再社会化，它是使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值和行为模式的过程。
以下各项中，属于再社会化的是：
小张博士毕业后，发现自己十多年来在学校里的做人方式并不适合机关工作，开始尝试新的待人接物方式
老刘40多岁时，因工厂不景气下了岗，开始尝试新工作，开了一家小卖店
小贾天生智障，小时候家里条件有限，没有接受过相应的教育，在妇联帮助下，她从18岁开始接受补偿教育，现在生活基本可自理了
小李在大学二年级时，由哲学系转入心理学系
敢不敢用先进的文化教育国民，能不能用大生产所要求的社会运行准则来约束国民，会不会用健康的市场经济所要求的诚信体系来衡量国民，是否善于把传统文化中的优秀部分，与当今世界普遍适用的行为准则进行有机结合，并融入国民意识，从而形成崭新的健康向上的“新国民性”，是对中国社会发展的一种挑战。
符合“新国民性”特点的行为是：
向路遇危难者施以援手
媒体将灾难事件的报道娱乐化
社会公众人物的虚假代言
歧视农民工等社会弱势群体
大小猴子共35只，它们一起去采摘水蜜桃。猴王不在的时候，一只大猴子一小时可采15千克，一只小猴子一小时可采摘11千克。猴王在场监督的时候，每只猴子不论大小每小时都可多采摘12千克。有一天，采摘了8小时，其中只有第一小时和最后一小时有猴王在场监督，结果共采摘了4400千克水蜜桃。在这个猴群中，共有小猴子多少只：
18
20
22
24
恐慌是指面临迫近的危险时人们为获得安全而进行的逃逸。恐慌通常出现在这样的情况下：虽然有逃离的路径，但数量有限或是即将消失，因此看起来只有一些、而不是所有的人能够逃离。
根据上述定义，下列不属于恐慌的是：
剧院演出正进入高潮时，突然发生火灾，人们不顾一切地冲向出口以致相互踩踏
当股票持有人目睹股票的资产价值在不断减少时，担心股票价格跌破发行价导致损失，便立即抛售股票
当一篇描述外星人袭击某市的小说在该市被当作真实新闻播出后，该市的许多人迅速驾车逃离，而另一些人则把自己锁在家里，听天由命
小王经历了地震，目睹过地震造成的种种惨烈现象，因而每当周围稍有响动，他都会迅速跑出房屋，寻找安全地带
下列说法中，不符合行政单位的印章使用要求的是：
印章启用前需选定启用时间，然后发出启用通知
盖印的一般位置在正文右上方
若有同志外出公干需要，可随身携带空白的加盖骑缝章的单位制式文稿纸若干
可在印章上制作特殊标记，作为印章防伪手段
一种金属检测仪在检测到金属做成的考试作弊工具时会亮起红灯警示。制造商称该检测仪器可大大减少考试作弊现象。
不能成为该制造商观点依赖的假设前提是：
大多数作弊的人都会采取金属做成的作弊工具
很多人考试时会采取作弊行为
使用金属检测仪的工作人员能够正确地操作检测仪器
大多数考场能够配备这种金属检测仪器
将①肉制品、②乳制品和③蛋制品按2021年第一季度市场监管部门食品安全监督抽检合格率从高到低排列，以下正确的是：
③②①
②③①
①②③
①③②
，肉制品、乳制品、蛋制品2021年第一季度市场监管部门食品安全监督抽检合格率分别为：
、乳制品：
、蛋制品：
；
、
、
，分母越大则分数越小，
，与1做差所得数越大，则分数越小，所以
，合格率从高到低排序为②乳制品>③蛋制品>①肉制品。垃圾资源化：指垃圾进行分选处理后，成为无污染的循环再利用原料，进而加工、转化为再生资源的垃圾处理方式。
下列属于垃圾资源化的是：
某市为了缓解因煤炭资源过度开采造成的地面下陷问题，新建了一个大型垃圾场，经过分类后的城市生活垃圾每天都会运到这里集中填埋
垃圾焚烧发电需要投入巨大资金，随着相关技术不断进步，电能产量越来越高，尽管排放问题还没有彻底解决，但它仍然是目前比较常见的城市垃圾处理方式
乡村垃圾大多采用分类处理的方法：有回收价值的，挑选出来后稍加处理卖给需要的人，其他大部分卖到废品回收站点；无回收价值的，堆到指定地点
某市正在推行新的垃圾处理方式：将厨余垃圾等有机物分离出来，制成有机肥料；将砖头瓦块、玻璃陶瓷等无机物分离出来，制成新型免烧砖
环境噪声指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。
下列属于环境噪声的是：
宁静公园中琅琅的读书声
汽车城里试车时的鸣笛声
疗养院里轰鸣的机械声
宴饮时的猜拳声
精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式，全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字，下列对精准科学识别干部理解错误的是：
是用好人的基本前提
其关键是看干部的平时表现
需要多维度、长时间的考察评价
必须包括才德、作风等多方面内容
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