一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见,但最后被聘用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”
应聘者对其试卷交白卷却被聘用,这件事说明了什么?对此理解最正确的一项是:
聪明地不做胜过了愚蠢地做
有创新精神才能出奇制胜
表现与众不同才能崭露头角
人格是成功的重要因素
2016年4月,保监会机关及各保监局共接收各类涉及保险消费者权益的有效投诉总量为2989件,同比上升43.15%,环比上升24.44%。其中,接收保险公司投诉2980件,其他非保险公司投诉9件。接收保险公司投诉中,涉及保险公司合同纠纷类投诉2721件;涉嫌保险公司违法违规类投诉259件。
所接收的2980件保险公司投诉中,财产险公司的投诉为1510件。其中,投诉量位居前10的财产险公司的投诉总和占投诉所有公司投诉总量的78.68%。人身险公司的投诉为1470件。其中,投诉量位居前10的人身险公司的投诉量总和占所有公司投诉总量的85.37%。另外,人身险涉及保险合同纠纷的投诉有1281件,其中销售纠纷481件,理赔纠纷357件,保全纠纷237件。
2016年4月,针对投诉量位居前10的财产险公司的投诉共有多少件?
1188
1255
1281
1510
2013年—2018年华为公司各类业务销售收入同比增长率最高的是:
2018年的运营商业务
2017年的其他业务
2016年的企业业务
2015年的消费者业务
某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上,他们4个都恪尽职守,表现优秀。今年年终,人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议,处里最终确定的推荐人选是小张和小李。
根据以上陈述,可以得出以下哪项:
今年人事处“优秀员工”至少有2人
今年人事处“优秀员工”至多有2人
今年人事处“优秀员工”至少有1人
今年人事处“优秀员工”其实有4人
按照前四个字母的排列规律,第五个字母应该是:【2011河北055】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
宁某系某公安局刑事警察,在下班回家路上发现有人斗殴,便上前制止。当宁某发现其中一方为有过隙的李某时,便叱喝其住手。李某发现是宁某遂破口大骂。宁某听得怒火顿起,拔枪将李某大腿击伤。
根据《国家赔偿法》相关规定,李某能否获得国家赔偿?
能,因为宁某系公安人员,且损害是在执行职务的过程中发生
不能,因为宁某的行为属于与行使职权无关的个人行为
能,因宁某的行为属于违法使用武器、警械造成公民身体伤害的情形
不能,因宁某是刑事警察,无治安管理职权,且宁某是在下班时间做出的行为
上级检查组在某周的周一至周五检查了甲、乙、丙、丁、戊5个单位。已知:
(1)戊是第3个被检查单位;
(2)第4个被检查单位得到的既有批评也有表扬;
(3)乙和丁两个单位得到的只有批评;
(4)检查甲单位是在检查丁单位之后。
根据上述信息,可以推出以下哪项:
检查乙单位是在检查丙单位之前
检查甲单位是在检查戊单位之后
检查丙单位是在检查丁单位之前
检查戊单位是在检查丁单位之后
春节期间,铁路系统在某两个城市之间增加了临时客车,以作为这些线路客运的补充。原来的车次要乘坐12个小时,临时客车要比原来的车次多乘坐1个小时,但是在刚实施的一段时间内,原车次的乘客拥堵现象仍未得到缓解。
那么最有说服力的原因是:
临时客车的乘坐时间太长
大多数人总喜欢乘坐固定的客车车次
一段时间内人们对新增的临时客车的停车站和运行时间都还不清楚
原车次比临时客车票价便宜的多
古人行文简略,优秀的作品常常“字不虚设”,阅读者决定不予深究的地方,有可能正是作者用心良苦之所在。因此我们阅读时不宜有所偏,应该像作家写作这些文章时那样_______。
填入划横线部分最恰当的一项是:
孜孜不倦
精益求精
字斟句酌
心无旁骛
调查发现,超过80%的公众认为跨国公司促进了中国的经济发展,其主要贡献最主要体现在“带来先进的管理经验”与“提供更优质的产品和服务”。但是,也有73.1%的人对跨国公司“把污染产业和工厂转移到中国来”表示强烈不满。有评论分析说,相对于国内的一些小企业来说,跨国公司污染环境的行为更加让人痛心疾首。对此,《人民日报》一署名文章呼吁:在关注经济指标的同时,要切实加强对跨国公司履行环境保护责任的监管。
这段文字意在说明:
我国经济发展应该主要依靠自主创新
跨国公司在我国严重缺乏环保意识
我国大部分人不欢迎跨国公司来华投资
我国公众对跨国公司心态矛盾