2008年各级财政共支出城市低保资金393.4亿元，比上年增长41.8%，保障了2330多万城镇贫困人口的基本生活。得到最低生活保障人员中：在职人员82.2万人，占总人数的3.5%，灵活就业人员381.7万人，占总人数的16.4%，老年人316.7万人，占总人数的13.6%，登记失业人员564.3万人，占总人数的24.3%，未登记失业人员402.2万人，占总人数的17.2%。在校生358.1万人，占总人数的15.3%，其他未成年人229.6万人，占总人数的9.8%。
2008年农村最低生活保障制度在全国范围内普遍建立，农村低保正在应保尽保的目标迈进。全年共发放农村最低生活保障资金228.7亿元。比上年增长109.6%。
下列时段中，农村居民最低生活保障人数年增长率变化幅度最大的是：
2002年至2003年
2003年至2004年
2004年至2005年
2005年至2006年
某次比赛报名参赛者有213人，但实际参赛人数不足200。主办方安排车辆时，每5人坐一辆车，最后多2人；安排就餐时，每8人坐一桌，最后多7人；分组比赛时，每7人一组，最后多6人。问未参赛人数占报名人数的比重在以下哪个范围内？
低于20%
20%~25%之间
25%~30%之间
高于30%
某大学研究人员分析了该国生物医学库中50万名37岁至73岁男性和女性数据后发现，超重和心境平和显著相关。研究者认为，平和的心态有可能增加体重超标的风险。
以下各项如果为真，哪项最能支持研究者的上述观点？
甲状腺激素可以促进脂肪代谢、降低体重，放松的心态有助于降低甲状腺激素水平，热量容易以脂肪的形式储存起来
血糖下降时，脂肪可以转化为葡萄糖，使血糖维持在较高水平，消除低血糖引起的心情低落或焦虑
当体重超标到一定程度，心脑血管疾病和糖尿病等多种疾病的发生风险相应增加，个体会出现对健康的焦虑情绪
脂肪储存是生物进化过程中的生存策略之一，意味着遇到食物短缺或寒冷天气时生存几率更大，这种状态会记录在遗传信息中，有助于消除焦虑感
某工厂4个车间的工人都出生在1985到1988年间，如果统计任意2个车间的人数和，分别得到54、63、75、78、90、99这6个不同的结果。则人数最多的车间至少有多少工人出生于同一年：
14
15
16
17
某单位有职工15人，其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训，要求其中业务人员的人数不少于非业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法：
156
216
240
300
种选择可能；
种可能；
种不同的选人方法。
根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法一定正确的有（）个。
（1）如果该总公司人数共1500人，则乙分公司有意愿改善工作环境的职工有125人。
（2）丙分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数最多。
（3）在该总公司职工中，有意愿提高薪酬的职工在职工总人数中占比最大。
3
2
1
0
2016年全国餐饮收入35799亿元，同比增长10.8%，餐饮收入占社会消费品零售总额的比重为10.8%。2016年全社会餐饮业经营单位为365.5万个，同比下降8.2%；从业人数为1846.0万人，同比增长5.7%。
2016年全社会餐饮业平均每个经营单位的从业人数比上年约：
减少了2%
减少了15%
增加了2%
增加了15%
，a%为平均数分子（从业人数）的增长率，b%为平均数分母（经营单位）的增长率。
，结果应大于13.9%，即增加超过13.9%，只有D选项符合。近年来，在政策推动下，我国乡村旅游取得了很大的发展。2016年，全国有近10万个村开展休闲农业与乡村旅游活动，休闲农业与乡村旅游经营单位达290万家，其中农家乐超过200万家，而到了2017年，全国农家乐数量已达到了220万家。2017年，休闲农业和乡村旅游从业人员达到900万人，较2015年增加了110万人；休闲农业与乡村旅游接待人数从2012年的7.2亿人次增至2017年的28亿人次，年均复合增长率高达31.2%，占国内游客接待人次的56.0%，较上年提高了1.9个百分点。2013～2017年，休闲农业与乡村旅游营业收入增长迅速，2017年休闲农业与乡村旅游营业收入达7400亿元，占国内旅游总收入的16.2%，较上年提高了1.7个百分点。
2015年全国休闲农业与乡村旅游接待人数同比增长率约是2014年的：
3.6倍
3.8倍
4.2倍
4.4倍
倍
从上表可以看出，近几年招生人数呈上升趋势的专业有几个？（）
1
2
3
4
每年高考成绩公布期间，社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法，往往会阻碍了创新型人才的成长。
以下哪项不能支持上述观点：
“排名热”具有社会需求，有利于促进竞争
排名就是固化，容易滋生固步自封情绪，而创新排斥各种排名
过分支持一次考试的赢者，容易形成不宽容失败者的氛围，不利于创新型人才的成长
社会需要各式各样的人才，高考只是评价人才的一种标准
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