第一步：判断题型------本题为平均数问题
第二步：分析解题
设四名运动员的成绩分别为a、b、c、d环；
则有：，解得a+b+c+d=252；
即四名运动员资格赛的平均环数是252÷4=63。
故本题选A。
【2008-福建-115】

第一步：判断题型------本题计算问题
第二步：分析作答
一位数1~9每个数有1个数码，共有9个数码；
两位数10~99，每个数有2个数码，共有2×90=180个数码；
三位数100~999，每个数有3个数码，共有3×900=2700个数码；
因此从1~999，一共有9+180+2700=2889个数码；
已知四位数每个数有4个数码，设小张写了n个四位数；
则2889+4n=3201，解得n=78；
所以小张写的最后一个数字为999+78=1077。
故本题选D。
【2014-天津-063】

第一空：本空为限定关系。
时态是关键词，行业是关键词。
“不断_______于当今”说明时下很火。B选项“时兴”指一时流行，没有时下很火之意，排除B。
“彩色条纹_______于时装界”，时装界讨论的自然是流行问题，“风靡”、“流行”符合语境。
D选项“活跃”指积极活动、运动，与“条纹”、“时装界”搭配不当，排除D。
第二空：本空为主谓宾关系。
“新锐设计师们_______着高调”，“保持高调”搭配恰当。
“维持”表示勉强支撑，感情色彩消极，不符合语境，排除C。
故本题选A。
【2014-联考/甘肃-022】

本题为简单计算。
根据表格可知，我国园林绿化投资额和市容环境卫生投资额之和分别为（单位：亿元）：
2013年=2234.9＋505.7=2700+＜2800；
2014年=2338.5＋592.3=2900+＞2800；
2015年=2075.4＋472=2500+＜2800；
2016年=2170.9＋561.1=2700+＜2800；
2017年=2390.2＋623=3000+＞2800。
因此，超过2800亿元的年份有2个。
故本题选B。
【2019-浙江A-119/浙江B-119】

第一步：判断题型------本题考点为比重
第二步：查找信息------信息在表1，2020年总人口为141212万人；信息在表2，2020年0～14岁人口占比为17.9%。
第三步：列式估算
2020年0～14岁的人口数=141212×17.9%≈140000×18%=25200万人，与C选项最接近。
故本题选C。
【2023-辽宁-111】

第一步：判断题型------本题为等差数列
第二步：题目详解：
观察表格，各行是公差为2的等差数列，各列是公差为-1的等差数列；
所以第14行第1列的数是2-（14-1）=-11，第16列的数是-11+2×（16-1）=19。
故本题选D。
【2009-云南-002】

第一步：判断题型------本题为整除问题
第二步：分析作答
设检验人员每组x人，其他工作人员共y人；
已知检验人员增加2组，每组人数不变，其他人员增加30%，共计20人；
可得2x+30%y=20，且有y＜55；
已知人数为整数，则y应为10的整数倍，且2x与20均为偶数，则30%y也应为偶数；
则y的取值为20,40；
当y=20时，求得x=7；
原有检验人员为55-20=35，则该机构原有检验人员共35÷7=5（组），符合题意，当选；
故本题选B。
【2022-广东乡镇-044】

本题为争议题
中公选D；华图选B；其他选B；
本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①把正常卫生范围内的事物认为是肮脏的；②强迫性地清洗、检查及排斥。
第二步：题目详解
本题选非。
B选项：斯密司先生外出入住的房间一律白色是对颜色的偏好，白色不一定卫生，所以不一定是洁癖，不符合定义，当选。
A选项：胡某把正常卫生范围内的手和衣物认为是肮脏的，强迫自己多次、长时间清洗，符合定义，排除。
C选项：年轻小姐避免在公共汽车与他人接触，体现了把正常卫生范围内接触的人和物都认为是肮脏的，符合定义，排除。
D选项：李某不允许孩子在外面乱吃东西，是因为觉得不卫生而排斥，不允许孩子接近生病的小朋友是认为不卫生而排斥，符合定义，排除。
故本题选B。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2009-江苏C-060】

本题为信息查找。
信息在表一和表二中，其中苹果公司是盈利能力最强和收入增长最快的公司，其利润增长率为85%，高于收入增长率66%，说明2011年利润占收入的比重比2010年上升。
故本题选C。
【2013-陕西-129】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
360度绩效评估法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。此行政机构运用的是该评估法。所以选C。
第二步：分析选项
A选项：业绩评定表又称等级量度法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。此行政机构没有运用该评估法。排除。
B选项：关键绩效指标是指对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当做评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。此行政机构没有运用该评估法。排除。
D选项：目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。此行政机构没有运用该评估法。排除。
故本题选C。
【2011-上海A-100】