第一步：专家观点
该公司领先优势缩小的原因在于企业文化缺乏进取心。
第二步：分析选项
A选项：说明可能是地理位置限制了发展，另有他因削弱，本题选非，所以排除。
B选项：说明是下半年数据高于上半年导致了缓慢，另有他因削弱，本题选非，所以排除。
C选项：指出形成了和谐的企业氛围，不能说明企业文化是否缺乏进取心，也就无法说明是否影响企业发展，不能削弱，当选。
D选项：说明企业文化不是一个公司核心竞争力，关键是新产品研发不够影响发展，直接反驳专家观点，本题选非，所以排除。
故本题选C。
【2018-山东-093】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题
设男员工有x人，女员工有y人；
根据题意可列方程组：，解得x=350，y=190；
故男员工比女员工多350-190=160人。
故本题选C。
【2009-云南-006】

本题为综合分析。
（1）2013年6月，全国城镇网民数=59056-16500＝42556万人，比农村网民多42556-16500<42556，所以（1）错。
（2）由折线可知，2013年6月全国互联网普及率比2010年6月提高44.1-31.8＝12.3个百分点，所以（2）对。
（3）根据折线图可知，2010年6月至2013年6月，互联网普及率每半年较前期都有所提高，所以（3）对。
正确的共有2个。
故本题选C。
【2014-江苏A-105/江苏B-100】

第一步：判断题型----本题为方程问题。
第二步：分析解题
设原来车间内工人有x人；
“每位工人加工3个口罩，还需额外2个”，则加工的口罩数为3x+2；
“每位工人加工7副手套，则会超额完成6副手套”，则加工手套数为7x-6；
“根据加工手套副数是口罩数2倍”，可列方程：
7x-6=2×（3x+2）；
解得x=10人；
一共需要加工口罩3×10+2=32个，手套7×10-6=64副；
调整后车间人数为5，每5分钟生产1件手套或1个口罩，即生产效率相同；
（32+64）÷5=19…1，即人均生产19件，剩余1件；
剩余1件需单独花费5分钟完成，
至少所需时间为19×5+5=100分钟。
故本题选D。
【2015-河南-056】

第一步：判断题型------本题为容斥问题
第二步：分析作答
根据题干可知，阅读艺术：阅读科学=2：3，阅读科学：阅读人文=4：5，通分可得：艺术：科学：人文=8：12：15，故阅读三类书籍的人次数为8+12+15=35的倍数，由于问至少，故取35。
设阅读2种书籍的人数为2x人，则阅读1种书籍的的人数为2x×（1+50%）=3x人；
由于至多阅读两种书籍，根据总人次，可列方程3x×1+2x×2=35，解得x=5；
该单位至少有3x+2x=3×5+2×5=25人。
故本题选B。
【2019-山东-049】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①驻村干部→同时满足以下条件中的两项
②会讲当地方言
③有经济专业背景
④有两年以上基层工作经验
第二步：分析选项
A选项：小李有两年工作经验，符合④；根据“要么不会讲方言，要么不是经济专业”可知，小李符合②③其中一项，那么小李有两项条件是符合的，可以看做①的肯后，肯后推不出必然行结论，推不出“小李必然不能参加挂职锻炼”，不符合题意，排除。
B选项：小李没有工作经验，不符合④，根据小李经济专业→不会讲当地方言”可知小李最多符合一项条件，已知小李不符合④，那么小李不符合两项，可以看做对①的否后，根据否后否前，可推出“小李必然不能参加挂职锻炼”，当选。
C选项：会讲当地方言，符合②，根据“或者经济专业，或者基层工作两年”，则小李三项条件中至少符合两项，可以看做①的肯后，肯后推不出必然行结论，推不出“小李必然不能参加挂职锻炼”，不符合题意，排除。
D选项：此选项没有说明小李是否为经济专业，无法推出满足几项要求，推不出“小李必然不能参加挂职锻炼”，不符合题意，排除。
故本题选B。
【2019-黑龙江边境紧缺-098】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题：
该题可看成首项为240，公差为d的等差数列，数列共30项，和为8070。
根据等差数列求和公式可得(240+240+29d)×30÷2=8070，解得d=2；
因此每天派到分厂2人，11月一共派了2×30=60人。
故本题选B。
【2010-黑龙江-046】

本题为争议题

华图选A；其他选B
本题为综合分析。
①：由文字材料可知，1979年全国普通高校毕业生人数为8.5万人，2019年为834万人，所求倍数=倍，所以①错。
②：由柱状图可知，2019年全国普通高校毕业生同比增长率=，所以②错。
③：由柱状图可知，近8年累计毕业生人数=680+699+727+749+765+795+820+834=6069>6000万人，按2019年的增长速度，则2020年全国普通高校毕业生人数=＞840万人，所以③对。
④：由表格可知，2017届本科毕业生毕业半年后在部分城市的就业满意度高于71%的有：北京75.9%、上海73.9%、杭州75.3%、宁波72%、天津71.6%，共5个，所以④错。
⑤：由表格可知，一线城市中，就业满意度最高的城市是北京，其次是上海，杭州是“新一线城市”，所以⑤错。
则正确的有1个。
故本题选A。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2019-青海A-115】

为便于理解，绘制表格如上图所示。
①乘高铁的员工多于乘飞机的员工：B+D＞A+C
②女员工人数多于男员工人数：C+D＞A+B
①+②可得：B+C+2D＞2A+B+C，化简可得D＞A，即乘高铁的女员工多于乘飞机的男员工。
故本题选B。
【2022-深圳-043】

第一步：找出题干矛盾。

某企业一直致力于专业技术人才队伍建设，十年来招聘的大部分机械工人来自甲职业技术学院，今年招聘的机械工人总数明显增加，但从该学院招聘的机械工人数量却大幅减少，而且招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习。

第二步：逐一分析选项。

A项：该项说的是该企业增设了技术培训部门，以培训新招聘的机械工人，说明新招来的人虽没有经过职业技术学院系统的学习，但通过技术培训部门的培训也能掌握相应的技术从而胜任工作，能够解释题干矛盾，当选。

B项：该项说的是该企业的管理层三年前进行了重大重组，决定推广AI的应用，一方面，三年前进行管理层的重大重组，不能解释为什么今年的招聘和往年不同，另一方面，也不能确定管理层的重大重组及推广AI的应用对人才招聘的影响，不能解释题干矛盾，排除。

C项：该项说的是从去年开始，权威的职业技术学院排行榜上，甲学院落后于乙学院，只能解释为什么该公司从甲学院招聘的机械工人数量大幅减少，但不能解释为什么招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习，这明显与该企业一直致力于专业技术人才队伍建设的理念相违背，不能解释题干矛盾，排除。

D项：该项说的是很多没有上过职业技术学院的工人很有才华，只是没有机会上学，但有才华并不等同于有技术，不能解释题干矛盾，排除。

故正确答案为A。