四个人在议论一位作家的年龄。
甲说：“她不会超过35岁。”
乙说：“她不超过40岁。”
丙说：“她的岁数在50以下。”
丁说：“她绝对在40岁以上。”
实际上只有一个人说对了。
那么下列说法正确的是：
甲说的对
她的年龄在45～50岁之间
她的年龄在50岁以下
丁说的对
某专家对已故诺贝尔经济学奖得主的寿命进行统计，发现他们的平均寿命是85岁，其中超过90岁的占多数，还有不少过百岁的，去世时年龄最小的也高达74岁。该专家由此认为，获得诺贝尔经济学奖能使人长寿。
以下哪项如果为真，最能削弱上述专家的观点：
诺贝尔经济学奖只颁给在世的学者，这一颁奖规则对已经长寿的学者极为有利
获得诺贝尔奖能带来功成名就的巨大身心愉悦，而愉悦的身心状态可延年益寿
宏观经济学之父凯恩斯年仅63岁就去世了，很遗憾他没有获得诺贝尔经济学奖
获得诺贝尔物理学奖的学者寿命也很长，但他们都没有获得过诺贝尔经济学奖
2014年，全国房地产开发投资95036亿元，比上年增长10.5%，增速比2013年回落9.3个百分点。其中，住宅投资64352亿元，增长9.2%。
2014年，全国商品房销售面积120649万平方米，比上年下降7.6%，降幅比1—11月份收窄0.6个百分点，2013年为增长17.3%；商品房销售额76292亿元，下降6.3%，降幅比1—11月份收窄1.5个百分点，2013年为增长26.3%。
2014年，东部地区商品房销售面积54756万平方米，比上年下降13.7%，降幅比1—11月份收窄1.3个百分点；销售额43607亿元，下降11.6%，降幅收窄2.1个百分点。中部地区商品房销售面积33824万平方米，下降3.9%，降幅收窄0.4个百分点；销售额16558亿元，增长0.2%，1—11月份为下降0.9%。西部地区商品房销售面积32068万平方米，增长0.6%，增速回落0.6个百分点；销售额16127亿元，增长3.5%，增速回落0.6个百分点。
2013年西部地区商品房销售价格为：
3694元/平方米
4674元/平方米
4888元/平方米
5008元/平方米
某业务处长和科员两人属相相同，科员在第一个本命年时处长是第三个本命年。科员今年20岁，当处长年龄是科员年龄的2倍时，需要经过的时间是：
7年
6年
5年
4年
2012年，农民小王家双喜临门：一是喜得千金，女儿飞飞出生；二是母亲过80周岁大寿。到2017年，奶奶的年龄数（周岁）是孙女飞飞的年龄数（周岁）的（ ）倍。
15
16
17
18
2014年，全国房地产开发投资95036亿元，比上年增长10.5%，增速比2013年回落9.3个百分点。其中，住宅投资64352亿元，增长9.2%。
2014年，全国商品房销售面积120649万平方米，比上年下降7.6%，降幅比1—11月份收窄0.6个百分点，2013年为增长17.3%；商品房销售额76292亿元，下降6.3%，降幅比1—11月份收窄1.5个百分点，2013年为增长26.3%。
2014年，东部地区商品房销售面积54756万平方米，比上年下降13.7%，降幅比1—11月份收窄1.3个百分点；销售额43607亿元，下降11.6%，降幅收窄2.1个百分点。中部地区商品房销售面积33824万平方米，下降3.9%，降幅收窄0.4个百分点；销售额16558亿元，增长0.2%，1—11月份为下降0.9%。西部地区商品房销售面积32068万平方米，增长0.6%，增速回落0.6个百分点；销售额16127亿元，增长3.5%，增速回落0.6个百分点。
2013年，东部地区住宅投资占投资额的比重约为：
72%
68%
52%
47%
若销售团队有5个人，每个人把其他四个人的年龄相加，所得到的和分别为95、102、100、99、104，则这五个人中年龄最大的人为多少岁：
25
26
27
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29
30
31
32
；党的二十大报告指出：要采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕。下列有关内容表述正确的是：
①实施渐进式延迟法定退休年龄
②健全社保基金保值增值和安全监管体系
③加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度
④健全终身职业技能培训制度，推动解决周期性就业矛盾
⑤深化以市场化为导向的公立医院改革，规范民营医院发展
⑥坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度
①②③④
①②③⑥
②③⑤⑥
①④⑤⑥
某疗养院同一个房间的四位病友，把他们的年龄（均为整数）两两相加得到6个不同的数，已知其中5个数为：99，113，125，130，144，四人中年龄最大者与年龄最小者岁数之和为多少岁：
113
118
121
125
据统计，85%的互联网用户具有大专以上的学历；88%的用户年龄在18-35岁之间；大多数用户具有专业技能，掌握外语，且有创新意识和超前意识；大多数用户集中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区，具有较强的国际意识。这些人才正是跨国公司物色的对象。
据此，可以推知：
跨国公司主要集中在较发达的地区
跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识
跨国公司在互联网上进行招聘，成功率会比较高
互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
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