从理论上说,如果不考虑其他因素,“体型大”和“寿命长”是动物容易罹患癌症最合理的两个答案。因为“体型大”意味着组成身体的细胞数量更多,而“寿命长”意味着需要更多的新生细胞来更新换代;细胞越多,细胞分裂随机突变的概率就越高。
以下各项如果为真,最能质疑上述论证的是:
小白鼠等寿命短的小动物易患癌症
人类因吸烟而导致患癌症风险上升
寿命长、体型庞大的象罹患癌症的概率很低
海牛与蹄兔是近亲,它们体型相差悬殊,却都不易罹患癌症
近几年,“用工荒”让农民工持续成为社会焦点。往年农民工主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域。随着中西部省份企业工资水平的提高,越来越多的农民工涌向这些地区,东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。
下列对东部地区“用工荒”问题出现原因理解正确的有:
工资增长缓慢,生活成本不断提高
市场在资源配置中发挥基础性作用
农民工逐步树立了正确的就业观
中西部基础设施改善,区域增长更平衡
隐域性是指自然地理现象在受到局部的地形、水文、土壤、气流、洋流、季风等因素的影响下,在地球表面不按或偏离纬向地带性规律分布的特性,它使地带性分布规律变得不鲜明,使自然环境变得更具复杂性与多样性。
以下属于隐域性分布的是:
关汉卿《窦娥冤》中描写的“六月飞雪”
余秋雨所描写的丝绸之路上的“月牙泉”
岑参在诗中所描述的“北风卷地白草折”
电影《木乃伊归来》中所出现的大沙漠
据统计结果显示,在韩国由于“心理问题”接受心理咨询的大学生数量大幅增加,以延世大学咨询中心为例:2003年咨询案例为1364件,到了2006年达到3485件,增加了1.5倍。首尔大学的大学生活文化院咨询人数也是从2004年的191人,增加到2005年的285人、2006年的320人,呈逐年递增趋势。
下列哪个成立,最能严重削弱“咨询案大幅上升的原因是大学生心理问题增多”的观点:
未来前途和就业方面的精神压力增大,承受精神痛苦的韩国大学生骤增
2004年以前韩国的大学生即便出现心理问题也基本不接受心理咨询
调查表明,最近几年,韩国某大学咨询中心的咨询案件反而呈下降趋势
从2005年开始韩国许多大学成立了心理咨询中心
“80后”这个词,最早于2001年出现在网络论坛中,指的是一批活跃于网络论坛的出生于20世纪80年代的诗人。2003年开始,它更多指的是一批被商业运作出名的生于1980年以后的写手。2004年底,随着“80后作家”的批量涌现,这个词逐渐被用来指称整个20世纪80年代出生的年轻人群体。
最适合做这段文字标题的是:
“充满希望”的一代
“80后”的由来
用新视角理性看待“80后”
“80后”引起社会的广泛关注
“摇一摇交友”“摇一摇找饭店”“摇一摇K歌”等已成为智能手机时代人们新的生活方式。然而,这“摇一摇”的过程中摇出来的地点往往与实际相差不少,少则几十米,多则上百米。这在建筑物密集分布的大城市往往给用户带来“找一找”的麻烦。随着互联网技术的发展,云计算或许能为这一问题提供解决方案。专家认为,云计算能提供定位精度校正服务,它与定位导航结合催生的位置服务,可使定位精度达到1米。作为信息行业的主旋律,云计算给人们的生活带来意想不到的改变,它越来越深入地服务于各群体,甚至改变整个社会的消费形态。
这段文字主要说明的是:
智能手机时代带来全新困惑
云计算让精准定位成为可能
信息行业引导生活方式转变
位置服务影响社会消费形态
某市出入境检验检疫局举行新闻发布会,公布5起典型案例。根据《政府信息公开条例》规定,公布典型案例:
是行政机关主动公开政府信息
公开的内容一般不能涉及被处理企业的商业秘密
公开的内容应征得被监督检查企业的同意
应当以便于公众知晓的方式公开
随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为公司招募所需要的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇佣它的公司就越多。
上述断定最能支持哪个结论:
一个“挖人公司”的成功率越高,能成为“挖人”目标的公司就越少
为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇佣“挖人公司”从别的公司挖人
为了有利于“挖进”人才的同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资
为了有利于“挖进”人才的同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇佣只为自己服务的“挖人公司”
近几年,越来越多的慈善家从组织直接捐助变为希望通过基金会来发挥杠杆作用,________社会的慈善家资源。基金会的兴起最重要的意义就是让整个公益界开始形成行业,吸引人才,加强管理,使中国的慈善公益组织走上_________化道路。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
撬动 专业
整合 职业
挖掘 科学
吸引 正规
首因效应:在记忆或社会知觉中,最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。
下列属于首因效应的一项是:
戴立对班主任记忆最深的就是初次见面时他的微笑,尽管以后班主任也经常面带微笑,但总不及初次见面时那么迷人
周平发现人力资源部王经理待人特别热情和真诚,回家后他就不停地向家人说王经理如何好
两位小学同学分别三十年后偶然相遇,不约而同都说到了小学毕业典礼上相互叙别的情形
老李最近常常只记得手头的事而记不起过去发生的事