本题条件中没有明显矛盾关系，采用代入排除法。
代入A选项：丁选修的不是《劳动法培训》，那么丁可能选《企业文化培训》《商务礼仪培训》《销售培训》任一门，不能得到确定信息，也无法推知丙的情况，排除。
代入B选项：丁选修的是《企业文化培训》，那么根据③可知甲选《商务礼仪培训》。而根据②可知丙没选《劳动法培训》，那么丙一定选的是《销售培训》。即补充B选项所述条件就能满足要求，当选。
代入C选项：丁选修的是《劳动法培训》，而丁的选择对其他人都没有影响，也就不能由此确定丙的选择，排除。
代入D选项：丁选修的不是《销售培训》，那么丁可能选《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》任一门，不能得到确定信息，也无法推知丙的情况，排除。
故本题选B。
【2018-吉林甲-089/吉林乙-084】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先阐述品牌是一个体系，一个公司包括很多品牌，媒体赞扬“自主品牌”，实际上是赞扬“自创品牌”，政府支持“自主品牌”实际上也是支持“自创品牌”。后文紧接着对媒体和政府的做法进行了否定，强调这不符合企业发展规律，易导致不好的结果，综上，整个文段强调媒体、政府对“自主品牌”存在错误的认识，所以选B。
第三步：分析选项
A选项：文段未提及“政策难以持续支持企业品牌的发展”，无中生有，所以A错。
C选项：文段未提及“媒体和企业在品牌发展中有重要作用”，无中生有，所以C错。
D选项：“品牌是多元化体系” 为文段开头背景内容，非文段重点内容，所以D错。
故本题选B。
【2016-河南-030】

本题为综合分析，本题选非。
A选项：截至2015年12月底文化休闲娱乐服务业的企业总数为2456户，其中2015年新设企业244户，244 <2456×10%=245.6，占比不到一成，说法错误，当选。
B选项：信息定位在表格第三列中，截至2015年12月底北京市文化及相关产业各行业企业数量同比增速均为正值，比上年有增加，说法正确，排除。
C选项：信息在表格最后一列，文化用品的生产业在2015年新设企业户数同比增长率为-32.65%，是降幅最大的行业，说法正确，排除。
D选项：信息在表格第三列，截至2015年12月底企业数量同比增速最快的三个行业依次是：广播电视电影服务业94.4%、文化艺术服务业22.87%、工艺品美术品的生产业20.38%，说法正确，排除。
故本题选A。
【2020-北京区级-130/北京乡镇-125】

第一步：判断题型------本题考点为增长率
第二步：查找信息------信息在图表中
第三步：列式估算
外商投资企业进出口总额同比增速分别为：
2008年=；
2010年=；
2011年=；
2017年=；
2010年的分数值分子最大，分母最小，则分数值最大，故增速最快。
故本题选B。
【2018-辽宁-107】

第一空：本空前后为解释关系。
由“可谓”可知，本空前后为解释关系。“金融海啸肆虐”、“急速衰退”说明企业受重创，处境艰难。横线处要填一个与“企业受重创”有关的词语。
A选项“如履薄冰”比喻随时都会发生危险，做事极为小心谨慎，没有体现“企业受重创”，排除A。
B选项“今非昔比”指如今不如往惜或现今好于往惜，形容变化之大无法比拟，没有体现“企业受重创”，排除B。
C选项“举步维艰”比喻办事情每向前进行一步都十分不容易，体现了“企业受重创”，保留。
D选项“江河日下”比喻情况一天天地坏下去，体现了“企业受重创”，保留。
第二空：本空前后为解释关系。
由横线逗号可知，本空前后为解释关系。横逗后“产生了巨大的推动作用”，说明起到了作用积极。
C选项“不负众望”指不辜负众人的期望，侧面体现出起到了作用积极，符合题意。
D选项“任重道远”指担子重，路途远，比喻肩负需经历长期奋斗的重任，没有体现出起到了作用积极，排除D。
故本题选C。
词义解释：
有的放矢：有靶子才射箭，比喻说话、做事都有明确的目的。
有目共睹：比喻事实非常明显。
【2014-联考/广西-032】

第一步：判断题型------本题考点为平均数
第二步：查找信息------信息定位于文字第二段，2021年上半年，湖北省规上信息软件业企业中营业收入前20的企业共实现营业收入355.46亿元。
第三步：列式估算
，则有2021年上半年，湖北省规上信息软件业企业中营业收入前20的企业平均每家每月营业收入。BC选项差距＜10%，取三位有效数字计算，注意位数，，与D选项最接近。
故本题选D。
【2022-湖北选调-096】

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息------①过去的交易形成的潜在义务；②通过将来不确定的事项的发生或不发生予以证实的负债。
第二步：题目详解
B选项：已出售的商品属于过去的交易事项，为其提供质量保证书，表明存在潜在的义务，产品的质量可能会发生问题来由公司承担，符合定义，当选。
A选项：准备接受侵权赔偿金是既定事实，不是将来可能发生的事情，不符合②，排除。
C选项：合同还没有签订，不属于过去的交易，不符合①，排除。
D选项：约定的合同违约金，属于过去的交易形成的潜在义务，但这是确定的，不是将来可能发生的事情，不符合②，排除。
故本题选B。
【2015-吉林下乙级-056/吉林下甲级-073】

第一步：分析题干
建立人才梯队→吸纳人才且培养人才
扩展规模→建立人才梯队
递推可得①：扩展规模→建立人才梯队→吸纳人才且培养人才
第二步：分析选项
A选项：可翻译为：甲扩展规模→非吸纳。“甲扩展规模→没有吸纳人才”是“扩展规模→吸纳人才”的矛盾命题，削弱题干，所以选A。
B、C、D选项：均对题干中的逻辑关系没有作用，不能削弱，排除。
故本题选A。
【2015-广州-071】

本题题干为经济学类定义判断。
第一步：关键信息-----让目标顾客亲身参与产品或服务体验。
第二步：题目详解
B选项：批发商属于目标客户，推广会有新产品试用，是让客户参与产品体验，符合定义，当选。
A选项：举办消费者联谊会，是为了传递经营理念，不符合定义，排除。
C选项：邀请消费者参与研讨，没有涉及产品体验，不符合定义，排除。
D选项：以电视购物的方式传播销售，没有涉及产品体验，不符合定义，排除。
故本题选B。
【2011-国考-097】

本题为管理常识。
A选项：突然、快速地办理解雇手续，没有考虑到员工的情绪，一般情况都是提前30天通知，错误，排除。
B选项：以公司财物作为补偿，明显不合理，排除。
C、D选项：合情合理，正确，当选。
故本题选CD。

知识拓展：
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。即一般情况下用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同。

【2008-北京-078】