我们要时刻牢记,农民是农村改革创新的_______,农村改革创新靠的是农民,为的也是农民。
填入横线部分最恰当的一项是:
主人
主体
主持
主创
光电子信息产业是我国有条件率先实现突破的战略高技术产业,而光电子信息产业与光电子技术有着紧密的联系。下列关于光电子技术的说法不正确的是:
是未来信息产业的的核心技术
具有精密、准确、快速、高效特点
是替代电子技术的的尖端技术
涉及光显示、光存储、激光等领域
2014年,某省全社会研发经费达122.13亿元,研发经费占GDP的比重为0.68%,比2013年下降0.02个百分点。
已知“十二五”(2011-2015年)期间该省技术合同成交总额约为798亿元,则2015年该省技术合同成交额同比:
增加了不到20亿元
减少了不到20亿元
增加了20亿元以上
减少了20亿元以上
文明的水平不过反映了各文明的演进阶段。一个文明形成之初,其人民往往生气勃勃,充满活力,粗悍,具有流动性和扩张性,他们相对来说是不文明的。随着文明的演进,人们日益定居下来,并发展了使其变得更为文明的技术和工艺。随着其主要组成部分之间竞争的减少和普遍国家的出现,该文明便达到了文明的最高水平,即它的"黄金时代",道德、艺术、文学、哲学、技术以及军事、经济和政治能力均达到鼎盛时期。当它作为一个文明开始衰落时,其文明的水平亦开始下降,直至它在另一个水平较低但蓬勃发展的文明的进攻下消失。
对上述文意理解有误的一项是:
作者认同文明是循环式的发展
当一个文明开始衰落时,其道德、艺术、文学、哲学、技术以及军事、经济和政治能力就开始下降
"黄金时代"的文明往往不具备扩张性
人们定居下来,会更加有可能将文明演化为更高水平
在市场经济时期,劳动密集型制造工厂普遍采用流水线技术,工人被高度“去技能化”,几乎不需要技能便可完成装配操作,企业没有需求也没有动力去培养中高级技术工人。但是,当一个国家的产业结构向中高端迈进时,高水平职业教育的支撑作用就会显现出来。技术进步与人力资本相互影响、相互促进:企业引进的高端生产线,需要技术工人去操作和维护,否则技术改造和升级就无法实现;如果没有配套的职业技能培训体系,企业的转型升级就难以达到预期效果。
这段文字意在说明:
技术进步对人力资本提出了更高要求
“技工荒”会随产业结构升级更趋严重
产业结构转型升级需要职业教育的支撑
职业技能培训需求与经济增长有相关性
2018年,我国软件和信息技术服务业运行态势良好,收入和效益增长较快,吸纳就业人数稳定增长。2018年,全国软件和信息技术服务业规模以上企业3.78万家,累计完成软件业务收入63061亿元,软件和信息技术服务业实现利润总额8079亿元,同比增长9.7%,从业人数比上年增加25万人。
如果我国2019年要实现在2014年基础上软件和信息技术服务业业务收入翻番的目标,则2019年业务收入同比增速要达到约:
17.5%
16.1%
15.3%
14.8%
美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司,发现百年长盛不衰的企业具有一个共同的特征,就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。
从这段文字可以推出:
百年企业都不追求利润
百年企业不追求最大利润
企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础
材料一、下表为2008—2012年我国研究与试验发展(R&D)经费支出与经济发展情况。注:R&D经费支出占GDP比重是目前国际通用的衡量科技活动规模、科技投入水平和科技创新能力高低的重要指标。目前,发达国家和地区该指标平均水平为3%。
材料二、近年来,为推进科技创新,国家采取了一系列措施:不断加大财政科技投入力度;完善国家科技奖励制度,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制;加快构建以企业为主体、市场为主导、产学研相结合的技术创新体系。
材料三、科技发展丰富了公民的政治生活,政府网站、政务微博拉近了公民与政府的距离,使表达和倾听更加贴近;科技发展振奋了国人的精神,航母入列、“神九”飞天、“蛟龙”入海……我们在世界民族之林中更加自信。
材料2反映出近年来我国所采取的推进科技创新的一系列措施,之所以这样做,其依据主要在于:
财政具有促进资源合理配置的作用,增加财政的科技投入可以为科技创新提供物质保障
完善科技奖励制度和激励机制可以调动科技工作者的积极性和创新性
企业是市场经济活动的主要参加者,以企业为主体可以充分发挥企业在科技创新中的作用
市场在资源配置中起决定性作用,以市场为导向可以在科技创新过程中优化人财物的配置
长江是我国第一大江,沿长江发展形成了许多城市。以下城市中,不在长江边的是:
宜昌
南京
九江
长沙
传统的创新观念认为创新没有固定结构,不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”,“尽情拓展思路,用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法:在众所周知的框架内思考,不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时,创造力才是最强的,通过对某个特定的创新任务进行界定,之后对其外延加以封闭,由此,我们大多数人才可能会更具持久的创造力。
这段文字意在说明:
专注是提升创造力的重要影响因素
框架内的思维往往会更有助于创新
忽视规则和模式的观念不利于激发创造力
没有固定结构的创新会限制创新者的思维