第一步：判断题型------本题考点为末期值
第二步：查找信息------信息在图表中。2013年与2018年全国互联网业务收入分别为3317、9562亿元。
第三步：列式估算
根据，可得，2018~2023与2013~2018的间隔年份相同，且年均增长率相同，可得，则2023年全国互联网业务收入=亿元，与B选项最接近。
故本题选B。
【2019-江苏A-129/江苏B-129】

第一步：判断题型------本题考点为初期值
第二步：查找信息------信息定位到表格：2019年一季度，我国邮政寄递服务110.4亿元，同比增速为7.4%；2019年3月，我国邮政寄递服务37.1亿元，同比增速为-1.6%。
第三步：列式估算
根据公式：
2018年1～2月邮政寄递服务收入=2018年一季度邮政寄递服务收入-2018年3月邮政寄递服务收入。
选项差距＞10%，分子分母保留2位有效数字采用直除法估算，注意位数：
原式，与B选项接近。
故本题选B。
【2022-四川下-087】

本题为增长量的简单计算。
信息定位在表格中。
2019年，选项中行业农民工月均收入同比增量分别为：
制造业：3958-3732=2**；
建筑业：4567-4209=358；
批发和零售业：3472-3263=2**；
交通运输仓储邮政业：4667-4345=322；
农民工月均收入同比增加最多的是建筑业。
故本题选B。
【2020-广东乡镇-093/广东县级-093】

本题为信息查找。
根据表格可知，2018年，我国贫困地区农村居民收入来源中，人均工资性收入为3627元，人均转移净收入为2719元，人均经营净收入为3888元，人均财产净收入为137元。
则最高的是人均经营净收入3888元。
故本题选C。
【2019-广东乡镇-089/广东（县级）-094】

第一步：判断题型------本题考点为增长率
第二步：查找信息------信息在原文第一段，2010年1~6月电信主营业务收入累计完成4345.5亿元，比上年同期增长5.9%，其中，移动通信收入比重增加了3.24%，固定通信收入为1366.5亿元，比重下降到31.45%，则2009年1~6月固定通信收入的比重为31.45%＋3.24%＝34.69%。
第三步：列式估算
2009年1~6月份的固定通信收入=亿元；
2010年1~6月，我国固定通信收入同比增长率=。
故本题选C。
【2011-联考/福建917-119】

第一步：判断题型------本题考点为年均增长量和平均数
第二步：查找信息------信息定位图1中，2010年末海洋主题公园34家，2018年末海洋主题公园72家。
第三步：列式估算
2011年初~2018年末我国年均新开海洋主题公园=家；
平均每个月新开一家。
故本题选D。
注：年均增长量/率的“第一年”到底是哪一年目前不确定，因为真题中任何一种都出现过。比如问2015年-2019年年均增长率，真题中年份差按照4算没有答案的情况出现过，此时必须按照5算。按照5算没有答案的情况出现过，此时必须按照4算。目前我们研究过历年真题中的所有题目后发现，没有一种方法能解决所有问题。最可靠的能解决95%问题的方法是：给出前一年就按前一年算，否则按照当年算。比如求2016年-2019年的年均增长率，如果材料给出2015年的值，初期值为2015；如果材料没给2015年的值，初期值为2016年的值。
【2020-国考地市级-112】

第一步：判断题型------本题考点为初期值
第二步：查找信息------信息在表格第四行
第三步：列式估算
2012年国有及国有控股企业主营活动利润全年累计=
故本题选C。
【2014-山东-112】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优
第二步：寻找重点
文段首先指出企业可以创造文化观念、人格，塑造企业文化人；第二句指出企业的这种文化境界的呈现：观念创新的文化逻辑客观上要求企业以经济与文化互动的模式来创造新的企业发展模式。也就是企业文化境界的生成逻辑，正确答案选择C。
第三步：分析选项
A选项：是文段部分内容，所以A错。
B选项：原文没有提及企业文化对企业发展的重要意义，所以B错。
D选项：选项无中生有，文段并未说明企业文化的核心思想是什么，所以D错。
故本题选C。
【2014-天津-046】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者利用企业的管理漏洞；②促使企业发生违法行为；③员工索要双倍工资或经济补偿。
第二步：题目详解
A选项：林某刻意以种种借口不与公司签订劳动合同，说明林某利用企业管理松散的漏洞，符合①；没有与企业签订合同，使得企业违法，符合②；以公司不签合同为由申请仲裁，要求赔偿双倍工资，符合③，当选。
B选项：公司没有为工作满一年的丁女士交纳养老保险，是企业自身产生的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。
C选项：厂里把洪女士怀孕期间的工资扣掉了一半，并劝她辞职，是企业主动的违法行为，无法说明“劳动者利用企业的管理漏洞”，不符合①，排除。
D选项：公司招聘的工人均未签订书面劳动合同，没有明确指明是公司不签订还是工人不签订，不符合①；工人要求回公司继续工作，并没有索要双倍工资或经济补偿，不符合③，排除。
故本题选A。
【2017-江苏A-110/江苏B-110】

本题考点为年均增长率。
年份差相同，比较年均增长率比较末期值/初期值的比值大小即可，分别为：
注册资本总额为192000÷95.2≈190000÷95=2000；
雇用工人数为7623.6÷147.8≈7600÷150<100；
私营企业户数为845.5÷9.8<100；
缴纳税金为8202.1÷2≈8200÷2=4100；
则增长速度最快的是缴纳税金。
故本题选D。
注：年均增长量/率的“第一年”到底是哪一年目前不确定，因为真题中任何一种都出现过。比如问2015年-2019年年均增长率，真题中年份差按照4算没有答案的情况出现过，此时必须按照5算。按照5算没有答案的情况出现过，此时必须按照4算。目前我们研究过历年真题中的所有题目后发现，没有一种方法能解决所有问题。最可靠的能解决95%问题的方法是：给出前一年就按前一年算，否则按照当年算。比如求2016年-2019年的年均增长率，如果材料给出2015年的值，初期值为2015；如果材料没给2015年的值，初期值为2016年的值。

【2012-广州-096】