所有燃烧燃料的飞机都会留下废气和烟尘的痕迹。在高海拔地区,水蒸气经常凝结在烟尘颗粒上,并冻结形成卷云。后者根据温度和湿度的不同,可持续几秒钟到几小时。云既能起到降温作用,也能起到增温作用。它们将一些太阳光反射回太空,但也阻挡了地球表面辐射的一些热量。平均而言,薄的自然卷云和尾迹都有净变暖效应。科学家利用一种大气计算机模型,估算了飞机尾迹在2006年引起多大程度的变暖以及到2050年可能引发的变暖程度。最终结论是,到2050年,飞机尾迹的升温效应将从2006年的每平方米50毫瓦上升到每平方米160毫瓦。
这段文字意在强调:
未来飞机尾迹增暖效应将日益显著
积极应对飞机尾迹增暖效应刻不容缓
自然卷云和飞机尾迹会产生较强的变暖效应
需研发新的替代燃料以减轻飞机尾迹升温效应
信息系统外包是指借助外部力量进行信息系统开发、建设的信息系统建设方式,即企业在规定的服务水平基础上,将全部或部分支持生产经营的信息系统作业,以合同方式委托给专业性公司,由其在一定时期内稳定地管理并提供企业需要的信息技术服务的行为。
根据上述定义,下列不属于信息系统外包的是:
某信息技术服务公司与一航空公司合作,为其开发了网络订票系统
某信息系统运营商不断改进应用软件系统,以期为客户提供更好的服务
某信息技术服务提供商为一企业提供智能办公平台,并负责维护和完善
某软件公司为一企业研发了一套财务管理系统软件,并提高了企业的工作效率
当宇航员在国际空间站执行任务时,太空中的化合物会黏在他们的衣服上,被带回空间站,而宇宙的气味就在这些特殊的化合物上。于是他们就“闻到”了宇宙的真实味道:外太空闻起来像是汽车比赛中的气味,混合了发热金属、柴油和烧烤的气味。这些气味主要是那些快要消亡的恒星剧烈燃烧产生的副产品散发出来的。这种副产品是一种味道强烈的化合物——多环芳烃,这些分子充斥了整个宇宙,并且会永久漂浮下去。彗星、流星和太空尘埃中都有它们的身影,它们也是地球生命最初形成时的重要成分之一,地球上的煤炭、石油甚至食物中,也都没能缺少它。
下列说法与原文相符的是:
即将消亡的恒星在剧烈燃烧中会产生多环芳烃
多环芳烃是地球生命得以延续和进化的基础
太空中化合物种类丰富
宇宙气味对宇航员有一定危害
其实,忽视传统“地中海式”饮食后的地中海地区和我国生活水平提高后的饮食变化是大致相同的,即多油、多盐、多糖,因为它们能最完美地赋予食物色、香、味、形,能最大限度地满足人们的口腹之欲,能让人们尽享味蕾的愉悦。但这种享受也不可避免地给身心健康带来伤害。当我们欣喜于GDP的增长时,我们却漠视了另一个“增长”:我们用了10年的时间完成了西方人30年的体重增长;我们用了50多年的时间完成了西方国家近200年才完成的疾病谱转变,即慢性非传染性疾病取代传染性疾病成为主要死亡原因。
下列选项中,对这段文字理解正确的是:
多油、多盐、多糖的食物往往能带给人们味觉上的满足
“地中海式”的饮食会不可避免地给身心健康带来伤害
现阶段我国因饮食偏好造成的健康问题比西方国家更为严重
我国饮食变化的主要原因是生活水平提高
农业一旦走上正轨,仅几千年间就飞快地发展起来,农业发展的原因在于人口的快速繁殖。农业发达可以养活更多的人,农业发展又需要更多的人,二者共同推动着人类社会进步。农业的出现使得人类终于由被动地适应自然迈向了主动地改造自然,农业的进步也难以避免地伴随着生态环境的破坏。在300万年的漫长时间里,人类没有选择农业,落后而平和地生存繁衍着。在距今1万年前后,人类选择了农业,此后就再也停不下前进的脚步,文明和社会的发展与生态环境的破坏不断加剧,人类在幸福与痛苦的矛盾中不断地走向进步。
最适合做这段文字标题的是:
农业与环境的两难抉择
农业与人口的生存悖论
农业——幸福与痛苦的选择
农业——人类社会进步的火种
“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定:
“机械人”
“经济人”
“社会人”
“复杂人”
甲和乙走完AB两地之间的距离分别需要120分钟和x分钟。某日甲从A地出发前往B地,1小时后乙从B地出发前往A地,两人到达目的地后都立刻折返。如甲和乙前两次遇见都是迎面相遇,问x的取值范围为:
30<x<150
30<x<180
40<x<150
40<x<180
甲乙两人同时沿直线跑道两端匀速相向而行,两人第一次迎面相遇时距跑道中点50米,两人到达跑道尽头时立即掉头重新出发,重新出发后两人第二次相遇,第二次两人相遇也为迎面相遇,且距跑道中点150米。则此时两人中速度较快一人比速度较慢一人多行走多少米?
150
400
200
300
1990年8月美国在中东的所谓“沙漠风暴”行动中使用了“爱国者”导弹、“战斧”巡航导弹、电子战等,令伊拉克一败涂地,这说明:
现代战争是技术战争,只有把高科技运用到军事上才能在战场上掌握主动
美国很富
美国比伊拉克强
美国人是正义斗士
一份哈佛商学院的报告表明,公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价时,管理层可能会创新,但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反,能够带来附加值的创新,特别是具有变革意义的创新,则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引,即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。
最适合这段文字的标题是:
短期利润与具有变革意义的创新
哈佛商学院与美国公司的管理理念
利润压力使公司管理方式误入歧途
管理层的短视使美国公司缺乏创新动力