本题考点为增长率的大小比较。
信息定位在表格中最后一行。2017年全国规模以上文化及相关产业企业营业收入合计数1-3月同比增速为11%，1-6月增速为11.7%，1-9月增速为11.4%，1-12月增速为10.8%。
根据混合增长率的结论——“混合居中但不中，偏向基数大”来判断。
2017年第一季度的同比增速为11%；
1-6月增速为11.7%，大于1-3月的增速，故第二季度的增速大于11.7%；
1-9月增速为11.4%，小于1-6月的增速，故第三季度的增速小于11.4%；
1-12月增速为10.8%，小于1-9月的增速，故第四季度的增速小于10.8%。
所以，增速最高的是第二季度。
故本题选B。
【2018-陕西-077】

本题为综合分析。
（1）信息在第一段和表格，其中2005、2012年我国人口自然增长率高于上年，所以（1）错。
（2）只有1992年我国人口出生率比上年下降超过1.4个百分点，远大于其余年份，进而可推知其下降幅度最大，所以（2）对。
（3）2012年末城镇人口占总人口比重为52.6%，比上年末提高1.3个百分点，则2011年农村人口占总人口比重为1-（52.6%-1.3%）=48.7%，所以（3）对。
所以正确的有2个。
故本题选C。
【2013-江苏B-145】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析作答
每个月的销售额都比上个月高x万元，则每个月的销售额成等差数列，公差为x。
设1月销售额为y，9月的销售额是1月的2倍，9月的销售额为2y；
根据等差数列公式，9月的销售额2y=y+8x，化简得y=8x ①；
11月的销售额为900万元，即y+10x=900 ②；
将①式代入②式，解得x=50，y=400；
12月销售额=11月销售额+x=900+50=950；
根据等差数列求和公式，该公司2017年全年的销售额为8100万元。
故本题选C。
【2020-山东-042】

假设A为真：财务部在己字楼，即第二位序的办公楼。此时与条件“销售部在财务部和生产部之前”矛盾，排除A。
假设B为真：生产部在庚字楼，即第三位序的办公楼。结合条件（1）“销售部在财务部和生产部之前”可知，销售部在己字楼，即第二位序的办公楼，由于研发部位于戊字楼，根据条件（3）“紧接在法务部后面的是研发部或者销售部”可知，紧跟在法务部后面的只能是销售部，所以销售不能在第二位序办公楼，排除B。
假设C为真：法务部在辛字楼，即第四位序的办公楼。结合条件（3）“紧接在法务部后面的是研发部或者销售部”和条件（1）“销售部在财务部和生产部之前”，可知法务部后面不是销售部，而是研发部，这与已知“研发部在戊字楼”矛盾，排除C。
假设D为真：人事部在癸字楼，即第六位序的办公楼。结合所给条件，存在如下表所示的排序。因为“人事部在癸字楼”，即第六位序的办公楼。已知“研发部在戊字楼”，即第一位序办公楼，结合（3）可知，销售部在法务部后边，再结合（1）可知财务部和生产部在销售部后边，最后结合（2）可知人事部在生产部后边，结合以上几点可以推出如下表所示排序：

故本题选D。
【2020-国考地市级-108】

A项，感喟（kuì）；C项，诲人不倦（huì）；D项，剽窃（piāo）。
故本题选B。
【2014-河北（政法干警）-031】

第一步：判断题型------本题为词句理解题。本题信息来自于第一段。
第二步：分析题干
“却”前面是说“已经离开老家多年”，“却”后面是说“但对于门槛记忆非常深刻。”，“却”为转折词，转折之后往往引出作者想要强调的重点，即自己对于门槛印象深刻，所以选A。
第三步：分析选项
B选项：文段未体现出“沧桑感”，无中生有，所以B错。
C选项：第一段的“却”不涉及后文提到的“拐杖作用”，所以C错。
D选项：选项未提及转折之后重点强调的“门槛”，所以D错。
故本题选A。
【2017-吉林乙-042】

B项：哨卡（kǎ），应为：哨卡（qiǎ），所以B错。
C项：面面相觑（xù），应为：面面相觑（qù），所以C错。
D项：粗糙（zào），应为：粗糙（cāo），所以D错。
故本题选A。
【2014-浙江A-016/浙江B-016】

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间，小李不可以随时解除与公司之间的劳动合同，C选项说法错误，本题选非，当选。
第二步：分析选项
A选项：《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。说法正确，本题选非，排除。
B选项：《劳动合同法》第19、20条规定，劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李的试用期期限不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，约定不合法，说法正确，本题选非，排除。
D选项：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司无权单方面调整小李的工作岗位，说法正确，本题选非，排除。
故本题选C。
【2015-国考地市级-012】

本题为中国近现代史常识。
渭华起义是土地革命战争时期，中国共产党在陕西省渭华地区发动国民党军西北军一部和农民举行的武装起义，也是中国西北地区发生最早、规模最大、影响最深的一次暴动。所以选C。
故本题选C。
知识拓展：
旬邑起义是大革命失败后中共陕西省委领导的,在陕西乃至全国具有重要影响的农民起义之一。旬邑起义点燃了渭北革命的熊熊烈火，在陕西革命历史上书写了不可磨灭的一页。
清涧起义是土地革命战争时期，中共陕西省委领导的第一次规模较大的武装起义，是共产党人在西北发动的第一次武装起义，打响了中国北方武装反抗国民党反动派的第一枪，对陕北地区的革命运动产生了深刻的影响。
照金起义是1932年春，在陕西省委的领导下，陕甘边党、政、军组织相继在照金地区成立，开展土地革命运动，有力地打击了周围的反动势力，为陕甘边革命根据地的建立奠定了基础。
【2014-陕西-005】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①甲：甲没完
②乙：丙完成
③丙：所有都没完
④丁：乙说谎话
⑤戊：乙完成
⑥己：要么甲完成要么丙完成
⑦有两人说谎
第二步：分析选项
②和④为矛盾，必有一真一假，那么其他规则中只有一项为假，假设③为真，即所有都没完，那么此时⑤和⑥均为假，有两项为假，与题干已知矛盾，所以③为假，那么此时①⑤⑥均为真，即甲没完、乙完成、丙完成，此时可以得出④为假，②为真。
综上：甲没完、乙完成、丙完成。
故本题选C。
【2020-深圳思维能力-071】