第一步：应用定理------生物学
第二步：题干解答
生态系统中生物之间的捕食关系形成了食物链，食物链从生产者开始，不包含非生物，食物链内生物之间是捕食关系，食物链中不包含分解者。
A选项：食物链从草开始，草、兔、狐、鹰依次为捕食关系，所以A对；
B选项：阳光属于非生物部分，所以B错；
C选项：食物链从生产者开始，虫是动物属于消费者，所以C错。
D选项：微生物属于分解者，所以D错。
故本题选A。
【2022-广东乡镇-080/广东县级-079】

本题为劳动法常识。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
故本题选ABCD。
【2014-北京-032】

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------①知识接受者将获得的知识与自有知识相融合；②未给知识提供者补偿或补偿小于知识创造成本；③接受者自觉或不自觉地未承担知识的全部成本。
第二步：题目详解
D选项：参考另外城市规划方案，设计新区交通网络，说明知识接受者将获得的知识与自有知识相融合，且没有给方案的提供者补偿，符合定义，当选。
A选项：从辅导班学习解题方法和技巧并熟练应用，未体现出与自有知识相融合，此外知识接受者学生给知识提供者辅导班缴纳费用，不符合①②，排除。
B选项：代理产品与引入生产线，是对国外生产技术知识的照搬，是否与本企业自身知识之间进行融合不明确，不符合①，排除。
C选项：引入对方的技术共享产权和效益，不属于未给知识提供者补偿或补偿小于知识创造成本，不符合②，排除。
故本题选D。
【2013-河南-053】

第一步：应用定理------机械能守恒定律
第二步：题干解答：
根据题意，不考虑任何摩擦力，意味着摩擦力不做功。本题只有重力和弹力做功，所以机械能守恒，小球的重力势能转化成小球的动能和木块的动能。
木块对小铁球的弹力做负功，选项A错；
整体机械能守恒，小球对木块做功，所以木块的机械能不守恒，选项B错；
小铁球的机械能的减少量等于木块动能的增大量，选项C正确。
故本题选C。
【2016-上海B-086】

第一步：判断题型------本题方程问题
第二步：分析解题：
设B孔的流速为v升/小时；
根据题意易得(3-v)×96=64，解得v=升/小时。
故本题选C。
【2008-江西-040】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
消费者是超市的服务对象，为服务机构与服务对象的对应关系。
第二步：分析选项
A选项：患者是医院的服务对象，与题干关系一致，当选。
B选项：犯人是法院的审判对象，而非服务对象，排除。
C选项：老师在学校工作，为工作地点与职业的对应关系，排除。
D选项：军人在军队里服役，为地点对应关系，军人不是军队的服务对象，排除。
故本题选A。
【2013-山东-083】

第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
根据“消费者剩余的大小取决于两个因素：买方意愿价与实际成交价”、“实际成交价就是市价，它要由市场决定”可知消费者剩余的大小会受市场的影响，所以选B。
第三步：分析选项
A选项：根据“单个买家或卖家均无法左右市价”可知选项表述错误，所以A错。
C选项：根据“如果成交价是市价，则消费者剩余大小就要看买方的意愿价格”可知是否取决于买方的意愿价格是有前提条件的，C项缺少前提，所以C错。
D选项：由“消费者剩余的大小取决于两个因素：买方意愿价与实际成交价”可知，消费者剩余的大小受市场变动的影响较大，因为市场变动直接影响实际成交价，所以D错。
故本题选B。
【2018-广西-026】

第一步：判断题型------本题为植树方阵问题
第二步：分析作答
增加5盆后，摆成每边有n个的实心正三角形，令现有花盆数量为A，则 ；
令减少4盆后数量为，能摆成每边多于1个的实心正方形，则B的值为平方数。
要求最外层最少有多少盆花，则现有花盆数量要尽量少，即n的值要尽量小。
分别代入B=4、9、16、25验证，此时对应n的值均不是整数，排除；
当B=36时，解得n=9。则A=36+4=40盆。
将现有的花盆摆成实心矩形，即长×宽=40；要求最外层最少，即（长+宽）最小；
乘积一定，两数越接近，和越小，即当长=8，宽=5时最外层花盆数最少；
此时最外层最少有2×（8+5）-4=22盆花。
故本题选D。
【2019-国考副省级-075】

本题为管理常识。
第一步：分析考点
360度绩效评估法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。此行政机构运用的是该评估法。所以选C。
第二步：分析选项
A选项：业绩评定表又称等级量度法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。此行政机构没有运用该评估法。排除。
B选项：关键绩效指标是指对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当做评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法。此行政机构没有运用该评估法。排除。
D选项：目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。此行政机构没有运用该评估法。排除。
故本题选C。
【2011-上海A-100】

第一空：本空为限定关系。
根据“在……下”可知，本空为限定关系，关键词是“养生专家”，“倡导”、“建议”、“影响”与“养生专家”搭配恰当。与“督促”搭配不恰当，排除D。

第二空：本空为限定关系。
根据“在……下”可知，本空为限定关系，关键词是“环保主义者”。“游说”指劝说别人接受某种意见或主张；与“环保主义者”搭配不当，排除B。

第三空：本空为并列关系。
根据“和”可知，本空为并列关系。空处与“扩大”对应，所以空处也需要填入一个与动词，且与“扩大”意思相近。
“夸张”做形容词，指言过其实；也做名词。但不做动词，排除C。
“渲染”比喻夸大地形容；做动词，语义恰当。
故本题选A。
【2012-江西-072】