2000年至2005年间，我国水污染次数最多的一年是：
2000年
2001年
2002年
2003年
2000—2004年我国企业、事业、机关单位退休、离职、退职费用一览。
2003年比2002年总费用多：
489.5亿元
499.5亿元
569.5亿元
578.9亿元
2017年9月27日，中共中央、国务院对《北京城市总体规划（2016年—2035年）》作出批复。下列有关《北京城市总体规划（2016年—2035年）》的表述中，正确的是：
这是北京首次编制城市总体规划
由规划的指导思想与原则、近中远期具体任务和实施步骤3个章节组成
提出落实首都城市战略定位，明确发展目标、规模和空间布局
该规划首次提出“宜居城市”概念
2003~2011年九年，江苏金融业增加值年增量最多的年份是：
2011年
2007年
2009年
2010年
根据B市住户抽样调查显示，1985年户籍居民人均可支配收入为1915元，到1994年，户籍居民人均可支配收入首次突破万元大关，达10503元，九年间年均增长20.8%。随后又经过了六年时间，至2000年，户籍居民人均可支配收入为20906元，六年间年均增长12.2%。至2004年户籍居民人均可支配收入达到27596元，比1985年增长13.4倍，年均增长15.1%，扣除价格因素，实际年均增长7.0%。2009年该市户籍居民人均可支配收入达到29245元，比2005年增长了36.1%。
1985年到2005年，户籍居民人均可支配收入年均增速最快的五年是：
1985—1990年
1990—1995年
1995—2000年
2000—2005年
球员小王与球队签订工作合同，有1年期、3年期和5年期三种合同可供选择。如果签3年期合同，月薪比5年期合同低1万元，比1年期高5000元，而5年期合同能获得的总薪水是3年期合同的2.5倍。问小王如果签1年期合同，能获得的总薪水为多少万元？
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国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂。目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。
关于这段文字，以下理解准确的是：
争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施
人才的长远发展是各国人才政策的终极目标
一颗恒星足够大且经过超新星爆发，才会坍缩为一颗中子星并伴随磁场增强。在这些中子星中，只有拥有强大磁场和高自转速度才能成为磁星。一般认为，磁星的磁场是在恒星变成中子星的首十秒透过炽热内核物质的对流所产生的，只有在对流现象发生期间拥有高自转速度（周期约10毫秒左右），产生的电流才会传遍整颗天体。
由此可以推出：
能演变成磁星的星体一定是中子星
拥有高自转速度的中子星会产生强大磁场
如果不经历超新星爆发，大质量恒星是不会成为中子星的
只要中子星的内核物质产生强烈对流，就会在整个星体内出现电流
与形象相比，声音更是一种让人甚感扑朔迷离的东西。记得几年前一次上课，我突然感觉好像被自己营造的诗意场景带入了云端。那一瞬间，我忘掉了自己，教室里的同学似乎也变得_______。华光普照的水光潋滟之间，似乎只有声音的涟漪在教室上空_______，其他一切不见。这是一种袅袅上升的声音，是一种与一切物质现象相剥离的明朗或华美。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
虚置 飘荡
空幻 飘舞
虚无 飘荡
虚幻 缥缈
位于黄石国家公园的大棱镜温泉（又称大虹彩温泉），是美国最大、世界第三大的温泉。大棱镜温泉的美在于湖面的颜色随季节而改变。春季，湖面从绿色变为灿烂的橙红色，这是由于富含矿物质的水体中生活着的藻类和含色素的细菌等微生物，它们体内的叶绿素和类胡萝卜素的比例会随季节变换而改变，于是水体也就呈现出不同的色彩。
根据这段文字，大棱镜温泉湖面颜色变化的原因是：
藻类和含色素的微生物的变化
水体中叶绿素、类胡萝卜素比例的变化
水中生活着藻类和含色素的细菌等微生物
水体中富含矿物质
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