假设甲分公司有意愿提升职务的职工有150人,那么该分公司有意愿提高薪酬的职工人数比有意愿参加培训的职工人数()
少100人
少50人
多100人
多50人
美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司,发现百年长盛不衰的企业具有一个共同的特征,就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。
从这段文字可以推出:
百年企业都不追求利润
百年企业不追求最大利润
企业价值观中最主要的、最核心的是企业的利润观
树立超越利润最大化的价值观是百年企业的精神文化基础
单位将10个培训名额分配给4个分公司,要求在每个分公司至少分配1个名额的所有分配方案中,随机选择1个方案实施,问4个分公司中有3个分配名额数量相同的概率为多少?
3/50
1/10
3/25
1/7
判断一家公司是否具有成长性,这家公司的产品或服务有没有市场_______至关重要。有些公司可能有几年时间保持了较快的增长,但是如果所从事的行业空间有限,就注定了高增长只是_______。
填入划横线部分最恰当的一项是:
份额 过眼云烟
前景 空中楼阁
需求 无源之水
潜力 昙花一现
乙公司的及格率是多少?( )。
95%
90%
96%
98%
某公司有些新入职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过,而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。
如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真:
有些新入职职工不是甲省的
所有新入职职工都是甲省的
有些新入职职工没有被董事长单独接见过
有些拥有博士学位的职工是甲省的
关于某公司职员的工作状况有如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”,“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。
根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假:
文茜女士未恪尽职守
该公司所有职员都不恪尽职守
该公司有些职员不恪尽职守
该公司所有职员都恪尽职守
两公司为召开联欢晚会,分别编排了3个和2个节目,要求同一公司的节目不能连续出场,则安排节目出场顺序的方案共有:
12种
18种
24种
30种
关于2013~2019年我国LED产业,能够从上述资料中推出的是:
2016年总产值同比增量低于2015年
2019年封装产值占行业总产值比重高于5年前水平
7年间汽车照明应用累计产值规模超过500亿元
每年景观照明应用的产值均高于背光应用产值
2019年我国海洋第一产业增加值为:
3880亿元
3755亿元
3675亿元
3595亿元