第一步：判断题型----本题为比例问题。
第二步：分析解题
赋值第二圈用时为2，则第一圈用时为，第三圈用时为，第四圈为，第五圈为；
则5圈共用时为1+2+4+2+1=10；
前三圈共用时1+2+4=7，对应为35分钟，则1份时间为分钟；
平均每圈用时为分钟。
故本题选C。
【2015-北京-073】

本题为争议题
华图选A，其他选A
第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
题干是说新时期以来，我国经济的飞速发展，人民生活水平提高、贫困人口数量减少，这些都是因为我国经济的快速发展，所以题干的重点为新时期我国经济工作的快速发展，所以选择C。
第三步：分析选项
A选项：题干没有提及我国取得了举世瞩目的成就，所以A错。
B选项：题干没有提及国际地位，所以B错。
D选项：人民生活水平提高是我国经济发展的一方面表现，所以D错。
故本题选C。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2008-江苏C-070】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①所有柜子都有购物袋
②第二个柜子有购物礼品
③第三个柜子没有食品
④有些没有购物袋
第二步：分析选项
①和④是矛盾关系，必有一真一假。根据题干只有一个真，所以②③均为假，即第二个柜子没有购物礼品，第三个柜子有食品。
故本题选D。
【2015-上海B-058】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：分析解题
四盆黄花间有5个空位，要三盆红花互不相邻，则只需从中选取3个空位放入红花即可，共有种不同的方法。
故本题选B。
【2009-黑龙江A-078/黑龙江B-013】

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①用人单位；②没有合法依据；③自行作出各种限制性条款；

第二步：题目详解
招聘普通文员要求应聘者为未婚女性，排除了已婚女性的平等就业权，并没有合法的依据，属于就业歧视，所以选C。
A选项：高等艺术院校招生时是学校，不符合“用人单位”，所以A错。
B选项：煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性，有合法依据，不属于就业歧视，所以B错。
D选项：高校招聘教师，只是根据是否有本地户口确定安家费用多少，并没有限制平等就业权，所以D错。
故本题选C。
【2009-福建春季-079】

第一步：判断题型------本题为平均数问题
第二步：分析作答
采用赋值法，假设总人数为5人，故有2个人被录取，3人没有被录取。
设录取分数线为x分，则录取者的平均分为x+7，未被录取者的平均分为x-13；
根据应聘者平均分为58列式：2(x+7)+3(x-13)=5×58，解得x=63；
即该公司的招聘录取分数线是63分。
故本题选B。
【2014-新疆兵团-069/重庆下-064】

第一步：判断题型------本题为方程问题
第二步：分析解题：
设第四个数为x，则第三、二、一个数分别为2x、4x、8x。
根据4个数和为180，得x＋2x＋4x＋8x=180，解得x=12，所以第三个数=12×2=24。
故本题选B。
【2012-天津-012】

第一步：寻找因果
原因：高管人士的职位晋升改变了饮食习惯
结果：高管人士比一般员工肥胖
第二步：分析选项
A选项：该选项是在对比技能判断型人群和决策制定型人群的腰围，而题干讨论的是高管人士腰围变粗的原因，话题不一致，无关项，所以A错。
B选项：题干认为高管人士腰围变粗的原因是“饮食习惯发生改变”，该选项说腰围变粗是因为“没时间锻炼”，另有他因削弱，所以选B。
C选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以C错。
D选项：晋升不等于就成为了高管，不明确选项，所以D错。
故本题选B。
【2020-联考/山西-081】

本题为折纸盒题目。
如下图所示，D项中2和3、1和4的位置皆与所给立体图形相同，正确，所以选D。

A选项：观察第一个立体图形，3应该背向公共边，选项A中3的底部朝向公共边，不一致，所以A错。
B选项：3的底部朝向公共边，所以B错。
C选项：观察第二个立体图形，4应该面向公共边，选项D中4背靠公共边，所以C错。
故本题选D。

第一步：分析题干
题干推理规则为：
推进城乡社会救助体系建设的基本原则：实施积极的就业扶持政策，促进困难群众就业。
第二步：分析选项
A选项：优先安置低保、特困和零就业家庭等特殊困难群体的未就业高校毕业生属于实施积极的就业扶持政策，所以选A。
B选项：与就业无关，所以B错。
C选项：不属于促进困难群众就业，所以C错。
D选项：D是鼓励大中专学生创业，并不是促进困难群众就业，所以D错。
故本题选A。
【2011-广东-083】