印度实行“免费医疗”制度，实际情况如何呢？据统计，印度医生所占人口比例是1：1500。政府医疗体系分为国家级医院，邦（省）级医院，地区级医院，县级医院和乡级医院。通常各级政府医院都面临医药短缺、医院条件差、病房条件不足、卫生不过关及医生接待病人多、工作压力大等诸多问题。公立医院不盈利，医生工资低，医术好的医生留不住，都奔私立医院去了。而后者收费极高，底层人群消费不起。
通过这段文字，以下推断错误的是：
印度医生总体人数能够充分满足医疗需求
印度所谓的“免费医疗”不能解决实质问题
印度仍存在不花钱的治不好病，治得好的看不起病的现象
在印度也会有“看病难”的问题
角色紧张是当一个人同时进行多重角色扮演时，面对各种不同的角色要求，个人在时间和精力的分配上发生矛盾，就会产生角色紧张。
根据上述定义，以下属于角色紧张的是：
李四又当爹又当妈，感觉生活比较艰难
张三作为成功人士，难以面对自己不成器的孩子
有的人莫名地对自己不信任，或者茫然无助
考生因准备考试不能陪女友过节，感到愧疚
有A和B两个公司想承包某项工程，A公司需要300天才能完工，费用为1.5万元/天，B公司需要200天就能完工，费用为3万元/天，综合考虑时间和费用问题，在A公司开工50天后，B公司才加入工程，按以上方案，该项工程的费用为多少：
475万元
500万元
525万元
615万元
，B工作效率=
。
；小鲍有5双鞋，分别是篮球鞋、滑板鞋、牛津鞋、凉鞋和拖鞋，他这周（周一至周日）每天早出晚归，出门时都会从中选择1双穿着。已知：
（1）小鲍本周穿了两次篮球鞋，穿着时间相隔3天；
（2）本周穿了一次牛津鞋，时间在第一次穿篮球鞋的前一天或后一天；
（3）本周穿了一次滑板鞋，时间在第二次穿篮球鞋之前；
（4）穿凉鞋的时间与本周第一次穿篮球鞋相隔4天；
（5）第一次穿篮球鞋之前穿过拖鞋。
根据以上陈述，可以推出的结论是：（ ）。
小鲍周一穿篮球鞋
小鲍周三穿牛津鞋
小鲍周四穿拖鞋
小鲍周五穿滑板鞋
①数码设备把每一个地点都变成了工位，把每一点时间都变成了工作时间
②现代人就像转笼里的松鼠，在工作、消费的循环里疲于奔命，筋疲力尽
③数码设备还把每一个地点都变成了商场，把每一点时间都变成了购物时间
④互联网和智能手机让沟通即时高效，同时我们丧失了闲适
⑤过去你可能有想不起要买什么的时刻，现在不会了
⑥每一样内容里都植入了营销，别人购物发了朋友圈会启发你也想买，社交媒体上大V的“种草”会启发你也想买，还有各种各样的广告
将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是：
②③⑤⑥①④
⑤③⑥①②④
①②④③⑥⑤
④①③⑤⑥②
领导意味着确立方向和战略决策，激励与鼓舞他人，为变革创建远景，管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。
根据上述定义，下列属于领导的是：
公司的董事长
军队的基层连长
政府的新闻发言人
企业的经理人
以下城市夏季的白昼时间由长到短排列的是：
长沙—郑州—天津—沈阳
杭州—西安—武汉—合肥
海口—兰州—上海—太原
长春—北京—南京—广州
下列历史人物按时间先后顺序排列正确的是：
嵇康—王勃—杜牧
杜牧—王勃—嵇康
王勃—嵇康—杜牧
杜牧—嵇康—王勃
某隧道长1500米，有一列长150米的火车通过这条隧道，从车头进入隧道到完全通过隧道花费的时间为50秒，整列火车完全在隧道中的时间是：
43.2秒
40.9秒
38.3秒
37.5秒
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
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