下列说法中,不能从图示信息中获得支持的是:
Ⅰ.1992-2002年间,北非饥饿人口的数量并没有因人口总量的变化而变化
Ⅱ.1992-2002年间,东南亚和南亚地区的饥饿人口比例基本能反映发展中地区的总体概况
Ⅲ.1992-2002年间,发展中地区的饥饿人口主要集中在南亚地区和撒哈拉以南非洲地区
Ⅳ.1992-2002年间,东亚地区在改善人民饥饿状况的工作方面最为突出
Ⅰ
Ⅱ和Ⅲ
Ⅰ和Ⅲ
Ⅰ和Ⅳ
以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈收出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前就能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。
以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件:
有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多
在与国内企业开展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币
有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地
由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来
2020年11月,习近平总书记在江苏考察期间,专程前往南通参观张謇生平介绍展陈,称赞张謇是我国民族企业家的楷模。下列关于张謇的说法与史实不符的是:
张謇是我国棉纺织业的早期开拓者
张謇是我国民办师范教育的开放开创者
张謇是我国造船和海运业的奠基者
张謇是我国首座公共博物馆的创办者
标杆管理:是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。
根据上述定义,下列属于标杆管理的是:
空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩
某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
上海已经建立企业信用公示制度,将有严重违规、违法行为的企业输入“不良行为警示记录系统”,将重合同、守诚信的企业输入“良好行为记录系统”。这一制度的建立将直接有利于:
提高企业产品的市场占有率
提高企业的劳动生产率
提高企业的产品质量
规范市场秩序、创造良好的市场交易环境
高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产力的增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中:
个人所得应不断提高
应确定职工工资标准和企业分配办法
企业对职工工资标准应有一定自主权
劳动生产力的增长将大于工资总额的增长
临近年底,部分二三线城市楼市调控走到一个微妙时点,业内人士认为,目前来看,一些二三线城市在限购政策落实方面“疲态”渐显,或试图放松限购令,或期待限购令自动到期作废。截止到2013年底,多个限购令将到期的城市未就限购令走向表态。
根据上述文字推断,作者接下来最有可能讲述的内容是:
限购令对楼市的影响
对中国楼市现状的分析
二三线城市对限购令的态度
限购令到期后城市楼市走向
文化企业多为中小型“轻资产”企业,可用于抵押的固定资产少,而品牌、专利、技术等无形资产难于估值,因此从银行等传统渠道融资的门槛较高,而能够通过上述从资本市场融资的企业也不多。虽然我国投融资环境在不断改善,各地也普遍重视解决企业资金不畅的问题,出现了科技金融等创新金融产品及服务模式。但这些都还处在发展初期,仍然需要完善相关机制,为中小文化企业创造良好的融资环境。
这段文字主要讲述的是:
文化企业融资渠道不畅
中小文化企业融资环境有了较大改善
文化企业融资机制需要进一步完善
文化企业从银行传统渠道融资门槛较高
为了解网站对不同年龄段用户群体的吸引力,某综合网站随机调查了3000名该网站的用户,主要调查内容为用户在该网站首选阅读的频道(下简称首选频道)。
注:假设本次调查能够代表该网站用户的真实阅读情况。
如果有企业在该网站上播放广告,企业产品定位是31—40岁的人群,那么它播放广告的频道应该首选:
音乐频道
生活频道
新闻频道
体育频道
分层比例抽样是指按各个层级的单位数量占调查总体单位数量的比例分配各层的样本数量的方法。某社区有居民20000人,从中抽取200人进行阅读状况调查。该社区居民中本科及以上学历者2000人,高中学历者6000人,初中及以下学历者12000人,用分层比例抽样法确定各层的样本数目。
根据上述定义,如果对该社区居民不同学历者采用分层比例抽样法进行调查,下列正确应用了该方法的是:
从不同学历者中分别抽取10人、30人、160人
从不同学历者中分别抽取20人、60人、120人
从不同学历者中分别抽取30人、80人、110人
从不同学历者中分别抽取40人、60人、100人