699万,这是教育部统计的2013年全国普通高校毕业生的人数,比2012年增加了19万,是2000年的6.5倍多,当时的毕业生总数为107万,由于就业形势严峻,这个夏天被称为“史上最难就业季”。
今年就业形势可用“一增两减”概括:人增,今年高校毕业生比2012年增加19万人;薪减,部分行业起薪下调,行政管理、文秘等专业,从2200元降到1800元,减少400元;岗减,据麦可思研究院2月份对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比降幅接近15%。以北京为例,2012年毕业生总数为22.3万人,用人单位对大学生的需求岗位为11.4万个;2013年毕业生总数增加了0.6万,而用人单位对大学生的需求岗位却减少了1.6万个。
截至2013年5月,全国部分地区高校毕业生签约率:上海为44.4%,广州为50%,江西为53%,北京为33.6%。
早在2010年的中国就业促进代表大会上,时任人社部就业促进司司长于法鸣就预计,“十二五”期间,我国平均每年需要解决2500万人就业,而如果经济增速保持在8%,每年能提供的岗位约为1200万个,存在较大供需缺口。
面对就业难的严峻形势,不少大学毕业生将目光瞄向了创业,大学毕业生创业问题也成了大家关注的热点。然而,根据国家有关部门统计,近几年,全国大学生创业成功率在1%左右,全国各地区也都在此水平左右,其中,广东1%左右,河北0.3%,最高的是浙江省,为4%,而全世界大学生的平均创业成功率是10%左右,美国大学生的创业成功率更是高达30%。
我国大学生创业成功率低有很多原因,但资金是第一大瓶颈,据有关调查结果显示,大学生创业资金来源中93%来自于家庭,5%来自于银行贷款,1%来自于风险投资,另有1%来自于政府投资。
2013年北京市高校毕业生总数为:
22.3万人
22.5万人
22.6万人
22.9万人
《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确,要划分国有企业不同类别,根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,将国有企业分为:
商业类
工业类
科技类
公益类
某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。
由此可以推出:
所有部门经理年龄都在30岁以上
该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
在某政府机关的公务员中,理科毕业的多于文科毕业的,女性多于男性。
I.文科毕业的女性多于文科毕业的男性
II.理科毕业的男性多于文科毕业的男性
III.理科毕业的女性多于文科毕业的男性
如果上述论断是真的,以下哪项关于该机关公务员的论断也一定是真的:
只有I和II
只有III
只有II和III
I、II和III
哈佛大学经过25年的跟踪调查发现,3%的人有十分清晰的长期目标,几乎都成了社会各界顶尖成功人士,其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英;10%的人有比较清晰的短期目标,大都生活在社会的中上层,成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等;60%的人目标模糊,几乎都生活在社会的中下层面,只能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩;27%的人没有目标,几乎都生活在社会最底层。常常失业,靠社会救济,并且常常抱怨他人,抱怨社会。
根据文字,哈佛大学调查的是:
目标与生活态度的关系
目标与社会阶层的关系
目标对人生的不同影响
目标对人生的重要程度
王和张现在是同小区的邻居,3年之后,王比张年龄的3倍少2岁,再过5年王比张年龄的两倍多五岁,再在此基础上过10年王的年龄是多少岁?
31
34
39
49
台湾某著名音乐人士近日用“喂鸡”比喻当下音乐市场中唱片公司的做法,他说:“原本一群鸡要喂鸡饲料才会长大。突然有家唱片公司喂碎报纸,发现有些鸡长得不错,于是其他唱片公司模仿,所有鸡就开始吃碎报纸,以后你喂鸡饲料,它们反而吃不惯了。”
这位音乐人所说的主要意思是:
低劣的音乐作品培养不出具有高品位的听众
唱片公司群起推销低劣的的音乐,降低了听众的审美水平
廉价低劣的音乐只能使听众享受低端的快乐
音乐市场良莠不齐,消费者应擦亮眼睛,学会选择
2007年江苏省各类教育中,招生数与毕业生数差额最大的是:
普通高等教育
中等职业教育
普通初中教育
小学教育
某企业有三个分公司,已知华北分公司的党员人数比华东分公司多1人,比华南分公司少4人。现将三个分公司的销售部门进行轮换,将华北分公司的销售部调入华东分公司,华东分公司的销售部调入华南分公司,华南分公司的销售部调入华北分公司,则三个分公司的党员人数相等。如华东分公司销售部原有X名党员。问华北分公司销售部原有多少名党员?
X+1
X-1
2X-1
X+2
外包是一种战略管理模式,是指企业为维持核心竞争能力,将非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式,是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。
根据上述定义,下列不属于外包的是:
某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师,它请国内一家人力资源公司帮助招聘
美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本,它请一家中国的公司来完成
某公司承建中东某个国家的钢厂,工程的运输部分由这个公司的海外子公司------海运公司承担
某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼,该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作