第一空：本空为语义关系。
由“如果你的心灵足够丰富，即使身处最_______的环境”可知是与“丰富”相反的“环境”，横线处应填入一个与“丰富”构成反义的词语。
A选项、B选项“单调”指单一，重复而缺少变化，与“丰富”构成反义，保留。
C选项、D选项“无聊”与“有趣”构成反义，无法与“丰富”构成反义，排除。
第三空：本空为语义关系。
根据“人之安宅”“你可以借之”可知，所填词语应与体现出“人之安宅”的作用。
A选项“安身立命”指生活有着落，精神有所寄托，与“人之安宅”相对应，符合文意，保留。
B选项“怡然自得”形容高兴而满足的样子，不能作为“人之安宅”的作用，排除。
第二空代入验证。
空处表示“遭遇最悲惨的灾难”时应保持积极的态度和做法，“自强不息”指自觉地努力向上，永远不松劲，符合题意，当选。
故本题选A。
【2015-河北-044】

本题为市场经济常识。
通货膨胀指在一段给定的时间内，给定经济体中的物价水平普遍持续增长，从而造成货币购买力的持续下降。物价上涨时，靠固定工资生活的人没有涨工资的话，则其购买力会下降，生活水平也随之下降，所以选A。
故本题选A。
【2009-黑龙江A-015】

本题为争议题。
华图选D，其他选A。

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①鳄鱼咬住你的脚，越挣扎，就被咬住得越多；②唯一的快速自救方法就是牺牲一只脚。
第二步：题目详解
D选项：试图自救并用力挣扎但却越陷越深符合①，决定放弃自救转向大声呼救符合②，当选。
A选项：张三辗转反侧，入睡困难，符合定义①，但练习投篮投了一会就困了不符合定义②，排除。
B选项：决定跑步，下雨后只能在家里跑，并未放弃跑步，未体现定义②，排除。
C选项：考试时在最后一道选择题上耗时很久符合①，考试快结束时，只好在答题卡上涂了C，并未放弃这道题目，不符合②，排除。
故本题选D。
【2023-深圳-044】

本题信息查找
信息定位到材料。
A选项专业技术人员同比增速（20.7%）
B选项中层及以上管理人员同比增速（9.7%），
C选项社会生产服务和生活服务人员同比增速（8.5%），
D选项生产制造及有关人员同比增速（9.7%），
增速最快的为A选项（20.7%）。
故本题选A。
【2022-四川上-091】

第一步：判断题型------本题考点为增长量
第二步：查找信息------信息在表格中。
第三步：列式估算
2月份工资总额较上月的增长量，分别为：
甲车间：550×5200-500×5000>0，即增加；
乙车间：580×4600-600×4500= -32000；
丙车间：320×6500-300×6000>0，即增加；
丁车间：200×7950-200×8000= -10000，
则2月份较上月减少最多的是乙车间。
故本题选B。
【2020-联考/河南-107】

第一步：判断题型------本题为不定方程问题
第二步：分析解题：
考虑代入排除法。
A选项：当合格品有2100个时，获得工资2100元，优良品获得工资4000-2100=1900元；若优良品个数为3000-2100=900个，则优良品获得工资=2×900+400=2200≠1900；若优良品个数未达到900，优良品个数为1900÷2=950>900，矛盾；排除A。
B选项：当合格品有2000个时，获得工资2000元，优良品获得工资4000-2000=2000元；若优良品个数大于等于900个，则优良品获得工资至少为2×900+400=2200>2000，不符合要求；若优良品个数未达到900，优良品个数为2000÷2=1000>900，矛盾；排除B。
C选项：当合格品有1800个时，可得工资1800元，优良品获得工资4000-1800=2200元；若优良品大于等于900个，则优良品获得工资至少为2×900+400=2200，即优良品个数正好为900时，满足。
D选型：由于C选项已经满足题意，且题目要求合格品最多，则不论D选项1200符不符合要求都无需再进行验证。
故本题选C。
【2017-山东-053】

第一步：判断题型------本题为句子排序题，核心方法为话题一致
第二步：寻找重点
③句为援引观点，与②①相比，③句更适合做句首。
③句后面说到“态度问题”，④句说到“态度固然重要”，且前面“实际上”进行转折，所以顺序是③④。
①中说到“没有走进内心”，②中说“走进内心”，所以①在②前面。
故本题选B。
【2015-河北-053】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题：
x⊙y＝xy＝6，则x⊕y＝2x+3y≥=12。
当3y=2x时，等号成立，x⊕y取最小值，此时x=3。
故本题选D。
【2013-江苏A-036】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先提出问题高新技术企业的工资制度需要改革。接着提出对策，即在高新技术企业工资制度改革中应允许满足一定条件的企业自主确定工资标准和内部分配办法。最后通过国家对企业管理手段的描述，作为补充论据论述上文对策的可行性。由此可知文段重在强调企业对职工工资标准应有一定自主权，所以C项当选。
第三步：分析选项
A选项：“个人所得应不断提高”无中生有，所以A错。
B选项：文段强调的不是“应不应该确定”，而是“自不自主”，所以B错。
D选项：对自主确定职工工资标准和企业内部分配办法的企业的修饰限定，非重点，所以D错。
故本题选C。
【2011-广东-031】

本题为简单计算。
信息在图1中。2009年，非私营和私营单位的平均工资（元）分别为32211、18199，2013年为51483、32706，2016年为67569、42833，2019年为90501、53604。
城镇非私营单位和私营单位平均工资差额分别为：
2009年=32211-18199<20000；
2013年=51483-32706<20000；
2016年=67569-42833<30000；
2019年=90501-53604=30000+；
则最大的是2019年。
故本题选D。
【2021-联考/福建-111】