的术语，它反映着富的更富、穷的更穷 ，一种两极分化的社会现象。社会心理学上也经常借用这一名词，意为“强者越强，弱者越弱”的心理现象。
“羊群效应”也叫“从众效应”：比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。D选项表述错误，本题选非，所以选D。
第二步：分析选项
A选项：“鲶鱼效应”，是指在小鱼生存环境放入鲶鱼，意在激活提升小鱼的求生能力。“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。说法正确，本题选非，排除。
B选项：破窗理念，认为环境中的消极现象如果不被加以管理改善，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。说法正确，本题选非，排除。
C选项：“刺猬法则”：刺猬们在取暖与避免受刺之间找到一个适中得距离，比喻想做好工作，处理好人际关系，领导者应该与下属保持适当的距离和关系。说法正确，本题选非，排除。
故本题选D。
【2017-辽宁-073】

第一步：判断题型------本题为行程问题
第二步：分析解题
两次骑车的速度之比为20：24=5：6，则时间之比为6：5，
相差的一份为5分钟，则以20千米速度骑行到达用时为5×6=30分钟。
甲镇到乙镇的距离为千米。
故本题选B。
【2023-广东乡镇-045】

第一步：判断题型------本题为普通行程问题
第二步：明晰题意------正方形轨道可视为环形轨道。在环形轨道同一点相向而行，两电子机器人相遇N次，行程和即为轨道周长的N倍。
第三步：分析解题：
第一次相遇时，行程和为轨道周长1×4=4米；时间相等，路程比等于速度比，所以1号移动1米，2号移动3米，在D点第一次相遇；
同理，它们第二次在C点相遇，第三次在B点相遇……，相遇地点是周期为4的循环D-C-B-A；
2017÷4=504……1，所以，它们第2017次相遇在D点。
故本题选D。
【2017-联考/福建-066】

第一步：判断题型------本题为工程问题
第二步：分析作答
地铁盾沟机施工每6天挖3×5=15米，人工轮岗每6天挖6米；
两个工程队每6天为一个周期共挖21米；
地铁工程共1000米，1000÷21=47……13，即需47个周期，还余13米；
13米需要两侧一起挖13÷（3＋1）＝3.25天，即4天；
因此共需要47×6+4=286天。
故本题选A。
【2014-吉林甲级-052】

第一步：找出定义关键词。

“最大限度地吸引用户或消费者的注意力”“培养潜在的消费群体”“获得最大的未来商业利益”。

第二步：逐一分析选项。

A项：一服装企业聘请某知名度很高的歌星做代言人，可以利用歌星的知名度吸引用户或消费者的注意力，符合“最大限度地吸引用户或消费者的注意力”“培养潜在的消费群体”，符合定义，排除。

B项：奥运会期间，某商业银行推出一款以奥运为主题的信用卡，可以吸引用户或消费者的注意力，符合“最大限度地吸引用户或消费者的注意力”“培养潜在的消费群体”，符合定义，排除。

C项：一饮料生产企业斥巨资获得国内某高收视率选秀节目的冠名权，可以利用选秀节目吸引用户或消费者的注意力，符合“最大限度地吸引用户或消费者的注意力”“培养潜在的消费群体”，符合定义，排除。

D项：某手机制造商大量投入研发经费，是为了提升产品的用户体验，是针对顾客使用产品的阶段进行的，不符合“培养潜在的消费群体”，不符合定义，当选。

本题为选非题，故正确答案为D。

第一步：判断题型------本题为工程问题
第二步：分析解题：
相同时间下，乙修600米，则甲修300米。
又乙工程队修600米的时间比甲工程队修500米的时间少20天，即甲修300米所用时间比其修500米所用时间少20天，故甲修200米用20天，每天修200÷20=10米。
故本题选D。
【2012-吉林甲级-008/吉林乙级-010】

第一步：寻找因果
原因：①所有优秀的HR都学习了人力资源管理课程；②所有优秀的HR都会把所在企业的利益放在首位
结果：③不把所在企业的利益放在首位的HR都没有学习人力资源管理课程
③逆否命题为④所有学习人力资源管理课程的都是把企业的利益放在首位的HR
第二步：分析选项
题干由①②推出④，如要想这个推论成立，就需要所有学习人力资源的都是优秀的HR。
A选项：假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程，结合①②推不出来④，不属于题干论证缺陷，所以A错。
B选项：“企业盈利情况”与题干无关，所以B错。
C选项：“评价优秀HR的标准”与题干无关，所以C错。
D选项：假设“所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR”，结合①②可以推出④，因此“忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR”是题干论证缺项，所以选D。
故本题选D。
【2021-广东思维能力-051】

本题为争议题
中公选D，华图选B，其他选B；

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①改善城市中若干条交通干道的基础设施、公共交通服务或公共交通管理方式；②提高出行者的出行速度、出行可靠性以及出行安全性。
第二步：题目详解
D选项：在市区干道十字路口设置新型摄像头，体现出改善城市中若干条交通干道的基础设施，通过设置监控摄像头，可以规范所有人自觉遵守交通法规，避免事故，从而达到提高出行速度，出行可靠性以及出行安全性的效果，符合定义，当选。
A选项：出租车是私人交通，是对公共交通的补充，不属于公共交通服务，不符合①，排除。
B选项：骑自行车出行需要人力，不能体现提高出行者的出行速度、出行可靠性以及出行安全性，不符合②，排除。
C选项：民营资本承包公交主干线路后，是否能够提高出行者的出行速度，出行可靠性以及出行安全性不明确，属于不明确项，排除。
故本题选D。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2012-联考/福建-077】

本题为信息相关常识。
《上海十二五规划纲要》提出推进城市智能化管理，实施数字城管行动、数字惠民行动、电子政务行动。
故本题选ABD。
【2014-上海A-098】