中国古代官员回避制度经历了漫长的发展过程，细化出若干种类。下列哪种回避与其他三项体现的回避类型不一样：
明朝规定“南人官北，北人官南”
《唐六典》规定“凡鞠狱管与被鞠狱人有亲属仇嫌者，皆听更之”
宋朝规定武官与武官之间不得通婚
东汉桓帝时规定“婚姻之家”不得“对相监临”
缺乏必要的试错机制，很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_______情绪，“不求有功，但求无过”，导致改革创新动力普遍不足。以此来看，_______“改革失败”的责任，创造一个宽容的创新环境，才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
畏难 豁免
紧张 宽恕
侥幸 淡化
抵触 忽略
创意产业的核心要素是创意人才和文化资源，这两个要素都具有_______的地方个性特色，因此世界各国创意产业的发展具有_______地域差异。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
鲜明 明显
浓郁 明显
浓郁 明确
鲜明 明确
请选择最适合的一项填入问号处，使之符合之前五个图形的变化规律：【2017广州（单考区）081】
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
在下列时间的分配上，城镇居民和农村居民差异最大的一项是：
工作活动
家庭经营活动
交通活动
个人生活必需时间
帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员，通常会任用两个水平比自己更低的人当助手，两个助手再分别为自己找两个更无能的助手，如此类推，就形成了一个臃肿的组织。
根据以上定义，下列可以用帕金森定律解释的一项是：
某贫困县有能力的人得不到重用，而那些能力平庸的人又大量超编进入行政机构，致使这个国家级贫困县吃“皇粮”的人不断增多
行政管理涉及的因素非常复杂，管理者不能避免目标制订和执行永不出错，管理者需要时时刻刻做好准备，面对到来的失误和失败
某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制，导致组织中的相当部分人员被推到了与其不相称的级别，结果造成人浮于事，效率低下
某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作，结果下属不仅把自己弄得一团糟，整个部门也跟着混乱不堪
为了解决环卫、市政、绿化等户外作业人员吃饭难、休息难的问题。某城市设置了若干个城管驿站。如果每个城管驿站服务80人，那么有1080名户外作业人员无法得到服务；如果每个城管驿站服务100人，那么就有四个驿站空置。若要满足全部需求，则每个城管驿站至少要服务多少人？
93
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如图所示，市政部门在一块周长为260米的长方形草地旁边铺设宽为10米的L形道路。已知铺好道路后，道路和草地面积之和为草地面积的1.5倍，则草地的面积为（）平方米。
4200
4000
3000
2800
米；当前，我国农村五保供养制度的“五保”是指：
保吃、保穿、保住、保医、保葬
保吃、保穿、保住、保医、保教
保吃、保喝、保烧、保住、保教
保吃、保穿、保烧、保住、保葬
中医认为，咸、甜、酸、苦、辣分别与人体的五脏相对应，各有其作用，即五味各入其脏，有所裨益。下述关于五味与五脏对应关系的表述中，错误的是：
酸味——肝脏
甜味——脾脏
咸味——肾脏
辣味——心脏
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