有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,
甲预测说:我无论如何也成不了科学家。
乙预测说:丙将来要做逻辑学家。
丙预测说:丁不会成为音乐家。
丁预测说:乙成不了天文学家。
事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。
那么,这四位朋友分别是什么“家”呢?
乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家
甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家
丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家
丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家
“小T小T,请帮我开灯,小T小T,我心情不好,给我讲个笑话吧。小T小T,请在月底提醒我,妈妈的生日快到了······”如今,各式各样的智能机器人层出不穷,人工智能通过语音识别和机器学习来模拟人的行为,给人们提供工作和生活上的便利。多位专家预测,面向家庭日常使用的人工智能机器人,将超过服务于传统制造业和物流业的机器人,成为下一个爆发式增长的市场。
以下选项如果为真,最能质疑专家预测的是( )。
人工智能机器人的研发制造工序繁杂,生产周期较长,很难实现大规模量产
人工智能机器人虽然层出不穷,但各品牌机器人的质量参差不齐,家庭用户评价褒贬不一
面向家庭的人工智能机器人看上去高端,但与实际需求落差大,若要“更像人类”,则成本过高
人工智能和社会伦理是否会产生冲突,能否大批量投入居家使用,尚待时间检验
明代工艺品的名字大都先强调年号,然后再强调东西本身。但景泰蓝不是在景泰年间出现,而是在元代就出现了。到了景泰年间,皇家的重视使它_______,因此有了今天这样一个通俗易懂且带有文学色彩的名字——景泰蓝。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
名声大噪
享誉中外
声名鹊起
如日中天
基尼系数用来衡量一个国家的:
收入分配公平程度
城乡发展差距
经济发展水平
居民穷富程度
某大学音乐系学生在学校礼堂举行音乐会,第一场音乐会前三排位置的座位票价是每张10元,其他座位的票价是每张6元,全场的营业收入为2040元;第二场音乐会第四排位置的座位票价也被提升到每张10元,全场的营业收入为2120元。如果两场音乐会都满座,而且每一排的座位数量也都一样,那么该礼堂一共有( )座位。
300个
320个
480个
500个
破窗效应是犯罪学的一个理论,该理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们效仿,甚至变本加厉。
根据上述定义,下列体现了破窗效应的是:
千里之堤,溃于蚁穴
一屋不扫,何以扫天下
一条街道有些许纸屑,人们最终会理所当然地将垃圾随处丢弃
小孩打破了窗户,必将导致主人更换玻璃,从而推动社会就业
一个项目由甲、乙、丙三家企业共同参与,其中甲和乙出的人力分别占项目总人力的75%和25%,乙和丙出的资金分别占项目总投资的40%和60%。如果将人力和出资金额按一定比例分配利润,则甲分配的利润是乙的1.5倍。问丙分配的利润为项目总利润的:
CAR-T全称嵌合抗原受体T细胞免疫疗法,是一种个性化的肿瘤治疗方法,其核心是T细胞,他们在协调免疫应答和杀死感染病原体细胞中起关键作用,是免疫系统的主力军。该疗法需要从患者身上抽血并分离出T细胞,在体外扩增后再次注入患者体内,经过体外改造的T细胞,能够识别并附着在肿瘤细胞上的特定蛋白质或抗原上。目前最成功的CAR-T疗法是靶向B淋巴细胞上的一种称为CD19的抗原,它是癌变的B淋巴细胞上的抗原,在B细胞白血病和淋巴瘤中频繁表达,就像是一个能让T细胞找到癌细胞的路标。
关于CAR-T疗法,这段文字没有提及:
适用病症
作用原理
治疗过程
潜在风险
M大学开给教授的工资通常比其他大学平均工资低20%左右,却仍然能聘到称职的教授。原因主要是,许多教授非常喜欢M大学周边的湖光山色,尤其是天晴时能远眺美洲最高雪山——雷尼尔山峰。为此,他们宁可放弃其他大学更高的收入。这种现象在管理学中被称为雷尼尔效应,引申指用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。
根据上述定义,下列涉及雷尼尔效应的是:
甲放弃名企及高薪,加入一家可以居家办公,工作时间灵活的公司
乙行事怪异,被同事视为异类,但其发明的仪器为企业创造了很高利润
丙因某著名公司工作压力太大而拒绝了高薪聘请,宁可待在原单位拿低薪
丁不在意薪水高低,只希望创意能得到采纳和支持,决不去无法满足其愿望的企业
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。
根据以上定义,下列属于激励不相容的是:
甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律的作息,开始熬夜,酗酒
丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高