一间房屋的长、宽、高分别是6米、4米和3米。施工队员在房屋内表面上画一条封闭的线，其所画的线正好在一个平面上且该平面正好将房屋的空间分割为两个形状大小完全相同的部分。问其所画的线可能的最长距离和最短距离之间的差是多少米？
6
8
，ABCD的周长为2×(5+6)=22m；行政管理过程的首要职能是：
组织职能
计划职能
控制职能
协调职能
2017年上半年，S市出口手机1.9亿台，比去年同期减少22.7%；价值513.1亿元人民币，下降23.7%。6月份当月出口3217.5万台，减少23.7%；价值86亿元，下降27.8%。
上半年，S市以一般贸易方式出口手机1.8亿台，减少22.1%；以加工贸易方式出口699.9万台，减少30.7%；以海关特殊监管方式出口手机245.2万台，减少36.6%。
上半年，S市民营企业出口手机1.6亿台，减少20.8%；外商投资企业出口2043.9万台，减少42.9%；同期，国有企业出口1859.3万台，减少4.5%。
上半年，S市对香港地区出口手机1.5亿台，减少28.4%；对印度、美国、阿联酋分别出口1151万台、978.2万台和511.3万台，增加94.8%、45.6%和11.4%。此外，对东盟、欧盟分别出口251.2万台、210.4万台，减少68.6%、60.6%。
上半年，S市出口GSM数字式手机8910.5万台，减少20.5%；出口含4G手机在内的其他手机7480.6万台，减少26.1%；出口CDMA数字式手机307.3万台，减少19.2%。
将不同出口目的地按2016年上半年自S市进口手机台数从多到少排列，正确的是：
东盟＞美国＞印度
印度＞美国＞东盟
印度＞东盟＞美国
美国＞东盟＞印度
≈590
≈670
=800
为提升我国深空测定轨能力，服务于嫦娥探月工程等国家重大战略，上海将于2015年建成65米射电天文望远镜。
关于射电天文望远镜，下列说法正确的是：
射电天文望远镜像雷达一样，向目标天体发射无线电波，观测所获得的天体反射信息
射电天文望远镜的天线面积越大，灵敏度越高
射电天文望远镜的镜筒、目镜和物镜比普通的光学望远镜更大更精密
射电天文望远镜的显著优点是不受大气层的干扰
有一位农夫在河流A岸集市上买了一只狗、一只鸡和一袋米。现在要回到河流B岸的家中，河边有一艘小船，小船每次只能载一个人和一件物品，狗、鸡、米三者之间的相互关系为：狗和鸡不能单独在一起，否则狗就要吃鸡；鸡和米不能单独在一起，否则鸡就要吃米；狗和米单独在一起是最安全的，若农夫要保证三件物品都安全的送到B岸，最有可能的是哪一种情况：
先将狗送到B岸，再将鸡带到B岸，并把狗带回A岸，再将米带到B岸，空手回到A岸，将狗带到B岸
先将鸡带到B岸，再将米带到B岸并把鸡带回A岸，再将狗带到B岸并把米带回A岸，再将鸡带到B岸。最后将米带到B岸
先将狗带到B岸，再将鸡带到B岸，并把狗带回A岸，再将米带到B岸，并把鸡带回A岸，再将狗带到B岸，最后将鸡带到B岸
先将鸡带到B岸，再将米带到B岸并把鸡带回A岸，再将狗带到B岸，空手回到A岸将鸡带到B岸
每周五下午6：00放学后，高一学生小张的母亲会驾车准时在校门口接他回家。某周五下午，放学时间提前了30分钟，小张决定步行回家。他母亲按原时间驾车去接他，在路上遇到小张，即接上他回家，到家时比往常提前了10分钟，问小张步行了多少分钟？
20
25
15
10
激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动，被认为是“最伟大的管理原理”。
根据上述定义，下列哪项中不属于激励：
某公司晚上8点以后提供加班餐
甲企业员工众多，每个月都要评选“月度优秀员工奖”
李某入职时，人事告诉他每天朝九晚五上下班，如果没有缺勤，每个月都会有全勤奖
小王工作积极，与领导关系很好，每天搭乘经理车下班
如图所示，在一个半径为6米的圆形土地中，有一块长方形花田OBDA，据此可知，从A点走到B点的直线距离为多少米？
5.3
5.6
6
6.1
某学校在400米跑道上举行万米长跑活动，为鼓励学生积极参与，制定了积分规则：每跑满半圈积1分，此外，跑满1圈加1分，跑满2圈加2分，跑满3圈加3分……以此类推。那么坚持跑满一万米的同学一共可以得到的积分是多少分：
325
349
350
375
分；绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩，三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。到秦汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间，范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中，第一条为“明黜陟”，即废除“磨勘制”，恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定，主办官员若能用好政府拨款，且无贪贿和灾民暴乱，则为“有功”；若不动用国库，而是运用地方资源救灾，则为“有绩效”。
十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革，影响深远。全面实施绩效管理该怎么做，事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的，按此理解，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一，其管理主体是各级政府，采用“有效公共服务+预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标，将公共部门职能转化为责任，以绩效评价来监察结果，从而将领导干部目标责任考核纳入该体系，是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节，如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理，从而区别于传统管理。
绩效管理属于科学管理，科学性是其基本属性，主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求，如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式，对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果，绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。
根据材料，我国全面实施绩效管理的原则包括（ ）
整体性原则
公益性原则
科学性原则
公开性原则
陕公网安备 61010302000399号